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第一篇论文摘要：人力资源开发理论综述
人力资源开发是一门实践性很强的学科,为使这门学科更加完善和发展,在实践中产生更有效、更持久的影响,人力资源开发需要一个良好的理论基础来指导它的研究和实践.本文试图从人力资源开发的涵义入手,对国内外人力资源开发的理论加以总结和归纳.
第二篇摘要范文：长庆油田分公司中级管理人员绩效考核研究
论文以长庆油田分公司中级管理人员的绩效考核为重点研究对象,通过对绩效考核(Performance Assessment)基本概念、理论的系统阐述和考核方法的对比分析,论述了绩效考核的一般原理,分析了绩效考核实施的现状,指出了存在的问题,以工作分析为基础,综合层次分析法(AHP)、关键绩效指标法(KPI)、目标管理法(MBO)、关键事件考评法(*E)等方法,提出并建立了中级管理人员定量考核与定性评价相结合的绩效考核体系,就中级管理人员的绩效考核指标选择、权重分配、绩效合同设计和绩效反馈与指导、考核结果应用等进行了比较详细的论述,有的列举实例加以说明,以期解决绩效考核实施中普遍存在的指标选择困难、权重设置缺乏科学、对定性评价和定量考核界定模糊等问题,建立了实施中级管理人员绩效考核的关键环节,探讨了配套措施.论文为建立有效的考核评价和激励约束机制,促进企业经济效益和价值的提升奠定了基础,具有较强的可操作性和实用性.
绩效考核归根到底是为了提高各级管理人员和全体员工的绩效,充分调动他们的积极性和主动性,提高公司的价值创造能力,从而不断实现公司的战略目标,使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地.论文对中级管理人员绩效考核体系的建立和实施的详细、全面论述,对改善其他员工的绩效考核,推行企业全员绩效考核具有参考价值.第三篇如何写emba论文摘要：“超无敌”杀虫剂系列产品开发项目商业计划书
长期以来,人类为杀灭害虫所使用的杀虫剂均为有毒产品,且杀灭效果越好,毒性越大,因此,造成对生态环境的破坏和对人类的危害日趋严重,已经威胁着人类的健康和生存.尽管世界各国都在倾尽全力,组织专家学者进行了一系列的科技攻关,但迄今为止,还没有哪个国家开发出无毒、环保且杀虫效率高的换代产品.
针对上述状况,H公司利用自身的优势,动用大量的人力、物力和财力,组织科技攻关,经过十多年的努力,终于研制成功“超无敌”杀虫剂系列新产品.该系列产品是采用现代生物工程技术,经科学配方研制而成,是目前填补国内外空白的新一代杀虫剂产品.该产品具有杀灭害虫范围广、速度快、致死率高(100％)、无毒、无残留、无抗药性、对环境无污染、使用安全、对人、畜、禽无害等一系列优点,是绿色环保型杀虫剂产品.该系列产品的研制与开发和投放市场,对提高社会、经济效益、保护生态环境、推动农业生产的发展、生产丰足的绿色产品,以提高人类的生活质量和健康水平等都具有重要意义. “超无敌”杀虫剂系列产品的生产工艺简单,生产设备主要立足国内,生产原材料全部出国内或省内供应,生产工艺过程中能源消耗低,无“三废”产生,不污染环境.加之产品具有高效、无毒、使用安全、价格低廉等一系列优点,因此,市场前景广阔,经济效益好,目前市场上的同类产品无法与之相比.近期投入1632.4万元人民币,4年内即可收回.远期投入5亿元人民币,可形成5万吨／年的生产规模(卫生杀虫剂1万吨／年,农用杀虫剂4万吨／年),年销售收入11.5亿元人民币,税后纯利润可达3亿元人民币左右.项目内部收益率为73％,投资利润率达63.2％,投资收益相当可观,经济效益高.https://www.mbalunwen.net/dajjemi/068198.html
本人作为H公司成都分公司总经理,参与了本产品研究的全过程,从产品开发的选题、立项、配方筛选、小试鉴定、到中试、工业性试验、送批直到策
第四篇如何写emba论文摘要模板：J公司纪检监察人员能力开发研究与体系设计
当今,国有企业党风廉政建设和*败工作要取得成效,除了受体制和机制因素影响以外,笔者认为还有一个重要的因素值得加以关注,那就是从事该项工作的纪检监察干部队伍的整体素质的提高问题.如何提高国有企业纪检监察干部队伍整体素质除了对他们进行政治理论、文化知识、科学技术和工作技能等方面的培养和训练外,还有一条重要措施,即加强纪检监察干部能力的开发,不断提高他们的工作能力和工作水平,推动国有企业党风廉政建设和*败工作深入开展,以取得更加显著的成效,为国有企业的改革、发展和稳定提供强有力的政治保证.
本文首先对J公司近5年来落实党风廉政建设责任制工作进行分析,提出开发纪检监察人员能力的必要性.接着从国有企业纪检监察人员不仅是一名政工干部,而且是一名企业管理人员的角度,提出应该加强对其管理能力的开发,特别是其中的组织协调、人际交往沟通和创新能力等.然后根据有关管理人员开发理论与培训方法,设计出了纪检监察人员能力开发体系,并具体设计了提高人际交往沟通能力的培训方案.| 有关论文范文主题研究: | 关于如何写emba论文范文文献 | 大学生适用: | 2000字专升本毕业论文、10000字学士学位论文 |
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第五篇如何写emba论文摘要怎么写：SAHL公司员工培训体系的再设计
当前国际上许多著名的企业越来越重视员工的培训,并出现了许多的关于培训的新理念和新方法.人们发现凡重视员工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接挑战.员工培训在帮助企业迎接新挑战的过程中扮演着重要的角色！ 本文通过对SAHL公司原有员工培训体系问题的剖析,在人力资源培训原理的指导下提出新的设计方案,较全面地论述了员工培训对企业发展的重要作用.
本文注重新的培训理论和方法的运用,结合企业自身特点和现实条件有针对性地对各层次员工的系统的培训工作做了再设计,特别注重对各层次员工业务技能、沟通能力和献身精神的培养,同时研究企业现状在新体系中还包含了对下岗职工培训工作的设计.由于时间和作者水平的限制,本设计还存在着一些不足,比如对员工心理健康方面的培训还有待于提出更有效的培训手段,培训体系还有待于在今后的研究和咨询工作中继续不断丰富和探索. 本文第一部分对培训的原理和企业培训体系的基本模型进行了较为全面的论述,构成了对SAHL公司员工培训体系再设计的理论基础；第二部分主要对SAHL公司的现状及危机问题、原有员工培训模式及存在的问题进行剖析诊断；第三部分结合该公司管理的实际,对SAHL公司的员工培训体系进行了重新设计,重点对新员工、骨干员工、中高层管理者进行了有针对性的培训设计；第四部分介绍了培训效果评估,以及SAHL公司对新的培训体系进行评估的情况.第六篇摘要范文：D高校EMBA学位论文质量管理研究
我国的EMBA教育始于2002年,2002年包括北京大学、清华大学、中国人民大学、D大学等30所高等院校获得国务院学位委员会批准,成为中国第一批招收EMBA的试点高等院校.自此,中国有了面向高层管理人员的EMBA专业学位教育项目.2009年第二批32所招收EMBA项目院校获得批准,现整体规模已达到62所.随着EMBA招生院校的不断扩大,高校对于EMBA的培养越来越重视,对其质量的要求也越来越高.
学位论文质量是衡量研究生培养质量的重要标志,保障和提高EMBA学位论文质量是EMBA教育、教学管理的主要任务.本文从D高校EMBA教育中心的实际情况及存在的问题入手,运用系统工程原理,借鉴企业全面质量管理模式,通过查阅大量文献、咨询EMBA中心工作人员及EMBA教师等途径,对D高校EMBA学位论文质量管理问题进行了深入研究,并从建立EMBA学位论文质量管理科学模型、EMBA学位论文质量管理流程的改进、EMBA学位论文管理人员的素质提高等方面,提出了全方位提高EMBA学位论文质量管理的建议.
第七篇如何写emba论文摘要范文：“西川佛都”项目创业计划书
佛教是世界影响面最广、影响最深刻的宗教之一,禅宗是佛教的一个重要分支,也是中国佛教主流分支.禅宗自公元12世纪开始远播国外,至今禅宗信众已遍布世界各地.
禅宗对中华文化及中国人的思想和生活曾经产生过极为深刻的作用,现在继续发挥着难以替代的影响.禅宗精神、禅宗文化蕴涵着丰富的生活智慧、教育原理和管理哲学.禅宗与其说是宗教信仰,毋宁说是一种人生智慧.禅宗文化综合开发具有极大的价值. 禅宗第八代宗师马祖道一出生于著名的“西川佛都”——什邡.什邡罗汉寺是其早年出家和晚年弘扬佛法之地,什邡因而具有开发马祖禅宗文化得天独厚的条件.本项目即立意于此. “西川佛都”项目位于什邡上风上水的城北新区,项目整体规划占地约2000亩.一期占地235亩,处于由什邡大道、鼓楼街、雍城古街、蓥华大道围成的井字型区域中心.本项目以“西川佛都”为项目总名称,以“禅趣人生”为开发内涵和旅游苑区品牌名称.本项目凭籍对什邡未来政治、经济、金融、文化、商贸、城市旅游中心区位的垄断性、政策性独占优势开发旅游和特色商业房地产复合项目,先期以房地产项目快速赢利,后期以旅游项目、培训项目、品牌经营等持续发展. “西川佛都”项目具有满意的投资价值、较好的经济价值、较大的城市生态价值和社会价值、极大的文化价值.本项目的建成将对什邡经济、社会、文化发展尤其是什邡“城市经营”产生巨大的促进作用,同时将对中华传统文化的弘扬等产生积极的意义.关键词:西川佛都禅趣人生禅宗房地产旅游文化什郁第八篇如何写emba论文摘要格式：餐饮企业服务质量诊断与控制策略研究
餐饮业是我国发展速度最快的一个行业,市场前景广阔,但竞争也日趋激烈,而竞争的实质就是服务质量的竞争,所以,及时而准确地诊断出企业服务质量的问题,采取有针对性的举措,才能使企业立于不败之地.
本文分析了我国餐饮业的发展历程、现状与趋势,同时也将服务质量理论、服务管理理论引入到当今餐饮实践中,在服务质量差距模型和SERVQUAL多项量表的理论基础上,建立起了餐饮企业服务质量诊断与控制的理论模型,同时根据现实餐饮企业的实际情况,总结归纳出了餐饮企业服务质量控制体系的实证模型,并提出了一整套研究餐饮企业服务质量的思路与方法——利用设计出的新型餐饮企业的顾客调查问卷与员工调查问卷进行问卷调查,运用SPSS12.0软件对相关数据进行分析,从餐饮企业的外部服务质量和内部服务质量两个方面,找出影响服务质量问题的关键因素,然后提出相关控制策略.这一研究方法不仅可以直接地为餐饮企业所借鉴和利用,而且本文提出的有关控制策略也能给餐饮企业以具体指导,从而可以有效地提升其核心竞争力,促进其不断地巩固和占领餐饮市场.第九篇如何写emba论文摘要：ATMB公司工作分析与实施
人力资源管理体系是一个复杂多变的系统,由若干子系统构成,包括工作分析、岗位评价、员工招聘、教育培训、绩效考核、薪酬设计、职业生涯管理等.而工作分析由于其在人力资源管理各项工作中的基础地位和重要作用,已经成为人力资源管理中最基本的内容和最重要的技术之一.企业通过开展工作分析工作,科学、高效地收集、整理、分析企业内工作岗位的全方位信息,为人力资源管理工作的各个方面提供决策所需的依据,从而保证人力资源管理决策的正确,保证企业目标的全面实现.因此,工作分析是任何想建立一套科学完整人力资源管理体系的企业必须首要完成的工作.
本文从工作分析的基本理论入手,在对ATMB公司存在的问题进行诊断的基础上,运用工作分析的相关理论,设计并实施了工作分析方案,编写了一套相对完整的职位说明书,将工作分析结果应用于ATMB公司人力资源管理和其他管理实践活动中,取得了一定成效. 本文第一部分对工作分析理论进行了概述,第二部分对ATMB公司的现状及存在的问题进行诊断,以及对本次工作分析的必要性进行分析,第三部分在前两部分的基础上,结合ATMB公司的实际,对其工作分析方案进行设计和实施,形成职位说明书,第四部分对本次工作分析工作的评价和总结,总结此次工作分析工作的优点和不足.第十篇摘要范文：制氧项目控制体系设计
本文选择项目实施阶段的控制问题进行研究,针对制氧项目的特点运用项目管理的理论和方法设计控制体系,实现制氧项目控制从经验型、问题型到系统型、受控型的转变,提高项目的绩效控制水平,尽可能满足业主的需求.
文章按照“需求—目标—程序—控制—满意”的思路进行了控制体系的设计,提出了系统的、明晰的控制体系框架.设计了项目型组织机构及其成员的选择方法,确保较强的控制能力和找到合适的人员.安全控制方面进行了WBS结构的分解及责任人的明确,设计了项目施工安全风险识别办法与防范措施、机组试车安全控制的程序.质量控制方面进行了WBS结构分解,设计了工艺评审办法、设备采购质量把关的程序、安装施工质量的流程和步骤.进度控制方面设计了项目进度控制的程序,利用PROJECT工具进行了计划,提出了进度控制的步骤.成本控制方面设计了成本控制的程序,分解了成本目标到工作单元、到责任人,提出了变更项目的成本控制方法.项目变更和优化控制方面设计了变更程序,挣值法评估项目控制绩效水平,跟踪甘特图对项目进行了优化.最后是收尾控制的程序和实施内容. 本文的特点:(1)系统性、完整性:文章是在项目管理理论基础上系统地全面地进行了研究,设计一套相对完整的控制体系.(2)针对性、可控性:控制过程中始终坚持针对问题找对策、落实措施、跟踪测评、循环进行从而使项目的关键要素得到控制.(3)实用性、可操作性,提出了尽可能量化的项目目标,设计了明晰的操作步骤、可跟踪的记录控制表,提供了大量的关键控制内容等,这些都增强文章的实用性、可操作性.关于免费如何写emba论文摘要范文在这里免费下载与阅读.
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