有关和融天下——东风汽车公司正式发布文化战略毕业论文写作资料-论文写作网

简介:适合不知如何写东风文化方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于东风文化论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

东风文化论文范文

根植于45年波澜壮阔的企业发展史和心灵史,经历一代又一代东风人的丰富与升华,表达了一个大型汽车制造企业的海纳百川,止于至善.基于此,东风公司现任领导班子智慧的提炼出“和”文化,并在2014年4月正式向社会发布这一文化战略,其终极目标在于倾力构建“人、车、自然、社会的和谐”,使东风达到一个“和”融天下,无限发展的境界.

和,东风人的基因传承

岁当甲午,共和国步入全面深化改革的开局之年,东风汽车公司也迎来45年发展历程上至为关键的一个重要时期.

回首来路,东风的发展历经艰苦创业、快速发展、改革调整和开放合作四个阶段；今天,东风正走在协同发展的新旅程.

在东风公司发展的不同阶段、不同时期,东风公司一直都高度重视文化建设,将培育优秀企业文化作为培育企业核心竞争力的重要组成部分,作为增强企业内部凝聚力、向心力,塑造外部形象的重要推动力.长期以来,东风文化与生产经营一道,不断培育和成长,形成了独具东风特色的文化体系和核心理念.

当下,无论时代环境还是东风事业,皆发生了深刻变化,构建一个更加注重文化内涵、更具国际视野、能够反映时代需求、体现开放包容、富有创新精神的东风文化战略体系,成为新时期东风发展的内在需求.

论文范文这一课题,东风公司董事长、党委书记徐平明确提出：“优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分.企业文化要入脑、入心.”东风公司总经理朱福寿亦强调：“我们要不断丰富和发展新时代的东风文化,进一步增强文化自觉和文化自信.”

近年来,东风公司陆续出台了《东风汽车公司企业文化建设纲要》及《东风汽车公司“十二五”企业文化建设指导意见》等文件,对东风文化进行系统梳理和归纳总结,全面建构新时期东风文化战略体系.

从新的历史维度出发,经历广泛的意见征集和汇选,在一轮又一轮的思想碰撞中,一个全新的文化符号呼之欲出,那就是“和”.

从全国“聚宝”建设二汽到全球“聚宝”开放合作,从内聚人心构建“和谐东风”,到外强品牌推进“协同发展”等45年岁月激荡,国之大企,汽车强国.东风和东风人以勇攀高峰的竞争精神不断刷新产销规模和盈利能力,实现了东风发展的大跨越,成为国有经济的重要支柱和行业先行者.走过千丘万壑,身姿岿然挺拔.

历史为证,东风独具特色的发展历史与道路,决定了东风的文化基因,这就是跨地域、讲合作、重融合、务实奉献、开放进取、胸襟论文范文,也因此孕育了东风独具特色的“和”文化.

东风汽车公司的“和”文化,是全体东风人的核心价值观与文化DNA.它在东风公司发展的不同阶段衍生出不同内涵,在一代又一代汽车人的实践中不断升华,更在东风旗下众多业务单元的扩展中得到丰富.

直到今天,贯穿其中的人文精神和自强不息、积极进取等价值取向,仍是企业核心能力的重要源泉.

和,东风文化的宣言

“和衷共济,和悦共生”,构建“人、车、自然、社会的和谐”,添力中国梦、成就东风梦,续写发展传奇.这是东风文化的宣言.

东风汽车的文化战略以“和”为核心标识,其主体内容包括：东风“和”之内涵、“和”之理念体系、“和”之行动体系、“和”之口号标识四个部分.

东风之“和”的内涵是“和衷共济、和悦共生”.

和衷共济是东风公司应对挑战、成事兴业的文化追求；“和悦共生”,是东风公司齐心筑梦、同享共赢的文化胸襟.以此为至高境界,东风公司将倾情倾力于构建“人、车、自然、社会的和谐”：

尊崇以人为本.东风视人为企业发展的终极目标,致力于员工与企业的共同成长,倾情服务客户,倾力回报股东,追求人与企业、人与人的和谐；崇尚人车合一.东风致力于研发和制造安全时尚、先进智能的人性化优质汽车,更致力于创造新的汽车生活方式,追求人车生活的和谐.东风致力于研发和制造节能环保的汽车,志在推进循环发展、低碳发展,追求企业与自然、人与自然的和谐；增进社会福祉.东风致力于经济的发展与活跃,致力于社会的文明与进步,致力于人的尊严与幸福,追求企业与社会的和谐.

东风之“和”的理念体系涵括：东风使命：“让汽车驱动梦想”；东风愿景：建设一个“永续发展的百年东风,面向世界的国际化东风,在开放中自主发展的东风”；东风精神：“海纳百川,砺行论文范文”,及东风经营理念：“关怀每一个人,关爱每一部车”.

为梦想点燃引擎,让汽车驱动梦想,东风致力于为每一个个体的梦想创造实现的可能；致力于为民族振兴、人民幸福的中国梦注入澎湃新动力；致力于定义汽车社会的新高度,引领文明的上升.

东风主张,企业经营的全过程,必须为“爱”与“和”的光芒所照彻.东风致力于把东风“和”的智慧与“爱”的能量,传递给员工、传递给汽车、传递给用户、传递给社会,让一切旅途有爱同行.

东风之“和”的行动体系涵括：一个中心“做强做优”,五个发展“自主发展、开放发展、绿色发展、协同发展、共赢发展”.

紧紧围绕“深化合作、改革开放”和“创新驱动、自主发展”两项要务,东风公司将百折不挠地推动自主品牌加快发展,加快东风国际化步伐、推动全价值链协同创新,和谐发展,共赢未来.实现企业经营质量和发展水平的持续提升,推动企业发展再上新台阶.

东风之“和”的中文口号为“东风和畅与你偕行”,英文口号为“with you”,标识为红色“和”字行楷印章形状.东风之“和”与东风“乾D300”计划、东风“润”计划等东风印记形成一体.

东风之“和”,载梦前行

作为一个企业的美学符号,“和”是东风公司在这个喧嚣的世界保持的一份沉静与内敛、一种根植于中国逐梦于世界的力量.

文化如水,和以致远.东风精神,历久弥新.

以“和”为核心的文化战略纲要,是东风汽车公司在当下及未来发展过程中进行战略判断、战略选择、战略行动的基本价值观和方法论,也是东风人为人处世的价值标准和基本准则,是东风公司跨入国际化发展、自主发展、科学发展新境界的行动纲领.

洞悉历史,朝向未来,以我为主,逐梦世界.

东风公司总经理朱福寿指出：“一个组织能不能持续发展,一个公司有没有持续竞争力,其实文化是排在第一位的,因为它就是深深扎根于企业运营各个环节、各个领域的基本理念和行为方式.”

当下,中国企业面临着全球汽车产业增长趋势放缓的挑战,面临着国内竞争国际化、国际竞争国内化的挑战,面临着可持续发展、自主发展的挑战,文化优势正日益成为一个企业综合优势的主要组成.

东方文明:东风文化

文化引领,浸透着本土经验与西方想象,被顽强的使命传承所影响,展开关于国企现代化道路的探索,东风和东风人从未停止对自我的找寻、对企业品格的淬炼,并坚信自己对未来的判断.

自“十二五”开局以来,一个率先开启了新一轮全球化合资重组的东风,眼光向外,先后牵手法国雷诺、瑞典T公司、瑞典沃尔沃、德国格特拉克等为促进中国创造融入世界轨道勤力而为；一个定位于“做强做优”致力于呈现东风品牌精湛内在的东风,眼睛向内,举全集团之力发展自主、协同共进,为中国经济的发展奉上东风人的力量.刚刚过去的3月,东风公司再次以跨越全球的“东风入股法国PSA并缔结全球战略联盟”的创新实践,开启了国企国际化发展的新模式.

这一切,是东风发展的探索与创造,也是东风文化的传承与光大.

朱福寿说,“东风拥有自己的个性,也有自己的价值观,我们所有的选择和决定都是以市场为中心、以客户为准绳.”

由此,我们看到,东风公司的开放发展与自主发展,体现为价值观上的诉诸本源,体系上的优化完善,行动上的资源整合.它传递着一个大型企业对美好未来的祈愿,显示其蕴涵厚重的价值取向.

海纳百川,砺行论文范文.

遵循严谨的秩序和发展的流向,东风汽车公司文化战略,必将成为新时期更具独特印记的东风文化品牌,将对凝聚东风共识、提升东风软实力、促进东风科学发展发挥更为积极的作用.

总结：该文是东风文化论文范文，为你的写作提供相关参考。

东方文明引用文献: