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大学硕士论文提纲格式样本 大学硕士论文框架怎样写有关写作资料

主题:大学硕士 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-22

大学硕士论文范文

论文

目录

  1. 五、研究型大学硕士研究生胜任特征模型的构建论文提纲
  2. 四、河南大学硕士研究生科研能力分析论文提纲范文
  3. 三、对北京体育大学体育教育训练学硕士研究生培养现状的研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、西南大学硕士研究生心理弹性与择业焦虑的关系研究论文提纲范文
  5. 一、广西大学硕士研究生就业焦虑及对策研究论文提纲范文

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五、研究型大学硕士研究生胜任特征模型的构建论文提纲

摘要

Abstract

前言

1 研究背景

1-1 研究型大学现状综述

1-2 胜任特征和胜任特征模型研究综述

1-3 研究生素质研究现状

1-4 已有研究的不足

2 本研究的整体思路

2-1 本研究中硕士研究生胜任特征模型操作性定义

2-2 本研究采用的研究方法

2-3 本研究的技术路线

3 研究一:研究型大学硕士研究生胜任特征模型的构建

3-1 研究目的

3-2 研究方法

3-3 研究程序

3-4 结果与分析

4 研究二:研究型大学研究生胜任特征模型的验证

4-1 研究目的

4-2 研究方法

4-3 结果分析

5 总体讨论

5-1 本研究的理论意义和应用价值

5-2 关于行为事件访谈法(BEI)

5-3 关于被访者提供的行为事件

5-4 关于《研究生胜任特征编码辞典》

5-5 关于归类一致性

5-6 关于本研究所得的胜任特征模型

5-7 与相关胜任特征模型的比较

6 结论

7 本研究的不足与展望

7-1 本研究的不足

7-2 对以后研究的展望

8 参考文献

附录

后记

四、河南大学硕士研究生科研能力分析论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

一、 问题的提出

二、 研究目的及意义

(一) 研究目的

(二) 研究意义

三、 国内外研究现状述评

(一) 国内主要研究综述

(二) 国外主要研究综述

(三) 国内外研究存在的主要问题和不足

四、 研究方法与研究思路

(一) 研究方法

(二) 研究思路

第二章 相关理论阐释

一、 核心概念界定

(一) 硕士研究生

(二) 科研能力

二、 硕士研究生科研能力的相关阐释

(一) 硕士研究生科研能力的内涵与表现形式

(二) 硕士研究生科研能力的影响因素

三、 理论基础

(一) 能力培养理论

(二) 生态位理论

第三章 河南大学硕士研究生科研能力调查与分析

一、 调查方法及问卷发放情况

二、 调查结果分析

(一) 不同学科间硕士生的科研能力存在差异

(二) 无工作经历的硕士研究生人均发文数较有工作经历的更高

(三) 入学前为本校毕业的硕士生人均发文数较其他院校毕业的更高

(四) 毕业意向为考博的硕士生人均发文数普遍较高

(五) 本专业的硕士生的人均发文数较跨专业的更高

(六) 性别对硕士生的科研能力影响不大

(七) 入学前学历对硕士生的科研能力的影响不大

(八) 师生比对硕士生的科研能力存在较大影响

三、 问题反馈

(一) 学生参与科研项目多集中在资料收集和数据整理阶段

(二) 导师对硕士生的指导不足

(三) 科研资源条件不同使各学院间研究生科研能力存在差异

(四) 学校已有的硕士生培养和激励制度不完善

第四章 国内外研究型大学科研能力培养对比分析

一、 国外研究生科研能力培养的主要经验

(一) 德国研究生科研能力培养重在项目参与

(二) 美国研究生科研能力培养采取多管齐下

(三) 英国研究生科研能力培养注重加大政府监管力

(四) 日本研究生科研能力培养偏重企业主导

二、 国内研究型大学科研能力培养的经验

(一) 北京大学在课程教学中培养研究生的科研能力

(二) 浙江大学创新研究生培养机制和模式促进科研能力培养

第五章 提高河南大学硕士研究生科研能力的对策建议

一、 建立多学科科研培养模式,营造学术研究自由氛围

(一) 从学科建设着手,形成多学科培养环境

(二) 加强导师队伍建设,培训遴选优秀导师

(三) 加强国际合作交流,发挥共同培养优势

(四) 完善培养激励制度,加大硕士生科研服务

二、 注重科研实践活动

(一) 通过各类学术活动实现对硕士生科研能力的培养和锻炼

(二) 让硕士生参与课题研究各环节来提升其科研能力

三、 充分发挥导师指导作用

(一) 调动硕士生从事科研的积极主动性

(二) 言传身教培养全面培养硕士生的科研能力

第六章 研究结论与不足

一、 研究结论

二、 研究存在的不足

附录

参考文献

致谢

攻读学位期间取得的成果

三、对北京体育大学体育教育训练学硕士研究生培养现状的研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

Abstract

1 前言

1-1 选题依据

1-2 文献综述

1-2-1 国外体育学研究生培养情况

1-2-2 我国体育学硕士研究生培养情况

1-2-2-1 我国体育学研究生教育历程的历史回顾

1-2-2-2 北京体育大学研究生培养的历史回顾

1-2-2-3 国内研究现状

1-2-3 北京体育大学体育教育训练学硕士研究生培养规模

2 研究对象与方法

2-1 研究对象

2-2 研究方法

2-2-1 文献资料法

2-2-2 问卷调查法

2-2-3 数理统计法

2-2-4 逻辑分析法

2-2-5 访谈法

3- 结果与分析

3-1 北京体育大学2002-2004 级体育教育训练学专业硕士研究生课程设置情况分析

3-1-1 课程设置的分类情况

3-1-2 课程设置与学时和学分分配情况分析

3-1-2-1 公共必修课情况的分析

3-1-2-2 专业课情况分析

3-1-2-3 选修课情况分析

3-2 北京体育大学体育教育训练学专业硕士研究生学习年限情况分析

3-3 北京体育大学体育教育训练学专业硕士研究生导师队伍情况分析

3-4 北京体育大学体育教育训练学专业硕士研究生能力培养情况的分析

3-4-1 运动能力培养情况的分析

3-4-2 科研能力培养情况的分析

3-4-3 实践能力培养情况分析

3-5 北京体育大学体育教育训练学硕士研究生教材使用情况分析

4- 结论

5- 致谢

6 参考文献

7 附件

大学硕士论文提纲相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于大学硕士论文提纲范例 大学生适用: 5000字函授毕业论文、2000字硕士学位论文
相关参考文献下载数量: 176 写作解决问题: 论文大纲怎样写
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所属大学生专业类别: 大学硕士学科 论文提纲推荐度: 优质提纲

二、西南大学硕士研究生心理弹性与择业焦虑的关系研究论文提纲范文

摘要

Abstracts

引言

1 文献综述

1-1 心理弹性

1-2 择业焦虑

1-3 心理弹性与择业焦虑的相关研究

1-4 以往研究不足与本研究意义

2 研究设计

2-1 研究目的

2-2 研究假设

2-3 研究方法

3 结果与分析

3-1 心理弹性状况群体特征分析

3-2 硕士研究生择业焦虑状况的群体特征分析

3-3 硕士研究生心理弹性与择业焦虑的相关分析

3-4 硕士研究生心理弹性与择业焦虑的回归分析

4 讨论

4-1 对硕士研究生心理弹性的分析

4-2 对硕士研究生择业焦虑的分析

4-3 硕士研究生心理弹性和择业焦虑的相关分析

5 建议

5-1 针对研究生的建议

5-2 针对外部环境的建议

6 本研究的不足与展望

6-1 本研究的不足

6-2 研究展望

7 结论

参考文献

附录

致谢

在学期间发表的文章

一、广西大学硕士研究生就业焦虑及对策研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 问题的提出

1-2 研究的目的和意义

1-2-1 研究的目的

1-2-2 研究的意义

1-3 文献综述

1-3-1 研究生就业焦虑研究

1-3-2 文献述评

1-3-3 积极心理学研究

1-3-4 文献述评

第二章 相关概念及理论综述

2-1 本研究相关概念界定

2-1-1 焦虑

2-1-2 研究生就业焦虑

2-1-3 积极心理学

2-2 积极心理学理论

2-2-1 积极情绪体验

2-2-2 积极人格特质

2-2-3 积极社会环境

2-3 积极心理学视角下的就业焦虑

2-3-1 积极情绪有助于增强个体主观幸福感,降低不愉快体验

2-3-2 积极人格有助于降低低沉情绪,缓解冲突

2-3-3 积极社会环境提供大力支持,缓解就业焦虑

第三章 广西大学硕士研究生就业焦虑现状调查分析

3-1 广西大学硕士研究生就业概况

3-1-1 广西大学硕士研究生概况

3-1-2 广西大学硕士研究生就业概况

3-2 研究设计

3-2-1 研究目的和假设

3-2-2 研究内容

3-3 结果分析

3-3-1 硕士研究生的求职意向分析

3-3-2 硕士研究生焦虑总体水平分析

3-3-3 硕士研究生焦虑水平的子群体差异分析

3-4 硕士研究生就业焦虑原因分析

3-5 硕士研究生就业焦虑对策的分析

3-6 基本结论

3-6-1 广西大学硕士研究生存在就业焦虑

3-6-2 广西大学硕士研究生就业焦虑原因更倾向于外部原因

3-6-3 广西大学硕士研究生就业焦虑采取积极应对的对策

第四章 积极心理学视角下硕士研究生就业焦虑对策研究

4-1 引入积极心理学,打开积极心理学之门

4-2 增强积极情绪体验,缓解就业焦虑

4-2-1 在学校设置心理课,传播积极心理学

4-2-2 搭建积极心理学网站,拓宽交流渠道

4-2-3 成立积极心理学协会,促进同学沟通

4-2-4 提升主观幸福感,积极面对就业焦虑

4-3 培养积极人格特质,提升抵御能力

4-3-1 开展相关讲座,深入了解积极心理学

4-3-2 老师课堂引导,加速积极心理学传播

4-3-3 增强乐观品质,形成成熟防御机制

4-3-4 “一对一”就业指导,充分发掘学生

4-4 社会大力支持,创建积极氛围

4-4-1 相关政策大力支持,缓解就业竞争压力

4-4-2 完善就业市场,提供公平平台

4-4-3 完善就业网络指导,提供及时全面服务

4-4-4 学校采取措施,提供并完善就业服务

第五章 结论与不足

5-1 结论

5-1-1 广西大学硕士研究生就业焦虑状况

5-1-2 积极心理学与就业焦虑之间存在着关系

5-1-3 从积极心理学视角出发,提出缓解或消除就业焦虑的对策

5-2 不足

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间发表论文情况

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大学硕士引用文献:

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[2] 华中科技大学硕士学位论文题目范文 华中科技大学硕士学位论文题目怎么拟
[3] 热门西南交通大学硕士研究生学位论文选题 西南交通大学硕士研究生学位论文题目选什么比较好
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