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财务预算论文范文参考 财务预算毕业论文范文[精选]有关写作资料

主题:财务预算 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-18

财务预算论文范文

论文

目录

  1. 第一篇财务预算论文范文参考:基于财务风险防范的战略预算管理评价与优化研究
  2. 第二篇财务预算论文样文:中国高校财务制度研究
  3. 第三篇财务预算论文范文模板:我国电子商务企业财务管理模式形成机理研究
  4. 第四篇财务预算论文范例:基于治理导向观的企业集团预算研究
  5. 第五篇财务预算论文范文格式:寿险公司财务管理运营机制研究——组织、控制与系统

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第一篇财务预算论文范文参考:基于财务风险防范的战略预算管理评价与优化研究

随着全球经济一体化进程的快速发展,企业面临的不确定因素迅速增多,企业预算管理面临的竞争环境也越来越呈现出动态复杂多变的特征.特别是2008年由美国次贷危机引起的全球金融危机以及此后发生的欧债危机,对全世界实体经济产生了巨大影响,成为当前全球经济危机的新形式,也给企业财务运营带来极大的风险.战略预算管理是企业内部管理控制的一种主要方法,也是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代管理模式.无论是企业单位还是事业单位,无论是国际还是国内,战略预算管理在促进整个经济活动和避免经济危机和金融危机,以及加强企业财务管理,都有着极其重要的作用.随着现代金融与财务理论的发展,战略预算管理从最初只有计划、协调生产发展的功能,到后来逐渐发展成为兼具控制、激励、评价等功能的一种综合贯彻企业战略方针的经营机制,从而处于企业内部控制系统的核心位置.时至今日,经过从内容到形式的多次变革与创新以后,战略预算管理理论在企业中的应用已经逐渐完善,形成了较为成熟的理论体系.当今世界上发达国家中大多数具有一定规模的企业都接受并坚持运用这一方法,在加强企业管理控制和防范企业财务风险方面已取得较好的效果.上世纪90年代以来,我国国内一些大中型企业和企业集团己经成功地实行战略预算管理,并取得了明显的效益,极大地促进了我国经济社会发展.

然而,由于我国经济体制改革时间相对较晚,经济体制改革步伐相对迟缓,再加上经济基础相对薄弱,致使战略预算管理在我国企业中的应用还不普遍,企业财务风险依然不断,相关理论研究也相对落后,大多数关于战略预算管理的研究都是基于理论描述,从技术分析层面来展开对企业战略预算管理进行研究的成果相对较少.在实践过程中,即使是实施了战略预算管理的企业,其应用水平与发达国家之间也存在很大的差距,战略预算管理中许多理论认识与实务操作方面的问题尚有待深入研究与澄清,战略预算管理评价体系的科学性和合理性都有待改进,特别是在当前全球金融危机的背景下,如何从财务风险防范视角来展开对企业战略预算管理的评价与优化问题的研究,更是有待深入探讨的问题.本文基于财务风险防范的战略预算管理评价体系与优化研究,正是基于经济一体化背景下全球金融危机这一实际情况出发,通过考察我国企业战略预算管理中存在的具体实际情况,构建基于财务风险防范的战略预算管理理论体系,为企业战略管理与预算管理提供理论指导与决策参考.

本文在研究过程中从财务风险防范角度出发,运用文献研读、理论研究、系统设计、实证研究、案例分析等方法,理论联系实际,将企业战略环境与企业预算运营管理结合起来,首先系统总结了预算管理理论的产生与发展,文章将预算管理理论划分为成本预算管理、财务预算管理、以目标利润为导向的预算管理和战略预算管理四个阶段,并在此基础上全面梳理了近年来有关战略预算管理的相关理论研究成果,国*绕预算管理的概念、预算的*行为、预算激励、预算对组织变革的影响、预算与战略的协调等方面进行了深入研究,并且得了系列成果.文章从理论与实践二个角度系统总结了目前国内预算管理研究现状、对传统预算管理的批判以及理论界所提出的改进建议.

其次,文章分析了企业财务风险的内涵特点、企业财务风险产生的原因、财务风险防范的意义,阐述了战略与预算管理的理论契合、战略预算管理的基本内涵、战略管理与预算管理的衔接步骤,提出了从财务风险防范角度来构建战略预算管理的意义,界定了基于财务风险防范的战略预算管理的概念,构建了基于财务风险防范的战略预算管理基本框架.文章结合现实背景,认为动态复杂多变是当前企业构建基于财务风险防范的战略预算管理的基本背景,价值创造是基于财务风险防范的战略预算管理的基本目标,实时控制是基于财务风险防范的战略预算管理的基本需求,三者之间相辅相成、内在联系,共成构成基于财务风险防范的战略预算管理系统的环境背景.

第三,文章运用博弈理论深入分析了战略预算管理防范财务风险的机理.文章认为基于财务风险防范的战略预算管理是一个动态博弈过程,可以运用博弈分析工具来描述基于财务风险防范的战略预算管理的动态变化过程.通过深入分析战略预算编制、战略预算执行、战略预算监督以及不同信息状态下的战略预算管理状态,由此提出战略预算管理规避财务风险防的机理、手段和主要表现.

第四、文章分析了基于财务风险防范的战略预算管理评价要素,构建了基于财务风险防范的战略预算管理评价体系,认为基于财务风险防范的战略预算管理体系主要由基本要素、发展要素和辅助要素三部分组成,基本要素主要包括预算流程,发展要素层次主要包括预算制度、预算组织及预算环境,辅助要素主要包括企业战略、企业文化及信息沟通.各要素在自我催化循环的同时,构成交叉催化循环,推动着战略预算管理系统的不断发展与完善,而通过这种发展与完善过程中的实时反馈,优化了各要素之间的合作,推动了预算管理系统向着更高层次的循环发展,也达到了价值创造和风险防范的目的.在确定评价指标体系后,文章运用层次分析法和主成分分析法,通过问卷调查方法获得相关数据,展开了对基于财务风险防范的战略预算管理体系的评价,得出不同要素在基于财务风险防范中的重要程度,为企业管理实践提供指导.为了进一步说明基于财务风险防范要素体系,文章运用神经网络方法展开对基于财务风险防范的战略预算管理体系要素的评价,得出本文所构建成的要素体系尚有进一步优化的空间.

第五、文章结合前面所得出的研究结论,提出了从战略预算目标、战略预算编制、战略预算执行、战略预算环节、战略预算过程、战略预算考评、战略预算环境六个方面来进一步优化基于财务风险防范的战略预算管理体系的基本措施.最后通过基于财务风险防范的战略预算管理体系在HR公司的应用实例,以更系统的、更全局的眼光去看待企业战略预算管理问题,说明基于财务风险防范的战略预算管理,以企业发展战略作为实施预算管理的导向,是一种有效的管理控制手段,处于企业战略经营与管理控制的核心地位,对于提升企业预算效率、防范财务风险有着极其重要的意义.

本文研究的创新点主要体现在以下三个方面.

(1)将战略管理、预算管理、财务风险管理三者有机结合起来,系统构建基于财务风险防范的企业战略预算管理基本框架,这一研究视角的选择在国内尚不多见.基于财务风险防范和战略管理视角对企业预算管理业绩的评价仍是当前一个具有探索性的重大问题.目前国内将战略预算管理与财务风险防范结合起来研究的成果并不多见,仅有的少量理论成果研究的层次也不深入.本文从财务风险防范这一视角,通过分析得出战略管理与预算管理有着理论上的契合关系,阐述了战略预算管理规避企业财务风险的机理,系统构建基于财务风险防范的战略预算管理理论框架,并展开对基于财务风险防范的战略预算管理系统的评价与优化研究,为当前企业财务风险管理和战略预算管理开僻了一个较新的研究视角.

(2)在实务工作中,国内许多企业在预算管理实务工作中尚停留在传统的预算管理层面,构成当前我国企业财务预算不科学不合理,对企业可持续发展构成极大的威胁,给企业经营管理带来极大的财务风险.本文基于当前复杂动态多变的竞争环境出发,认为价值创造是基于财务风险防范的战略预算管理的基本目标,实时风险控制是基于财务风险防范的战略预算管理的基本需求,在研究过程中系统展开了对战略预算管理规避财务风险的机理的研究、展开了对战略预算管理的博弈分析、结合财务风险视角构建了战略预算管理绩效评价体系,提出了战略预算管理优化的具体对策建议,使得研究内容由传统的模糊概念和理论描述层面在进入技术分析与分解层面.

(3)本文在研究方法上运用了博弈论展开对战略预算管理理论内涵的分析、运用问卷调查方法获得实证数据、结合文献研读与德尔菲法构建了基于风险防范的战略预算管理评价指标体系,运用层次分析法和主成分分析法确定评价指标权重,运用神经网络方法展开了对基于财务风险防范的战略预算管理体系的评价、运用案例分析方法分析了HR公司由传统预算管理向战略预算管理的改进过程,在研究方法上做到了理论与实际相联系,具有一定的创新性.

第二篇财务预算论文样文:中国高校财务制度研究

高校财务制度是高校管理制度的重要组成部分,完善、有效的财务制度能规范、约束学校的经济行为,提高资源配置效率,为高校的健康、持续发展提供保障.或者换句话说,财务管理在高校发展中具有战略性基础地位.因此,高校财务一定要适应高校发展要求,随着高校发展需要而进行相应的变革.自从中国确立改革开放基本发展路线以来,在中国经济社会进行着重大变革的背景之下,中国高校同样也经历着变革与创新.政府对高校管理方式由计划化经济时期的直接管理,转变为间接管理,高校也从计划经济时期的政府附属机构成为具有法律保障的独立办学社会法人实体,在办学、招生以及财务管理等各个方面获得较大的自主权.财政资金不再是高校教育经费的唯一来源,“财、费、产、捐、基、科、息”多元化的教育经费筹资渠道基本形成.20世纪90年代后期,中国加大了高等教育的改革步伐,高校进入了快速发展时期.在短短十几年的时间里,中国高等教育实现从精英教育向大大众教育的跨越发展.随着高校招生规模的扩张,高校资金需求规模不断扩大,但是政府教育经费投入却相对减少,教育经费供求之间的矛盾日益突出.面对高校发展新趋势,以及高校财务的突出问题,财务管理成为高校管理工作的一个焦点,一方面要解决如何在有限资金的情况下,合理的配置资源,提高资金使用效率的问题;一方面要扩大教育经费来源,推动高校发展的问题.高校日益复杂的经济活动,巨大的资金供求压力,需要高校的财务运行机制不仅具有规范、约束财务行为功能,同时还要具备生财、聚财、理财的功能.这样,原有的高校财务制度已经难以适应高校发展的需求,改革成为一种迫切需要.另外,中国高校当前的财务制度是于1997年出台的,在这一期间,国家开始实施公共财政政策,在高校实行了部门预算、收支分类、国库集中收付制度、政府集中采购等一系列的改革.相对于改革要求,现行的《高校财务制度》与《会计制度》表现出滞后、具体项目难以衔接的问题,改革成为一种必然选择.


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本文尝试着对中国当前高校财务制度进行全面的绩效分析和理论探讨,找出中国高校财务制度在制度安排、实际应用效率等方面存在的突出问题,并对问题原因进行深入挖掘,找出问题存在的理论和现实根源,以国际教育经验为借鉴,提出在新形势下高校财务制度改进的建议,为制度制定者提供决策参考.本文的主要框架结构为:

第一部分,国内外研究现状及评析.理论是指导实践的标准,对任何一个论题的分析、探讨和评价都建立在一定理论标准基础之上的.本部分主要概述了西方的新制度经济中的变迁理论、产权理论、法人治理理论以及一些国外高校财务制度的实证研究.同时,也简述了部分国内学者对中国高校财务制度所进行的理论与实证研究.以此作为本文对中国高校财务制度研究理论基础以及借鉴.

第二部分,中国高校财务制度变迁分析.回顾历史,不仅能够了解过去,还可以作为现在和未来发展的借鉴.本部分以时间为序,针对中国高校财务制度的发展历程,以及各阶段制度的特点,简述了财务管理体制、资产负债制度、预算和收支制度以及监督制度变迁.

第三部分,中国高校财务制度状况分析.本部分在全面检视高校现行财务制度的制度安排的基础之上,从现行财务制度的实施效果、以及高校发展对财务管理的需求出发,找出高校财务制度存在的主要问题、缺陷与不足,并对存在的突出问题进行深入分析,找出根本原因所在.

第四部分,国外高校财务制度及其启示.他山之石,可以攻玉.研究国外高校财务制度,以此作为借鉴推动中国高校财务制度建设.选取美国、英国、日本、印度、俄罗斯高校财务制度为对象,从管理体制、筹资、预算管理以及财务监督等方面进行了分析比较,提出对中国的启示.

第五部分,完善高校财务制度建议.以高校建立现代先进的大学制度为方向,以现代先进管理理念、管理方法、管理制度为依据,提出完善高校财务制度建议.

第三篇财务预算论文范文模板:我国电子商务企业财务管理模式形成机理研究

电子商务企业在经济发展方面的作用已经得到普遍的认可,电子商务企业在培养创新能力,提升企业绩效,转变产业结构,促进就业、提高人均收入水平和区域经济增长等方面起到了极其重要的作用.随着电子商务研究的日益深入,对电子商务企业的研究视角不断扩展,传统的企业财务管理理论亟待更新,传统的企业财务管理模式已难以适应时代需求,因此探究电子商务情境下适合企业经营管理、生存及发展,尤其是适合电子商务企业的财务管理模式既有其理论必要性,又有其现实必要性.然而,有关电子商务企业财务管理模式尤其是其形成机理的研究一直存在空白.企业财务管理模式是存在于企业整体管理框架内,为实现企业总体战略目标、总体财务目标而设计的管理系统、管理部门、管理人员、项目分工等要素的有机结合.因此,企业财务管理模式必须要贴合大环境,模块化、可更新,由企业战略目标决定,并反作用于企业战略目标.

本文分析了与电子商务企业财务管理模式有关的学术理论,从会计理论入手,剖析会计理论的逻辑起点,并分析了网络财务理论、公司治理及财务治理理论、会计信息披露理论、全面预算管理、企业绩效评价理论等,之后讨论了电子商务及信息理论.随后对相关方面的国内外文献分别进行了综述,为之后的研究奠定了基础.之后本文分析了电子商务企业的特定,并对本文所研究的电子商务企业进行了范围界定.之后分析了电子商务企业财务管理流程与传统企业财务管理流程的不同,确定了电子商务企业财务管理流程的特征,并描述了电子商务企业财务管理流程.

本文讨论了电子商务企业财务管理模式的组成部分,通过对电子商务企业财务管理模式各模式测量维度的分析,构建了描述各模式间相互关系的作用机理模型.并在此基础上对电子商务企业财务管理模式各模式的相互关系及电子商务企业财务管理模式的形成机理提出了若干项假设,之后通过问卷调查及统计分析对假设进行验证,并得出实证研究结论.

本文提出了电子商务企业现有财务管理模式存在的一些问题.在此基础上,对电子商务企业财务组织模式、电子商务企业会计信息披露模式、电子商务企业预算管理模式、电子商务企业绩效评价模式、电子商务企业财务信息管理模式、电子商务企业资本管理模式依次提出了优化建议.并通过案例研究,对电子商务企业财务信息管理模式的形成机理进行更进一步的研讨和佐证.

本文的主要研究结论包括:

第一,电子商务企业财务管理流程有其独特性,应该实现财务与业务的统一、资金流、信息流、物流三者的统一以及时间与空间的统一.

第二,电子商务企业财务管理模式可分为财务组织模式、会计信息披露模式、预算管理模式、企业绩效评价模式、财务信息管理模式、资本管理模式,并对6个子模式进行了作用机理分析.

第三,财务组织分权程度对会计信息披露自愿度有显著正影响;财务组织学习能力对会计信息披露自愿度有显著正影响;财务组织分权程度对于预算准确性有显著正影响;财务组织学习能力对于预算准确性有显著正影响;财务组织分权程度对于企业绩效评价准确性有显著正影响;财务组织学习能力对企业绩效评价准确性有显著正影响;财务组织分权程度对于财务信息信度有显著正影响;财务组织分权程度对于财务信息效度有显著正影响;财务组织学习能力对财务信息信度有显著正影响;财务组织学习能力对财务信息效度有显著正影响;财务组织分权程度对资本管理收益有显著正影响;财务组织学习能力对资本管理收益有显著正影响.

第四,预算准确性对企业绩效评价准确性有显著正影响;财务信息信度对预算准确性有显著正影响;财务信息效度对预算准确性有显著正影响;财务信息信度对绩效评价准确性有显著正影响;财务信息效度对绩效评价准确性有显著正影响;资本管理收益对会计信息披露自愿度有显著正影响;资本管理收益对预算准确性有显著正影响.

第五,本文认为:(1)分权制是电子商务企业的一大特点,以此为前提构建的电子商务企业财务组织模式有必要设立财务共享服务中心作为财务组织的核心连接点.(2)因为较高的分权程度,在编制预算时,决策层和执行层存在一定的利益不一致现象,势必产生围绕预算目标和是否修正执行预算的博弈,为降低利益摩擦,需要引入适合自身特性的激励机制.(3)对于电子商务企业来说,偿付能力、发展潜力以及产生新产品、新服务的创新能力和适应环境的组织灵活程度是企业绩效评价指标体系中较为重要的指标.并在此基础上设计了适应电子商务情境,符合电子商务企业特性的电子商务企业绩效评价指标体系.

本文主要创新点如下:

(1)分析了我国电子商务企业财务管理的特征,并重新梳理了我国电子商务企业财务管理的业务流程.

(2)揭示了我国电子商务企业财务管理模式的组成部分;并对各子模式进行了概念界定和维度析取,进而构建了各子模式间的作用机理模型,在此基础上提出了假设,并通过实证研究对假设予以验证,之后通过案例研究加以佐证.

(3)根据实证研究结果,分析了我国电子商务企业财务管理模式现存的问题并提出了相应的解决方案.设计了电子商务企业财务绩效评价指标体系,并明确了各指标的重要程度.

第四篇财务预算论文范例:基于治理导向观的企业集团预算研究

改革开放以来,在中国经济的快速发展中,企业集团作为企业群体中的佼佼者,首先得到了前所未有的发展与壮大,与此同时,企业集团框架下的多级法人治理问题渐渐地受到关注和理性的探索.预算作为企业发展战略和经营管理的重要工具也得到了日益重视和实质性应用,其功能不断在实务中得到丰富和扩展,并日益与企业集团治理相结合.随着大企业集团的壮大和企业集团规模扩张,集团框架内母子公司之间如何协同作战的矛盾日益突出,成员企业与集团整体利益之间的矛盾日渐凸显,子公司过度分散化对企业集团内部管理与控制提出了新的挑战.在市场竞争持续加剧的环境下,如何通过基于出资人视角的治理导向观预算来“纲举目张”,来科学、合理地选择母子公司之间的集团化预算管控模式,从而进一步形成企业集团的核心竞争力.从强化企业集团管理的现实趋势来看,这个问题越来越受到关注.因此,基于治理导向观的预算问题研究,受关注的范围、层次、强度快速升级,深入研究并解决这类问题成为学术界和企业界的共同期盼.

面对严峻形势,理论界和实务界已零星有公司治理与预算机制相结合的探索,但基于治理导向观的预算理论研究还显得相对滞后.总体来看,已有研究大致可分为三类:规范类文献、实证性研究和对策性研究.三类研究回答的问题分别是“为什么”、“是什么”和“怎么办”.“为什么”问题在研究早期一直占主导地位,主要立足于是什么背景决定了必须强化集团层面的统一性预算,但目前国际研究的重点开始转向“是什么”问题,即与治理相结合的预算机制的现行态势、行为描述、影响因素、社会后果等.另外,“怎么办”的研究在国外也已经启动,比较缺乏“是什么”研究成果的有力支撑.国内研究总体上处于“为什么”阶段,与国际水平有较大差距,尽管有些研究也特别强调“怎么办”的主题,但经常是出于一般性的分析,而不是建立在“是什么”研究成果基础上的有的放矢.不管是从国际主流研究的发展逻辑和成果积累角度看,还是从国内理论与实践发展需要的角度看,都应对以下几个问题进行更系统的研究:治理导向观预算行为表现如何?治理导向观预算行为表现的影响因素是什么?治理导向观预算行为表现对企业预算的管理价值提升有何影响?

第一,本文以理论分析和实证研究相结合的方法,试图对上述问题进行比较系统的分析.论文的主要研究工作和内容集中在以下几个方面:

(1)通过实地访谈和企业问卷调查等方式获取了较为翔实的治理导向观预算的实证资料.

以国内企业集团为主要研究对象,笔者与相关人员前后间隙性进行了多个阶段的访谈和调研.首先,利用中国会计学会电子分会及财政部高级会计领军(后备)人才培训班为平台,专门组织或利用相关会议机会,对国有集团、民营集团以及财务专业研究人士进行了深度访谈,这种面对面的深度探讨进一步强化自己的研究信念,梳理了研究思路;在此之后,结合实地访谈和文献研究的结果,针对不同阶段的研究目的,严格依照社会与管理领域李克特量表(Likert scale)的要求,进行了三轮问卷设计和调查.其中:问卷A回收有效问卷69份,问卷B回收有效问卷89份,问卷C回收有效问卷187份,为本研究的实证分析提供了翔实的第一手资料.

(2)以治理导向观预算理论作为本文的概念基础和理论基础,以治理导向观预算行为过程为切入点,建立本文的分析框架.

在文献梳理的基础上,本文归纳出了治理导向观预算研究内容的体系框架,以治理导向观预算行为为切入点,建立了治理导向观预算行为的“动机与诱因——行为与测度——分析与结论”的逻辑框架.根据该框架,笔者首先基于治理导向观预算理论提出了治理导向观预算行为表现的概念模型,并试图从面向“控制类公司”、“非控制类公司”和“上市公司”三个维度对治理导向观预算行为表现进行描述;然后从“集团预算协同力度”、“集团预算管控力度”、“集团预算参与程度”和“集团预算松驰程度”等四个侧面识别治理导向观预算行为的具体表现,分析它们的测度标准;最后,从治理导向观预算行为的总体特征、控制行为与企业规模、产业类型等方面的相关性特征进行了实证分析.

(3)运用计量分析模型揭示了治理导向观预算行为的表现特征与定量分析.

在理论分析基础上,本文运用描述性统计、方差分析等统计方法对治理导向观预算行为表现进行了描述和分析.治理导向观预算行为表现由对旗下控制类公司的治理导向功能、对旗下非控制类公司的治理导向功能和对旗下上市公司治理导向功能等三个维度构成.总体来看,对旗下控制类公司的基于治理导向观预算表现最好;而针对非控制类公司的基于治理导向观预算最弱;面对上市公司的基于治理导向观预算最为复杂.随着企业成长阶段的推进,对旗下上市公司基于治理导向观预算和对其他类型公司的基于治理导向观预算运行质量持续上升,但在衰退或转型阶段急剧下滑;在所有成长阶段,对旗下上市公司基于治理导向观预算都好于对其他类型公司的基于治理导向观预算.国有企业和民营企业的财务控制行为表现在三个维度上均没有显著性差异.

第二,本论文的创新点主要集中在以下几个方面:

(1)明确了基于公司治理导向观的企业集团预算的定义和内涵.现实中,公司治理和预算管理都发展到了一个相对停滞的瓶颈阶段,泛泛讨论公司治理和预算管理的研究已经不少,必须相互渗透,相互适应,才能大有作为.公司治理需要从结构的讨论进一步落实到机制层面,预算需要从纯粹的经营管理的工具提升到更高的层次,才能符合企业集团的需要.因而,创新的企业集团预算机制应该是完善法人治理结构的具体体现.通过分析,本文提出了治理导向观预算的基本定位,即侧重于明晰股东与董事会、董事会与经营层之间、经营层上下之间的委托*责任;侧重于适应外部环境,确保集团战略目标的落实;侧重于明确子公司与母公司之间权力的界限,提高决策效率;侧重于激励和约束,提高各级积极性;对于集团公司治理和企业管理而言,具有重要的意义.

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(2)力主建立一种“预算机制”而不拘泥于“预算管理”.本文认为,在此基础上提出预算机制应用于企业集团治理层面,也就是治理导向观预算;应用于经营者内部管理层面,也就是管理导向观预算.通过预算不同导向研究,这样可使在企业集团层面预算实务中很多“眉毛胡须一把抓”的问题可以迎刃而解.在集团公司层面,只需抓好治理层面的预算,而子公司层面更需要抓好“管理层面的预算”.西方自由资本主义条件下产生的“预算”理论,更多的关注“单一企业”的需要,而企业集团的出现则是后来的事情;公司治理理论的提出也才几十年的历史,有必要在新形势下,进一步推动预算理论的更新和繁荣.目的是防止子公司内部人控制问题,提高集团治理绩效,实现母公司利益相关人利益最大化.预算同公司治理结合,可以一定程度解决预算松驰问题,子公司领导需要对在其任期内子公司实现目标作出承诺,并签订“考核责任书”.为了落实责任,传递责任,必须通过预算机制层层予以落实.

(3)从研究对象的“集团预算协同力度”、“集团预算管控力度”、“集团预算参与程度”和“集团预算松驰程度”等四个焦点领域较系统地识别并检验了治理导向观预算行为表现的主要着力点.系统性地分析了目前治理导向观预算的表现态势,为指导下一步加强基于治理导向观的预算提供了思路.

第三,基于上述研究使命,形成相应的论文内容结构与逻辑安排.全文共有六章,各章节的安排如下:

第1章是导论.基于研究主题的意义和价值,界定研究的目标定位与具体问题;然后通过对治理导向观预算等相关概念的剖析,界定本文的核心概念——治理导向观预算的相关边界;再确定研究目标和研究方法;最后是研究思路与内容的逻辑安排,可能实现的创新与存在着的不足.

第2章是文献综述.首先对本文核心概念所依托的基础概念——公司治理及预算等基础文献进行了梳理,归纳出了一个内容体系框架,通过该框架对本文研究进行定位;其次,剖析了治理导向观预算相关文献研究中的两个系统:国际研究趋势与国内主流学术观点;再次,分别从理论和实践两个方面追溯了治理导向观预算的演进过程;最后,总结了治理导向观预算研究的发展趋势,说明了本文选题对理论发展趋势的呼应.

第3章是治理导向观预算的理论分析.集中揭示集团框架下基于治理导向观的预算,在理论上如何勾画出深刻的理论分析体系,先后通过治理导向下的预算理论创新、预算信念确立、预算环境解析、预算信息沟通和预算体系打造等领域,进行相应的理论分析.

第4章是治理导向观预算的价值判断.在基于第三章(一般理论分析)的基础上,进行治理导向观预算三个焦点的解剖,包括从集团框架下不同主体对治理导向观价值取向的行为剖析、多层预算领域中松驰现象的行为剖析、集团框架下出资人基于预算执行的业绩考评的行为剖析.

第5章是治理导向观预算的行为测度.首先根据相关文献和实地调研的结果提出治理导向观预算行为表现的维度结构,然后基于这一维度结构,利用问卷调查数据,编制治理导向观预算行为表现的维度测量体系.从“集团预算协同力度”、“集团预算管控力度”、“集团预算参与程度”和“集团预算松驰程度”等四个侧面来测度集团框架下治理导向观预算的整体态势.在此基础上,首先基于本次调查活动的基本情况进行延伸度分析,其次是本次调查获取的问卷反映的治理导向观预算态势表现的统计分析.本章还利用描述性统计指标和无重复方差分析技术,分析不同规模、不同产权性质的集团在治理导向观预算方面的差异,并相应提出检验,进一步验证相关结论.最后,还根据治理导向观预算问题的多学科交叉、相互渗透、多点支撑特征,采用现代综合评价遵从的层次分析法,定量化检验了这一领域相关要素的相对重要性排序.

第6章是结论与展望.根据研究的结果,进一步提炼研究结果所蕴含的学术意义和实践价值,分别针对企业集团面向不同子公司而提出相应的政策建议和策略建议;指出今后研究工作可以进一步探讨的问题.

第五篇财务预算论文范文格式:寿险公司财务管理运营机制研究——组织、控制与系统

社会主义市场经济体制的建立和金融业的改革开放,促进了保险业尤其是寿险业的快速发展.随着经济和金融一体化的深入发展,寿险公司的经营环境正在发生着深刻变化,提高内部管理水平、构筑核心竞争力以适应新形势的要求,日益成为寿险公司的重要战略任务.财务管理作为寿险公司管理的核心,其运营机制是否顺畅、管理模式是否能够与公司战略相匹配直接决定了公司的核心竞争能力.

我国寿险公司的财务管理工作正面临着不断变化和日益严格的内外经营环境.在外部经营环境方面,我国的保险监管体系在监管范围、重点与模式方面的变化要求财务管理工作做出适应性调整和改革;不同地区资本市场和投资者对上市寿险公司财务信息披露质与量的严格要求使寿险公司财务工作强度越来越大.在内部经营管理方面,如何将公司战略、组织目标和业绩管理整合起来,加强对产品、客户、渠道的精细化管理,提高财务资源配置和风险控制水平,提高对管理层的决策支持能力,以适应寿险公司改进运营模式和向综合化、大型化发展的需要,是财务管理工作今后面临的一项重要课题.而当前我国寿险公司财务管理的现状还不能有效适应新的经营环境与公司战略的需要,这些不适应性表现在多个方面:财务管理的组织体系及功能框架存在不协调,财务人员疲于应付日趋苛刻的资本市场和投资者对财务信息披露的要求,财务内部管理控制与分析体系简单粗放,财务基础信息系统建设滞后于管理要求等.应对财务管理面临的挑战,缩小与国际顶级寿险公司的差距,满足公司业务发展和实现战略目标的需要,首先要求我国寿险公司建立高效顺畅的财务管理运营机制.

本论文以我国寿险公司财务管理运营机制为论题,将寿险公司财务管理系统视为公司盈利模式的重要子系统,并依照系统论的方法构建了研究逻辑,确定的基本研究框架包括三个层面:财务战略目标、财务管理基本要素及其组合、要素*和系统运行机制.公司战略目标是财务战略目标及运营管理工作的目标与落脚点,财务要素及其组合最为关键的是基于人、物、信息之上所形成的财务组织模式和财务信息系统,要素*和系统运行机制则主要体现为要素之间、要素与系统之间、财务系统与公司其他经营子系统之间基于一定关系所构成的活动和工作内容,即财务信息披露系统、财务预算管理体系和财务绩效考核体系.

沿着上述财务管理运营机制的基本研究框架与研究思路,论文借鉴和运用已有的成果和经验,运用系统论、控制论、比较分析等研究方法,从组织、控制和系统的视角,研究构建基础的寿险公司财务运营管理模式,并对财务运营管理模式的具体要素进行了系统分析,提出根据中国特定环境建立寿险公司财务管理“2+3”五大子系统,即财务管理组织体系和信息系统两大基础系统,以及披露管理体系、预算管理体系、绩效评价体系三大运营体系,并探索了各系统的基本内容、运作程序及发展方向.

从组织的研究视角,论文认为组织结构的变革可以释放巨大的能量,因此将财务会计组织研究作为财务管理运营机制研究的起点,提出财务会计组织模式由会计职能分工、会计组织权责配置、会计组织人员架构三大要素构成,要素的不同组合形成了不同特点的财务会计组织.

就会计职能分工问题,论文分析了会计职能从简单的核算与监督到全面会计控制的演变过程及背景,认为现代企业的财务管理职能已经延伸到公司经营循环与决策过程的各个环节.财务管理工作从单纯的财务核算,到以全面预算管理为核心的管理控制,再到作业成本法为最高境界的管理会计的发展,已是必然的趋势,我国寿险公司的财务管理工作不能再仅仅作为一个反映和监督为主的监督控制系统,而应建立包含信息、管理与决策、风险控制在内的全面财务管理控制系统,搭建包括法定会计、财务管理、管理会计和战略与预算会计四部分内容的全面会计职能体系,论文依此职能分工构建了寿险公司财务会计的内部组织分工架构.

就会计组织权责配置问题,论文重点分析了两个层面的问题:第一是财权在所有者、经营者、外部相关利益人之间的分布,体现在财务会计组织上,就是要解决财务会计组织由谁组建,向谁负责、向谁报告的问题,并对不同类型的会计组织权责模式特点进行了分析.第二个问题是财权在公司各管理层级间的分布,即集权与分权的问题,论文分析了制约集权与分权选择的利益因素、成本因素、绩效因素与环境因素,集权与分权模式下会计组织的特点,并在此基础上设计了基于信息成本和*成本关系集权与分权的成本函数.

就会计组织人员架构问题,论文明确指出寿险公司财务工作中基础的重复性劳动将随着技术的不断进步而越来越具有规模效应和高效率,而专业化管理工作将越来越精细化,并与业务单元结合越来越紧密.结合模块化理论的最新发展与实践应用,论文提出我国寿险公司的人员组织结构应向内部专业化与外部专业化方向发展,依照财务共享服务模式优化改造财务会计组织,根据公司条件选择共享服务中心模式或外包模式,将财务核算工作进行集中、专业化管理,体现规模效应,使财务会计组织逐步由成本中心向利润中心转变,提高财务组织的运营效率并改善财务治理效果.

从控制的研究视角,论文基于现代企业制度的公司控制要求,从外部控制和内部控制展开研究,认为作为寿险公司,外部控制主要来自监管机构、资本市场投资者和中小股东等,反映在运作程序上是公司对监管机构或资本市场的信息披露;内部控制主要体现为董事会与管理层之间、管理层与职能部门之间、职能部门与员工之间、总公司与分公司之间的层级控制,反映在运作程序上就是公司内部管理.本文详细分析了两个层面财务管理工作的重点,提出发展与改进方向:

一是满足外部对财务信息的需求,包括一般会计准则的规定和监管会计准则的规定,从投资者角度看,需要有公允地体现企业经营状况的核算与披露规则体系,这其中又存在中外准则的差异;从监管者与被保险人角度看,需要有谨慎地企业偿债能力的核算与披露规则体系.这些外在的要求迫使寿险公司财务管理工作要从多层面立体化展开,全方位体现企业的经营状况,论文在分析比较了一般会计准则与监管会计准则的特点与发展趋势后,提出寿险公司应该建立平行账务处理体系,确保财务信息能够满足监管者、投资者、保户以及内部各层级管理者、员工等不同利益相关者的信息需求.

二是满足内部对财务管理的要求,主要是进行预算管理与绩效评价,以实现企业资源的优化配置与对管理决策的支持.论文从公司战略出发,分析了财务预算与绩效评价在企业价值链中的作用,运用博弈论对预算目标确定与分解过程中相关利益主体之问讨价还价过程进行了分析,提出了适合我国寿险公司经营特点的综合平衡预算编制模型及具体的操作方法与流程.论文认为财务绩效评价包括分析监测指标与财务考核指标两个层面,提出战略地图法、部门指标矩阵法、指标价值数分解法构建寿险公司财务分析监测指标体系.论文结合预算考核指标选择的质量要求,提出以业绩指标、利润指标、业务质量指标和产能指标为主要内容的寿险公司财务考核指标选择的基本模式与一般方法,初步构建了适应我国寿险公司实际经营特点的指标体系.对于预算考核政策,论文认为可分三个层次:一是业绩考核指标,这个层面的考核力度是最强的,直接与被考核者的经济利益和政治利益挂钩,可谓财务政策中的行政性指标,也是公司的激励体系的重要基础之一;二是费用及资本性支出分配政策,这是运用经济手段引导公司业务发展,对于理性的被管理者,这一政策也是非常有效的;第三个层面是窗口指导或临时政策指导,这些政策一般是针对特殊情况或特殊事件所做的临时性决定,是总部利用其行政资源和经济资源对下属单位的非经常性的调控措施.

从信息系统的研究视角,论文认为先进的财务管理体制与运行机制模式离不开与之相适应的财务信息系统,相当程度上信息技术的发展可以引领财务管理水平的提升.结合目前信息技术发展的最新趋势,论文提出打破信息孤岛、建立基于ERP理念的与业务系统紧密集成的财务信息系统,并具体研究了财务信息系统内部的财务会计、管理会计、资金管理和预算管理子系统的功能定位,并指出我国寿险公司构建财务信息系统从核算型向智能型转型的路径选择.

论文认为在寿险公司财务运营管理模式要素框架下,不同公司需要根据自身情况选择不同的要素组合并确定不同的要素联系机制,加之财务管理工作本身又具有较强的从属性与动态性,财务运营管理模式更多的是一个适应性系统,寿险公司要沿着效率、效益、覆盖范围三个维度分析建立适合的公司财务运营管理模式,对于处于不同发展阶段的寿险公司,在构建适应本公司的财务管理体系时需要进行适应性规划,在具体的模式内容上需要有所取舍.

本文的创新或理论价值主要表现在:

第一,在研究视角和思路方面,本论文首次从系统论的角度考虑和探讨了我国寿险公司的财务运营管理机制问题,认为高效的运营机制来自于选择了适合的财务运营管理模式.财务运营管理模式要从要素组织模式、活动运行规则两个层面构建.提出包括组织体系、信息系统两大基础体系,信息披露、预算管理、绩效评价三大控制分析体系全方位构建财务运营管理模式框架.

第二,在财务运营管理模式的具体要素分析方面,论文结合理论与实践发展趋势,提出了一些新的方向供寿险公司参考.主要包括寿险公司财务管理组织模式应以共享服务的理念进行改造;在信息披露体系上要逐步引入平行账务处理机制;在预算管理方面,提出了以销售为起点的综合平衡的预算编制模型;并试图构建一个适合我国寿险公司实际经营特点的指标体系.

尽管本研究对我国寿险公司财务管理运营机制及基本模式框架做了勾划并对每一子系统进行了深入阐述,但鉴于我国的寿险公司财务管理是一个系统的、复杂的、不断变化的体系,受制于作者对相关学科领域知识掌握程度、个人知识结构、能力等因素,本研究还有许多财务管理相关内容没有涉及,如风险管理问题、资金管理模式等;有些问题的研究还比较单薄,如本研究主要采用规范性研究方法,没有建立相应的实证检验模型;某些论断并不十分严密,需要在工作学习中进一步深入研究和提高,作者今后会继续关注这一问题的理论与实践.

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