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郑涛
（论文范文乌苏市委党校新疆乌苏市833000）
[内容提要]作风建设是中国论文范文自身建设的一个重要内容和鲜明特色.党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命和国家的前途命运.对于改进工作作风、密切联系群众,党的十八大有明确部署,乌苏市委四届三次扩大会议明确提出要加强和改进党员干部作风建设,这是新形势下乌苏市实现跨越式发展和长治久安的必然选择.要结合乌苏实际正确认识转变工作作风的重要性,总结转变党员领导干部工作作风的成功经验,对提升党员干部服务群众能力进行系统思考.[关键词]转变工作作风服务群众
[D OI编码]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2013.04.06
[中图分类号]D2 [文献标识码]A [文章编号]1674-6287(2013)04-0020-02
工作作风是领导干部在工作中所表现出的态度和行为,它反映领导干部的世界观、人生观和价值观,反映领导干部的思想品质、道德修养和文化素养,在一定程度上代表党和政府的形象.
一、乌苏市转变党员领导干部工作作风的举措
（一）着力落实思想政治建设年活动.着力解决当前领导班子思想政治建设方面的突出问题,在实践中不断深化认识,提高工作能力和水平；振奋精神,转变作风,保持良好的精神状态,力争在思想作风、学风、工作作风和生活作风上有新气象、新成效.通过推进领导班子思想政治建设年活动取得成效,其中一个方面意在切实解决少数党员领导干部思想保守、不思进取,不敢担当、工作不在状态的问题；意在切实解决部分党员干部群众观念淡薄、作风浮躁,脱离实际、形式主义、主观主义等问题.（二）开展转变工作作风,服务群众活动.2012年,根据自治区、地区统一部署,乌苏市开展了各级干部赴基层转变作风服务群众活动.市、乡（街道）两级抽调干部903人,组成199个工作组,深入各乡镇（场）、街道和村队、社区开展工作.自开展转服活动以来,工作组的干部切实帮助基层群众解决了一些实际问题,工作作风上得到了锤炼,提高了新形势下做好群众工作的能力.
（三）强化监督检查,大力维护群众的根本利益.加强对党员领导干部监督检查的力度,大力纠正损害群众利益的不正之风,大力维护群众利益.通过督查,各纠风重点单位已建立了一套行之管用的工作制度；通过明察暗访,机关服务行为得以规范,工作作风进一步改进；通过政务公开,公开的方式和成效有了重大突破,实现了重点领域、重点部位和关键环节的动态公开；通过检查,乱收费、乱罚款、乱摊派等行为得到有效遏制；通过量化考核,明确了各单位工作任务,调动了基层工作积极性,纠风创新性工作向纵深推进；通过纠风,不作为、乱作为、低效率等影响机关效能和执行的问题得以纠正.（四）以绩效考核督查为抓手促服务能力提升.乌苏市严格落实绩效考核、纪检监察、组织人事“三位一体”的工作机制,形成抓督查促落实的整体合力.立足改进工作作风,对各单位机关效能、干部作风、工作实绩、带班值班等情况进行不定期检查和常规督查,对存在问题的单位予以通报批评,限期整改.对在工作时间上网玩游戏、炒股票的干部进行严肃处理,并对单位领导进行问责和经济处罚,取消单位及党政一把手年度评优资格.
（五）推进市委权利公开透明运行试点工作的开展.2013年4月,乌苏市被自治区党务公开领导小组确定为自治区县委权力公开透明运行试点县（市）之一.本着坚持把人民群众受益作为推动市委权力公开透明运行工作的落脚点的原则,进一步改进工作作风,切实以“快干、干好”的工作作风抓好试点工作的落实,想人民所想,急人民所急,解人民所忧,真心听取群众的呼声,尊重群众意愿,维护群众利益,赢得群众的认同和支持.
二、转变工作作风,提升党员干部服务群众能力的思路
转变工作作风能否取得实效,关键在于落实,必须下一番踏石留印的功夫,通过多管齐下、多措并举而形成制度长期坚持下去,才能让人民群众看到变化,让百姓得到实惠,实现当地经济社会的科学跨越发展和长治久安.
（一）打造素质过硬的党员干部队伍.十八大报告中指出,“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍.”乌苏的发展需要一支能干事、快干事、干成事的党员干部队伍；这些干部也一定是素质过硬的,能力突出的,作风实的,群众满意的.一是要打破常规选人用人机制,选人用人不看资历、年龄,只看干事创业的能力高低,因事选人,选人干事,真正把那些能干事、快干事、干成事的优秀干部选拔出来.二是加强干部的考核管理.通过绩效管理,干部考核制度,强化督查,突出教育,检查监督党员领导干部改进工作作风的落实情况.一是治庸提能.针对部分党员干部业务水平不高的问题,及时建立业务培训会、月学习例会、业务交流会等制度,切实加强党员干部政治理论和业务知识学习,进一步提高党员干部的工作水平,切实治理“庸”的问题.二是治懒增效.针对个别党员干部签到不及时、考勤不规范的问题,及时修改《党员干部考勤管理制度》,规范了考勤纪律,并通过对个别典型采取谈话勉励和不定期进行督查等方式,切实治理“懒”的问题.三是治散正气.针对科室、直属单位多、党员分散、工作效率低的问题,将科室党员进行科学有效的整合,使大家牢固树立全局“一盘棋”观念,分工不分家,大大提高党员干部工作积极性和工作效率,切实治理“散”的问题.四是治乱聚力.针对个别局内部工作流转机制不畅、程序较乱的问题,及时制定机关内部工作流转规程,规范内部流转操作,将效能建设融入单位内部制度创新,实现规范、严格的管理,切实治理“乱”的问题.
改进作风密切联系群众:湖南新闻联播20120131 新年新出发 永州 狠抓作风建设 为群众排忧解难
如此达到“治庸、治懒、治散、治乱”的效果,以党员干部的优良工作作风带动政风民风.这样的干部队伍才能完成市委的战略目标任务,促进各项事业的向前发展和社会和谐.
（二）健全完善配套制度,形成长效机制.制度是作风建设的重要保障,是作风建设长效机制的重要载体.“八项规定”具有很强的操作性,是推动作风建设的突破口.要以贯彻落实“八项规定”为契机,进一步健全完善配套制度,全面形成有利于党员干部工作作风养成的制度环境,不断扩大改进工作作风的成效.当前,要重点健全完善四个方面的制度.一是完善党员干部直接联系群众制度.对党员干部深入群众、服务群众作出制度性规定,特别是对各级领导关不深入基层调研作出时间规定,要求开展定点调研、蹲点调研,真正掌握情况、了解实情.要将有无基层工作经历作为干部选拔的“硬杠杠”,使党员干部真正走出去、沉下去,身入群众、心入群众,与群众面对面、心换心,真正密切关系、增进信任、解决问题.二是完善党务公开制度.扩大党务、政务等公开的范围和覆盖面,提高政治生活的透明度,接受广大干部群众的监督,使党员干部的工作作风问题得到及时发现和解决.深化财政预算公开,推进“三公”经费的阳光透明,接受社会监督,形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气.三是完善干部选拔任用制度.选人用人问题是影响干部作风建设的重要因素,发挥着“风向标”作用.要按照科学发展观的要求,进一步完善领导班子和领导干部考核评价机制,坚持用好的作风选作风好的人.扩大干部工作中的论文范文,充分尊重民意,把群众的口碑作为选拔任用干部的重要依据,引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众,切实做出人民满意的工作实绩.四是完善领导干部作风考核评价机制.建立完善领导干部作风建设评价指标体系,综合运用问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式,对贯彻落实论文范文“八项规定”效果进行评价,把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据,促进各级领导干部自觉加强党性修养和改进工作作风.
（三）加强监督检查,以效能建设推动作风转变.要完善落实工作目标责任制,加大各级干部的责任,使重点工作做到明确目标要求、明确责任人、明确完成期限.要加强工作督查,对日常重点工作和群众反映、领导批示的重要工作要有专人登记、督办,防止久拖不办,督促各级干部认真抓好落实.要落实干部失职责任追究制度.对因工作不负责任、发现问题不报告、采取措施不得力等原因造成不良影响或严重后果的干部实施责任追究.要严格奖惩,加大力度,弘扬正气,确保工作的落实,推动干部工作作风的转变,切实提高行政机关效能.
[责任编辑：周莅华]
参考文献：
[1]人民日报理论部：《坚决防止党和人民群众之间形成无形的墙—学习贯彻十八届论文范文纪委二次全会精神》,2013.2
[2]人民日报理论部：《以人民满意为标准切实改进工作作风》2013.4
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改进作风密切联系群众引用文献:
[1] 最新群众体育论文选题参考 群众体育专业论文题目如何拟
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[3] 热门群众体育论文参考文献 群众体育参考文献有哪些
