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五、工商管理学院大学生就业能力提升研究论文提纲
摘要
Abstract
引言
第1章 工商管理学院概况及大学生就业情况
1-1 工商管理学院概况
1-2 工商管理学院大学生就业现状
第2章 工商管理学院大学生就业存在问题及成因分析
2-1 工商管理学院大学生就业存在的问题
2-2 大学生就业存在问题的成因
第3章 提升工商管理学院大学生就业能力的对策
3-1 加强政府及相关部门的宏观调控
3-2 深化学校教学改革
3-3 强化大学生个体素质的完善
结论
参考文献
附录一
附录二
四、我国专业学位研究生教育的系统考察论文提纲范文
中文摘要
英文摘要
引言
一、木本水源:专业学位研究生教育的基本问题
(一) 专业学位的基本概念
(二) 专业学位与学术学位
(三) 专业学位研究生教育的特性
二、相得益彰:我国专业学位研究生教育的作用
(一) 专业学位研究生教育对社会整体的作用
(二) 专业学位研究生教育对经济发展的作用
(三) 专业学位研究生教育对教育体系的作用
三、寻踪觅迹:我国专业学位研究生教育的历史
(一) 研究生教育百废待兴,培养形式相对单一
(二) 研究生教育日益完善,专业学位浮出水面
(三) 专业学位研究生教育的成长因素
四、审视今朝:我国专业学位研究生教育的现状
(一) 专业学位研究生教育发展的基本数据
(二) 专业学位研究生教育的培养模式与管理体系
(三) 专业学位研究生教育发展的良好面
(四) 专业学位研究生教育发展的困难面
五、献可替否:我国专业学位研究生教育的发展
(一) 培养单位加强自律
(二) 生源数量与质量的改善
(三) 加强课程的应用性
(四) 师资队伍及时更新
(五) 管理工作的规范
(六) 结论
主要参考文献
致谢
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三、大学生人力资本对就业绩效的影响研究论文提纲格式范文模板
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1-1 研究背景
1-2 国内外研究现状
1-3 研究现状评述
1-4 研究意义
1-4-1 理论意义
1-4-2 现实意义
1-5 研究内容及结构安排
1-5-1 研究内容
1-5-2 结构安排
1-6 可能创新点
2 文献综述
2-1 相关概念界定
2-1-1 大学生人力资本
2-1-2 就业能力
2-1-3 就业绩效
2-2 关于人力资本
2-2-1 人力资本理论
2-2-2 人力资本与大学生就业
2-3 关于社会资本
2-4 关于就业能力
2-4-1 就业能力的概念
2-4-2 就业能力的结构
2-5 关于就业绩效
2-6 本章小结
3 大学生人力资本与就业绩效的机理分析
3-1 大学生人力资本
3-1-1 大学生人力资本的构成
3-1-2 大学生人力资本的测量
3-2 就业绩效的维度
3-2-1 稳定绩效的界定
3-2-2 发展绩效的界定
3-3 大学生人力资本与就业绩效之间的机理分析
3-3-1 大学生人力资本与就业能力
3-3-2 就业能力与就业绩效
3-4 大学生人力资本与就业绩效之间关系的理论构建
3-5 本章小结
4 实证设计与实施
4-1 实证部分研究程序
4-2 变量的选择
4-2-1 因变量的选择
4-2-2 自变量的选择
4-3 研究假设
4-3-1 个人特征变量对稳定绩效的影响假设
4-3-2 专业技能水平对大学生稳定绩效的影响假设
4-3-3 实践技能水平对大学生稳定绩效的影响假设
4-3-4 关于发展绩效的影响假设
4-3-5 假设汇总
4-4 数据的收集
4-4-1 调研问卷的编制
4-4-2 调研实施的过程
4-5 数据的分析与处理
4-6 本章小结
5 大学生人力资本与就业绩效的实证分析
5-1 关于稳定绩效的实证分析
5-1-1 模型的建立
5-1-2 模型的回归结果
5-1-3 模型结果的说明
5-2 关于发展绩效的实证分析
5-2-1 模型的建立
5-2-2 模型的拟合
5-2-3 模型的回归结果
5-2-4 模型结果的说明
5-3 研究结果与分析
5-3-1 关于稳定绩效
5-3-2 关于发展绩效
5-4 本章小结
6 总结与展望
6-1 研究总结
6-2 建议
6-2-1 对企业校园招聘的建议
6-2-2 对高等院校培养的建议
6-2-3 对大学生自身发展的建议
6-3 研究局限与未来发展
致谢
参考文献
附录
攻读硕士期间的研究成果
有关论文范文主题研究: | 关于工商管理的毕业论文提纲范文集 | 大学生适用: | 5000字在职研究生论文、8000字专科毕业论文 |
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二、浙江工商职业技术学院毕业实习管理系统研究与分析论文提纲范文
摘要
Abstract
第一章 绪论
1-1 项目背景
1-2 同类系统研究与应用现状
1-3 研究的内容和主要工作
1-3-1 论文的研究内容
1-3-2 本人的主要工作
1-3-3 创新点及研究意义
1-4 论文结构
第二章 业务分析
2-1 业务描述
2-1-1 组织结构分析
2-1-2 业务问题概述
2-1-3 业务人员分析
2-2 原业务流程分析
2-2-1 实习单位管理流程
2-2-2 学生分配管理流程
2-2-3 签约管理流程
2-2-4 实习周记管理流程
2-2-5 实习报告管理流程
2-2-6 实习总结管理流程
2-3 业务流程优化
2-3-1 实习单位管理流程优化
2-3-2 学生分配管理流程优化
2-3-3 签约管理流程优化
2-3-4 实习周记管理流程优化
2-3-5 实习报告管理流程优化
2-3-6 实习总结管理流程优化
2-3-7 基本信息管理流程优化
第三章 功能分析
3-1 角色分析
3-2 系统用例分析
3-2-1 总体用例分析
3-2-2 子用例分析
3-2-2-1 实习单位管理用例分析
3-2-2-2 学生分配管理用例分析
3-2-2-3 签约管理用例分析
3-2-2-4 实习周记管理用例分析
3-2-2-5 实习报告管理用例分析
3-2-2-6 实习总结管理用例分析
3-2-2-7 基本信息管理用例
3-2-2-8 系统管理用例
3-3 系统功能包图
3-3-1 总体功能包图
3-3-2 子功能包图
3-3-2-1 实习单位管理包图
3-3-2-2 学生分配管理包图
3-3-2-3 签约管理包图
3-3-2-4 实习周记管理包图
3-3-2-5 实习报告管理包图
3-3-2-6 实习总结管理包图
3-3-2-7 基本信息管理包图
3-3-2-8 系统管理包图
第四章 数据分析
4-1 功能数据分析
4-1-1 实习单位管理缩略类图
4-1-2 学生分配管理缩略类图
4-1-3 签约管理缩略类图
4-1-4 实习周记管理缩略类图
4-1-5 实习报告管理缩略类图
4-1-6 实习总结管理缩略类图
4-1-7 基本信息管理缩略类图
4-1-8 系统管理缩略类图
4-2 实体类关系分析
4-3 数据库表
第五章 总结与展望
5-1 总结
5-2 展望
参考文献
致谢
一、高职工商企业管理专业就业竞争力研究论文提纲范文
摘要
Abstract
第1章 序言
1-1 选题背景介绍
1-2 选题目的与价值
1-3 本文研究思路及内容
1-3-1 规范性理论分析方法
1-3-2 实证调查和分析方法
1-3-3 文章研究思路分析
第2章 文献综述
2-1 就业竞争力评价的理论概述——能力素质模型理论
2-1-1 概述
2-1-2 起源和发展
2-1-3 能力素质的内容
2-1-4 能力素质的分类
2-1-5 能力素质模型的建立
2-1-6 能力素质模型应用
2-2 就业竞争力相关理论概述
2-2-1 竞争力理论概述
2-2-2 就业竞争力的内涵
2-2-3 影响学生就业竞争力的内部因素
2-2-4 影响学生就业竞争力的外部因素
第3章 上海济光职业技术学院工商企业管理专业经营概况
3-1 上海济光职业技术学院工商企业管理专业毕业生概况调查分析
3-1-1 市场对人才类型的要求状况分析
3-1-2 毕业生的素质能力水平调查分析
3-2 上海济光职业技术学院工商企业管理专业存在问题概述
第4章 上海济光职业技术学院就业竞争力设计调查分析
4-1 本节研究问题
4-2 统计分析方法
4-2-1 问卷的编制
4-2-2 问卷的答复
4-3 结果分析
4-3-1 样本因素适当性分析
4-3-2 统计平均和方差分析
4-3-3 不同学校毕业生比较
4-3-4 主成分分析
4-4 结果分析和总结
第5章 提高高职工商企业管理专业就业竞争力方案论证
5-1 上海济光职业技术学院工商企业管理专业建设概述
5-2 以实践课为主体的课程体系建设
5-2-1 能力素质分析与课程开发
5-2-2 实施“双证书”教育
5-3 师资队伍建设
5-3-1 师资队伍的基本情况
5-3-2 师资队伍的建设
5-4 实践教学
5-4-1 校内实训基地建设概述
5-4-2 校外实训基地建设
5-4-3 集中实践教学安排情况概述
5-5 教学改革
5-5-1 专业教学模式改革
5-5-2 课程考核方法的改革
5-6 学校就业部门为提高学生就业竞争力的举措
第6章 研究结论与展望
6-1 本文研究结论
6-2 本文研究不足
6-3 本文进一步研究的展望
参考文献
致谢
附录1 招聘高职工商企业管理专业学生的企业调查问卷
卷内备考表
工商管理的毕业论文提纲怎么写总是难倒了很多大学生,为此小编精选了关于工商管理的毕业论文大纲格式供参考.
工商管理的毕业引用文献:
[1] 工商管理专业毕业论文题目集 工商管理专业毕业论文题目怎样取
[2] 经典工商管理的毕业论文选题 工商管理的毕业论文题目选什么比较好
[3] 工商管理类毕业类论文题目 工商管理类毕业论文题目怎样定