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主题:电大毕业论文格式范文 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2021/10/14

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目录

  1. 摘要:
  2. 关键词:
  3. 一、当前文山会海现状
  4. (一)各级会议繁多,八股文风有所抬头,滋长了腐败现象.
  5. (二)国家针对文山会海已制定了一系列措施.
  6. 二、公文如山,会议成海的原因分析
  7. (一)旧的体制造成文山会海的合理存在.
  8. (二)机构臃肿,冗员过多.
  9. (三)办文办会缺乏一套科学的操作程序和运作规范.
  10. (四)利益机制驱动.
  11. (五)领导工作方法单一,呈现公文化、会议化倾向.

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摘要:

文山会海是人们对党政机关、企事业单位中繁杂低效的公务文书和泛滥成灾的各种会议的一种形象贬称.长期以来,文山会海如同一种经久难治的顽疾,成为危害社会的一大公害.当前,党政机关各级会议繁多,八股文之风有所抬头,从而提高了办公成本,减低了行政效率,如何减少文山会海现象,改进会风文风,是摆在党政机关面前的一道难题.

关键词:

文风 会风 整治

文山会海是人们对党政机关、企事业单位中繁杂低效的公务文书和泛滥成灾的各种会议的一种形象贬称.长期以来,文山会海如同一种经久难治的顽疾,成为危害社会的一大公害.当前,党政机关各级会议繁多,八股文之风有所抬头,笔者结合从事机关工作的实践,试就当前如何减少文山会海现象,改进会风文风,谈谈粗浅见解.

一、当前文山会海现状

(一)各级会议繁多,八股文风有所抬头,滋长了腐败现象.

1、会议多,文件多.据有关部门抽样调查表明,省、市、县的领导干部每年有三分之一的时间泡在文山会海里;某市某个职能部门去年17月份.主要领导参加各种会议184次,平均每月开会26次,占时约50小时.最多的一个月参加会议达33次.该部门同期收到各类文件834份,平均每月119份,本部门印发文件141次,平均每月20份,这种现象在其它部门的表现有轻有重,但总的是泛滥成灾.

2、开会发文方法千篇一律,内容空洞,华而不实,八股文风有所抬头.大多的会议,印发了文件,还要照本宣读,然后领导轮着发表意见指示或是有关人员轮着表态,最后主持人小结归纳,会后还安排分组讨论.内容不多,场面热闹,过程冗长,却没有多大的实际内容.本可一小时开完的会议要开半天,半天开完的会议要开一天,似乎会议越长越好.不少部门只重发文,不重实施,或照转、照抄、照套,或脱离实际,闭门造车,做官样文章.不少文件,只重形式不重效果,本可以几行字说完的,却要洋洋大篇,有的内容空洞,没有新意,脱离实际,贯彻措施不明确,缺少操作性,成了新的八股文.

3、开会发文名目繁多,随意性大,事无巨细.有些组织者不考虑实际效果,无论大事小事都开会发文,下面基层的一个请示报告,也要开会行文,层层审议,手续繁杂,办事单位苦不堪言.一些机关部门为了应付检查,汇报工作,收集情况,或者落实某件事情,可以随意召集相关单位开会.甚至有的领导的一般讲话也要多次被印成文件发给有关单位学习贯彻.

4、会议规格高,陪会现象严重.好像会议主席台上的领导级别越高,会议就越重要,出席者非一把手参加,方显参与者重视.于是凡是会议,不管有关无关,都要求和指定那一级主要领导参加.如此凡会必陪,占用了大量的时间和精力,许多本应做的工作没有时间去做.

5、文山会海成为社会上不正之风滋生的温床.比如各地方轮流做东举行的经验交流会、联谊会等等,吃住游玩、交通报销、各种补助等等,费用惊人.据有关资料的估算,全国每年用在各种会议的直接间接的花费接近3干个亿,让人触目惊心.

(二)国家针对文山会海已制定了一系列措施.

近年来,各级党政部门也认识到文山会海的弊端,一些地方三令五申,出台精简会议和文件的措施,一些省市下发了关于少发文、发短文和少开会、开短会的指示或文件,*更是三令五申,要求各地精减会议,改进文风.党的十五届六中全会《决定》明确提出,要下决心精简会议和文件,改进会风和文风,并要求从*做起;*同志在党的十七大报告中明确提出,要改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假.倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费;2017年12月31日,国务院办公厅下发了《关于国务院办公厅精简会议文件改进会风文风的意见》.

在严令之下,治理工作也取得了一定的成效,但文山会海的痼疾总的来说依然严重.

二、公文如山,会议成海的原因分析

笔者认为:文山与会海具体表现形式虽然有所不同,但二者相伴而生,其成因如出一辙,具体根源在于:

(一)旧的体制造成文山会海的合理存在.

长期以来,由于我们实行的是计划经济,在机构上层次多、部门多、审批环节多,人浮于事、办事拖拉,到处是靠开会发文过日子,浪费时间,效率低下.虽然经过了体制和机构改革,计划经济的种种弊端,有很大程度的改变,但仍然存在许多不合理,不完善、没理顺的地方.党政机关及职能部门还没有摆脱计划经济的模式,什么事都大包大揽,开会发文在计划经济模式中,当然就有增无减.

(二)机构臃肿,冗员过多.

我国以往曾对机构进行过几次大的改革,但政府还没有完全从微观管理、直接管理的羁绊下解脱出来,企业没有真正改变政府附属的地位.因而,机构改革步入一种精简膨胀再精简再膨胀的怪圈之中.尽管机构臃肿、冗员成堆,庙大和尚多,但都各负其使命,都有一定的责任和权力,而发文和开会便成为其完成使命、行使权力必不可少的法宝.

(三)办文办会缺乏一套科学的操作程序和运作规范.

在这种情况下,严重影响了筹划指挥,组织协调、配置资源等职能的正常发挥.机关一些部门也被拖累到繁多的印发传递通知、文件,组织筹备会议等等简单工作之中.再加上有些人员素质不高,协调不力,不能及时掌握第一手资料,传递和筛选有关信息资源的效率不高,没有充分发挥好综合部门的助手参谋作用,整天只能跟着领导转,跟着文件会议转.

(四)利益机制驱动.

一些部门和领导,往往把办文、办会多少作为考核下级政绩的一个标准,认为公文发的越多、会开的越多,工作成绩就越突出.一些新闻媒体推波助澜,电视、报刊、杂志用大量的篇幅报道会议、领导讲话、会议材料,形成舆论导向上的负面效应.举办会议和起草公文的单位和个人有益可图.多发文、多开会,一则对上有喜可报,有功可摆;二则可报刊留名、电视留影,对外形成广告效应;三则可通过多造预算、虚列支出等手段为单位争取财政部多拨经费.

(五)领导工作方法单一,呈现公文化、会议化倾向.


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