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qom大型技师论文大纲模板 qom大型技师论文提纲怎么写有关写作资料

主题:qom大型技师 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-13

qom大型技师论文范文

论文

目录

  1. 三、长兴电网的无功优化实用化研究论文提纲格式范文模板
  2. 二、基于CATIA民航机三维实时测量系统的设计与实现论文提纲范文
  3. 一、石市供电公司人力资源规划研究论文提纲范文

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三、长兴电网的无功优化实用化研究论文提纲格式范文模板

致谢

摘要

ABSTRACT

目次

1 绪论

1-1 课题的研究背景和意义

1-2 国内外现状综述

1-3 电力系统无功优化算法的研究现状

1-4 论文研究的目的和主要工作

2 电力系统无功优化的数学模型

2-1 引言

2-2 无功补偿的意义

2-3 电网无功补偿的方法

2-4 目标函数

2-5 约束条件

2-6 扩展目标函数

2-7 无功优化的潮流算法

2-8 小结

3 基于改进遗传算法的无功优化

3-1 遗传算法的基本原理

3-2 遗传算法的步骤和特点

3-3 免疫遗传算法

3-4 免疫遗传算法和遗传算法的比较

3-5 小结

4 长兴电网的无功优化研究

4-1 引言

4-2 长兴电网现状

4-3 电网参数分析

4-4 长兴电网无功优化结果分析

4-5 小结

5 结论与展望

参考文献

作者简历

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二、基于CATIA民航机三维实时测量系统的设计与实现论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 论文的研究背景和意义

1-1-1 课题研究的选题依据

1-1-2 课题的研究意义

1-2 论文相关研究的发展现状

1-3 论文研究的主要内容和目标

1-3-1 主要内容

1-3-2 总体目标

1-4 论文的组织结构划分

2 系统设计和开发的相关理论和技术

2-1 CAA C++知识概述

2-2 基于CATIA CAA集成的VC设计方法

2-2-1 基本框架

2-2-2 CAA框架介绍

2-3 VC2005平台概述

2-4 SQL Server2005数据库

3 测量系统的需求分析

3-1 测量的需求分析

3-1-1 对测量需求的分析

3-1-2 测量需求存在的问题

3-2 系统的需求分析

3-2-1 系统功能性需求

3-2-2 系统非性能性需求

3-3 系统功能分析

3-3-1 系统流程分析

3-3-2 用例分析

3-4 本章小结

4 测量系统的宏观设计

4-1 系统框架设计

4-1-1 大客机头前机身对接协调

4-1-2 系统网络结构

4-1-3 系统软硬件环境

4-2 系统模型设计

4-2-1 系统模块的构成

4-2-2 系统流程设计

4-3 本章小结

5 测量系统的详细设计

5-1 各功能模块设计

5-1-1 工件输入模块的设计

5-1-2 工件计算模块的设计

5-1-3 工件比较模块的设计

5-1-4 工件输出模块的设计

5-2 系统的数据库设计

5-3 系统用户界面设计图

5-4 功能模块设计图

5-4-1 层次图

5-4-2 软件流程

5-5 程序设计

5-5-1 软件环境的准备

5-5-2 程序功能的实现

5-6 本章小结

6 测量管理系统的实现

6-1 系统实现

6-1-1 系统运行截图

6-1-2 应用小结

6-2 系统的测试

6-2-1 系统测试的目标和内容

6-2-2 系统功能测试

6-3 系统性能测试

6-4 本章小结

结论

参考文献

致谢

一、石市供电公司人力资源规划研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 选题背景和研究意义

1-2 研究方法

1-3 研究内容及论文架构

第2章 人力资源规划理论与方法概述

2-1 人力资源规划的基本概念和研究现状

2-1-1 人力资源的涵义及特点

2-1-2 人力资源规划的涵义和发展历程

2-1-3 人力资源规划在国内外的研究现状

2-1-4 石市供电公司人力资源规划研究现状

2-2 人力资源规划的作用及规划内容

2-2-1 人力资源规划的作用

2-2-2 人力资源规划内容

2-3 人力资源规划设计的研究方法

2-4 人力资源规划的设计原则和流程

2-4-1 人力资源规划的设计原则

2-4-2 人力资源规划的流程和角色扮演

2-5 本章小结

第3章 石市供电公司人力资源现状分析

3-1 公司概况和发展目标

3-1-1 公司概况

3-1-2 公司发展目标和电网规划

3-2 公司人力资源队伍现状分析

3-2-1 公司员工总量状况

3-2-2 大专以上学历员工年龄结构分析

3-2-3 学历结构分析

3-2-4 不同类别岗位结构分析

3-3 公司人力资源规划工作分析

3-4 公司人力资源现状SWOT分析

3-5 本章小结

第4章 石市供电公司人力资源规划供需预测

4-1 公司人力资源规划方案制定依据

4-1-1 公司发展战略和工作要求

4-1-2 公司人力资源规划发展目标

4-2 公司人力资源需求预测方案

4-2-1 人力资源需求预测主要方法的介绍

4-2-2 公司人力资源需求预测

4-3 公司人力资源供给预测方案

4-3-1 人力资源供给预测主要方法的介绍

4-3-2 公司人力资源供给预测

4-4 公司人力资源供需平衡

4-5 本章小结

第5章 石市供电公司人力资源规划实施方案

5-1 人员招聘与配置计划

5-1-1 招聘计划

5-1-2 员工内部配置计划

5-2 人员教育培训计划

5-2-1 公司培训管理制度

5-2-2 公司人才培训工作

5-3 人员绩效管理计划

5-4 薪酬激励计划

5-5 本章小结

第6章 结论与展望

6-1 本文结论

6-2 对未来研究的展望

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果

攻读硕学位期间参加的科研工作

致谢

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