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主题:大学辅导员 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-16

大学辅导员论文范文

大学辅导员论文

目录

  1. 五、高校辅导员队伍建设实践创新研究论文提纲
  2. 四、清华大学带班辅导员胜任特征研究论文提纲范文
  3. 三、大学辅导员胜任力模型及其应用研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、大学辅导员道德规范与胜任力关系的研究论文提纲范文
  5. 一、大学辅导员胜任力问卷的编制及初步应用论文提纲范文

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五、高校辅导员队伍建设实践创新研究论文提纲

摘要

Abstract

目录

引言

(一) 选题背景

(二) 研究意义

(三) 文献综述

一、 高校辅导员队伍建设的历史溯源

(一) 高校辅导员概述

(二) 高校辅导员队伍建设的历史沿革

(三) 东北师范大学辅导员队伍建设的历史进程

二、 东北师范大学辅导员队伍建设的相关措施及成果

(一) 中发 16 号文件前,辅导员队伍建设存在的问题

(二) 中发 16 号文件后,辅导员队伍现状

三、 高校辅导员队伍建设的展望

(一) 辅导员队伍构成将日趋合理

(二) 辅导员将继续走职业化、专业化的道路

(三) 辅导员队伍入口更严、出口更广

结论

参考文献

后记

四、清华大学带班辅导员胜任特征研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究对象界定

1-3 研究意义

1-4章 节介绍

第2章 文献综述

2-1 胜任特征研究的起源

2-2 胜任特征概念的界定

2-3 国内外有关胜任特征的研究综述

2-4 资料的收集方法

第3章 研究设计与过程

3-1 研究假设

3-2 研究过程

第4章 研究分析与讨论

4-1 编码信度检验

4-2 访谈长度(字数)与访谈时间

4-3 频次与访谈时间、长度

4-4 效度检验

第5章 研究成果、应用及建议

5-1 清华大学带班辅导员胜任特征模型

5-2 与以往研究的比较

5-3 模型的应用

5-4 对后继研究者的建议

参考文献

致谢

附录:BEI 提纲

个人简历、在学期间发表的学术论文

三、大学辅导员胜任力模型及其应用研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

英文摘要

第一章 引言

1-1 研究背景

1-2 研究目的与意义

第二章 文献综述研究

2-1 胜任力内涵与类型

2-1-1 胜任力的内涵

2-1-2 从纵向角度分析胜任力内涵

2-1-3 从横向角度分析胜任力内涵

2-2 胜任力模型

2-2-1 胜任模型类型

2-2-2 胜任力建模方法

2-2-3 胜任力评估方式与测评工具

2-3 大学生辅导员胜任力综述研究

2-3-1 大学辅导员胜任力

2-3-2 大学辅导员胜任力模型

2-3-3 大学辅导员胜任力的评价

第三章 研究设计

3-1 概念界定

3-2 研究目的

3-3 研究方法

3-4 问卷设计

3-4-1 问卷设计原则

3-4-2 问卷设计理论基础

3-4-3 具体问卷调查

第四章 大学辅导员胜任力模型的构建及验证

4-1 本研究的假设

4-2 研究步骤

4-2-1 访谈

4-2-2 大学生辅导员胜任力调查问卷分析

4-3 大学生辅导员胜任力模型及其验证

4-3-1 大学生辅导员胜任力模型

4-3-2 大学辅导员胜任力模型验证分析

第五章 大学生辅导员胜任力模型实践应用

5-1 大学生辅导员胜任力模型在人力资源管理的应用

5-1-1 大学生辅导员的招聘

5-1-2 大学辅导员胜任力模型与培训

5-1-3 大学生辅导员的绩效考核

第六章 结论

6-1 总结

6-2 研究成果

6-3 研究限制

参考文献

附录

后记

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二、大学辅导员道德规范与胜任力关系的研究论文提纲范文

前言

1 问题的提出

1.1 胜任力的含义

1.2 国内外有关胜任力研究的综述

1.3 道德规范的含义

1.4 国内外有关道德规范研究的综述

1.5 大学辅导员现状

1.6 本研究拟完成的任务

1.7 本研究的假设

1.8 本研究的目的和意义

2 研究方法

2.1 研究被试

2.2 研究工具

2.3 研究程序

2.4 数据统计

3 研究结果

3.1 有关大学辅导员道德规范部分

3.2 有关大学辅导员胜任力部分

3.3 有关大学辅导员道德规范与胜任力关系部分

4 分析与讨论

4.1 大学辅导员道德规范分析

4.2 大学辅导员胜任力分析

4.3 大学辅导员道德规范与胜任力关系分析

5 结论与展望

5.1 结论

5.2 展望

参考文献

附录一

附录二

附录三

致谢

承诺书

一、大学辅导员胜任力问卷的编制及初步应用论文提纲范文

中文摘要

Abstract

前言

1 问题的提出

1-1 胜任力的含义

1-2 国内外胜任力研究有关情况综述

1-3 大学辅导员的现状分析

1-4 本研究拟完成的任务

1-5 本研究的假设

1-6 本研究的目的和意义

2 研究方法

2-1 抽样

2-2 研究测量工具

2-3 研究过程及程序

2-4 数据统计

3 大学辅导员胜任力问卷的编制

3-1 大学辅导员胜任问卷题目编写

3-2 大学辅导员胜任力问卷的信度

3-3 大学辅导员胜任力问卷的效度

4 结果分析

4-1 大学辅导员胜任力分析

4-2 大学生理想辅导员分析

4-3 大学生与大学辅导员配对分析

4-4 大学辅导员胜任力与绩效考核

5 结论与未来研究方向

5-1 结论

5-2 未来的研究方向

参考文献

附录一

附录二

附录三

附录四

附录五

致谢

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大学辅导员引用文献:

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