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MBA作业论文大纲 MBA作业论文提纲如何写有关写作资料

主题:MBA作业 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-06

MBA作业论文范文

MBA作业论文

目录

  1. 五、WT制药有限责任公司的战略成本规划论文提纲
  2. 四、A物流公司仓储运作流程标准化研究论文提纲范文
  3. 三、触变性水泥浆体系与应用研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、宏达能源公司成本控制改进研究论文提纲范文
  5. 一、任务型团队的团队专长、核心成员与团队绩效:来自MBA项目课程作业小组的研究论文提纲范文

【100个】关于MBA作业论文大纲汇总,作为大学生的毕业生应该明白了MBA作业论文提纲如何写,写一个好的提纲后续的MBA作业论文写作起来会更轻松!

五、WT制药有限责任公司的战略成本规划论文提纲

前言

第一部分 成本管理的发展

1-1 企业经营环境的变化与现代成本管理模式的兴起

1-1-1 现代企业经营环境的变化对传统成本管理的挑战

1-1-2 现代成本管理模式的兴起

1-2 我国成本管理现状分析

1-3 国内外战略成本管理研究的现状

1-4 战略成本管理的特点

1-5 战略成本管理的现实意义

第二部分 战略成本管理的理论框架

2-1 战略成本管理(Strategic cost management)的概述

2-1-1 战略成本管理的内涵

2-1-2 战略成本管理的原理

2-2 战略成本管理的内容

2-2-1 战略成本管理内容存在两个方面

2-2-2 反映企业竞争力的战略成本管理

2-2-3 改善企业竞争地位的战略成本管理

2-2-4 改善竞争地位的三种战略成本管理模式的特点分析

第三部分 实施战略成本管理的基本程序

3-1 战略成本管理的程序分析

3-2 战略成本预测的一般程序

3-3 战略成本决策的一般步骤

3-4 战略成本的计划与控制

3-5 战略成本管理业绩评价

3-5-1 战略成本管理业绩评价的定义

3-5-2 战略成本管理业绩评价的步骤

3-5-3 战略成本管理几种主要的业绩评价方法

第四部分 WT公司成本管理现状分析及建议

4-1 WT公司情况简介

4-2 WT公司成本核算体系

4-3 WT公司成本管理现状分析及建议

第五部分 运用桑克模式对WT公司的分析及战略成本规划

5-1 本文选用桑克模式的原因及目的

5-2 桑克模式价值链工具对WT公司的分析

5-2-1 价值链分析工具概述

5-2-2 WT公司内部价值链分析

5-2-3 WT公司所在行业价值链分析

5-3 桑克模式战略定位工具对WT公司的分析

5-3-1 战略定位工具概述

5-3-2 WT公司SWOT矩阵分析

5-3-3 WT公司SWOT分析与其相应战略定位

5-4 WT公司成本动因分析

5-4-1 成本动因概述

5-4-2 结构性成本动因分析

5-4-3 执行性成本动因

第六部分 WT公司战略定位与相应战略成本规划

6-1 WT公司战略的选择

6-2 支撑WT公司发展战略的战略成本规划

6-2-1 成本领先战略的必要性

6-2-2 基于价值链的战略成本规划

6-2-3 基于产品研发的战略成本规划

6-2-4 基于人力资源的战略成本规划

6-3 WT公司战略成本规划的巩固和完善

结束语

参考文献

致谢辞

四、A物流公司仓储运作流程标准化研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

一、前言

(一) 研究背景和意义

(二) 研究方法和研究内容

(三) 研究思路和技术路线

二、相关理论综述

(一) 精益物流理论

(二) 物流企业的流程优化理论

三、A物流公司仓储运作流程现状分析

(一) A物流公司概况

(二) 仓储运作流程存在的问题

四、A公司仓储运作标准化设计

(一) 仓储运作的需求分析与计划制定

(二) 仓储运作流程标准化

五、A公司仓储运作标准化方案实施

(一) 实施步骤与前期准备

(二) 实施难点与解决措施

(三) 后续评价与改进完善

六、结论与展望

(一) 本文结论

(二) 研究展望

参考文献

附录

致谢

作者简历

三、触变性水泥浆体系与应用研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第1章 绪言

1-1 研究的目的及意义

1-2 触变性水泥浆体系研究现状

1-2-1 无机类触变剂触变性水泥浆体系

1-2-2 有机类触变剂触变性水泥浆体系

1-2-3 目前的触变性水泥浆体系存在的不足

1-3 论文的主要研究内容

第2章 触变剂的优选研究

2-1 冻胶型堵剂的种类及特点

2-2 触变剂的优选实验

2-2-1 实验药品及冻胶体系配方

2-2-2 冻胶体系性能的评价方法

2-2-3 实验结果及分析

2-3 丙烯酰胺单体冻胶体系的成胶机理

2-3-1 红外分析实验原理和方法

2-3-2 实验设备

2-3-3 实验结果分析

2-3-4 丙烯酰胺单体冻胶体系成胶机理分析

2-4 本章小结

第3章 触变剂与水泥外加剂的配伍及显著性研究

3-1 水泥外加剂对触变剂成胶性能的影响

3-1-1 降失水剂对触变剂成胶性能的影响

3-1-2 分散剂对触变剂成胶性能的影响

3-1-3 降失水剂和分散剂同时加入对触变剂成胶性能的影响

3-2 水泥外加剂加入方式及加量对触变剂成胶性能的影响

3-2-1 降失水剂加入方式对触变剂成胶性能的影响

3-2-2 分散剂的加入方式对触变剂成胶性能的影响

3-2-3 提高引发剂加量对触变剂成胶性能的影响

3-3 触变剂成分及外加剂对水泥浆触变性影响的显著性分析

3-3-1 正交实验原理

3-3-2 因素及相应水平选取

3-3-3 实验结果及分析

3-4 本章小结

第4章 触变性水泥浆体系的开发及性能评价

4-1 触变性水泥浆体系的配方研究

4-1-1 触变性水泥浆体系的初步配方

4-1-2 调整AM 加量时水泥浆体系的触变性能

4-1-3 AM 加量为 3%时水泥浆体系的稠化性能

4-1-4 AM 加量为 3%、SG 加量调整为 0-3%水泥浆体系的稠化性能

4-2 触变性水泥浆体系的流变性能

4-2-1 理论依据

4-2-2 实验结果及分析

4-3 触变性水泥浆体系的堵漏性能

4-3-1 实验原理及装置

4-3-2 实验结果及分析

4-4 触变性水泥浆体系的其它性能

4-4-1 触变性水泥浆体系的失水性能

4-4-2 触变性水泥浆体系的稳定性能

4-4-3 触变性水泥浆体系水泥石的强度性能

4-4-4 触变性水泥浆体系水泥石的渗透率

4-5 本章小结

第5章 触变性水泥浆体系的现场试验

5-1 港26-2-5 井的基本情况

5-2 固井难点

5-3 固井技术措施

5-4 固井施工过程及固井质量

5-5 本章小结

第6章 结论

参考文献

攻读硕士学位期间取得的研究成果

致谢

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毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文设计 职称论文适用: 核心期刊、中级职称
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二、宏达能源公司成本控制改进研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

目录

一、绪论

(一) 研究的背景及意义

(二) 研究的主要内容

(三) 研究的思路及方法

二、现代企业成本控制的理论与方法

(一) 成本控制的涵义

(二) 现代企业成本控制的必然性

(三) 作业成本法的基本原理和方法

(四) 国内外企业成本控制的经验借鉴

三、宏达能源公司成本控制现状

(一) 公司简介

(二) 宏达能源公司成本控制的现行模式

(三) 宏达能源公司成本管理现状

(四) 存在的问题及其成因

四、宏达能源公司成本控制改进的策略

(一) 引入作业成本法改进成本控制工作的必要性

(二) 宏达能源公司企业推行作业成本管理的步骤

(三) 推行作业成本管理的工作内容

五、预期效果及实施保障

(一) 预期效果

(二) 实施保障

六、结论

参考文献

致谢

作者简历

一、任务型团队的团队专长、核心成员与团队绩效:来自MBA项目课程作业小组的研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的

1-3 研究思路

1-4 实践意义及创新

2 理论综述及研究假设

2-1 团队有效性模型及主要影响变量

2-1-1 团队构成

2-1-1-1 团队成员多样性

2-1-1-2 团队搭配

2-1-2 团队类型

2-1-2-1 团队的分类

2-1-2-2 任务型团队的特点

2-2 团队专长与团队绩效

2-2-1 团队专长

2-2-2 知识广度、深度与团队绩效

2-3 团队核心成员与团队绩效

2-3-1 核心成员的特征及其在任务型团队中的界定

2-3-1-1 基于团队角色分析的核心成员界定

2-3-1-2 基于工作任务分工的核心成员的界定

2-3-2 核心成员的专长与团队绩效

2-3-3 核心成员的领导风格与团队绩效

2-4 研究的总体理论模型

3 研究方法与结果

3-1 研究情境

3-2 研究方法

3-2-1 样本描述

3-2-2 变量测量

3-2-2-1 自变量的测量

3-2-2-2 因变量的测量

3-2-2-3 控制变量的测量

3-3 统计结果

3-3-1 相关性分析

3-3-2 团队专长广度与深度对团队绩效作用检验

3-3-3 核心成员特征对于团队绩效影响的统计结果

3-3-4 核心成员领导风格对团队专长影响团队绩效的调节作用检验

3-4 所有假设验证结果

4 分析与讨论

4-1 团队专长对团队绩效的影响

4-2 团队核心成员在团队中的个人贡献

4-3 团队核心成员领导风格对团队绩效的影响

5 结论与建议

5-1 理论贡献

5-1-1 理论层面

5-1-2 方法层面

5-2 实践意义

5-3 局限性及未来方向

参考文献

致谢

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MBA作业引用文献:

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[2] MBA作业论文大纲 MBA作业论文提纲如何写
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