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主题:国内宏观和宏观经济 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-24

国内宏观和宏观经济论文范文

国内宏观和宏观经济论文

目录

  1. 一、国企党建宣传工作的原则
  2. (一)导向性
  3. (二)真实性
  4. (三)时效性
  5. (四)监督性
  6. 二、新时代党建宣传工作面临的挑战
  7. (一)舆论引导困难重重
  8. (二)保密工作问题较多
  9. (三)从业人员素质有待提高
  10. 三、创新国企党建宣传工作的策略
  11. (一)搭建网络学习平台
  12. (二)搭建企业交流平台
  13. (三)搭建舆论监督平台
  14. 四、结语

《国有企业党建宣传工作和创新》

该文是关于国内宏观和宏观经济方面在职研究生论文范文与宣传工作类毕业论文怎么写.

摘 要:党建工作对于国有企业的发展来说有着非常重要的作用与影响.党始终代表着先进的生产力,在社会主义市场经济不断发展和完善的当下,企业内部的党建工作能够帮助企业梳理内部种种关系,从而为企业长远发展保驾护航.本文主要针对国有企业党建宣传工作进行思考,从而探究党建工作创新之路,更好的辅助国有企业发展.

关键词:国有企业;党建宣传;思考;互联网

党建工作在基层党组织的领导和动员之下,帮助国企在改革和转型期间实现健康发展.强调,党建工作要顺应互联网发展大势,结合互联网特点和优势,在理念、内容、体制等方面进行全方位的创新,最终实现媒体创新发展.国有企业在新时代之下,党建宣传工作如何进行创新,是所有基层党员需要认真思考的重点.

一、国企党建宣传工作的原则

(一)导向性

党代表着先进的生产力,因此在企业党建宣传工作开展时,要在国企生产经营和员工精神建设方面起到引导的作用.激发基层党组织的活力,提高员工工作积极性,同时将党建工作彻底融入到企业内部结构调整和整体改革当中,与企业实际生产形成良好的互动,推动企业各项工作顺利开展.

(二)真实性

国企内部的宣传是信息传播的一种形式,那么对于信息或者是新闻传播来说,真实性是其存在的根本和基石.国企内部党建宣传工作应当充分结合时代特点与先进技术,积极拥抱自媒体平台,对企业内真实感人的一线员工故事进行宣传,从一个个真实的人的角度出发,宣传企业价值,树立企业形象[1].

(三)时效性

国企党建宣传与新闻宣传一样,对于信息的时效性要求较高,尤其是对于党的大政方针的解读与宣传,基层党组织和企业宣传部门必须紧抓信息时效性,第一时间为员工进行解读,帮助员工理解.同时对于国内外形势以及热点话题、企业内外部信息发布等,都需要党建宣传部门第一时间进行发声,引导舆论,积极与公众沟通.

(四)监督性

监督性原则是国企内部党建宣传工作的根本,党建宣传工作利用自媒体平台,实现对企业运行真实、客观的报道和呈现,使得人民群众能够对国企各级领导的工作实行监督,促进党内和廉政建设.

二、新时代党建宣传工作面临的挑战

(一)舆论引导困难重重

在新时期,由于互联网技术的高度发达,导致信息传播与思想愈加多元化.在传播媒介个人化的当下,不良舆论容易对主流舆论形成负面影响,对党建宣传工作造成冲击,而这无疑加大了企业对于职工干部舆论和思想引导的难度.负面舆论的蔓延更容易导致企业内部员工甚至是领导层思想腐化,从而对国企整体发展造成不良影响.

(二)保密工作问题较多

在自媒体时代信息传播与发布异常便利,人们发布和获取信息的渠道也非常多,这些对于国企党建宣传工作的开展有一定的帮助,但是同时也带来了国企内部信息保密工作难做的问题.例如国企党建宣传工作当中使用的例如微博、公众号等自媒体,发布对内的信息很容易被,不利于国家和企业甚至是个人秘密信息的保存.

(三)从业人员素质有待提高

在当下部分企业当中依然对党建以及宣传部门的工作内容存在认识不清、重视程度不够的问题,聘用的相关从业人员也存在着专业素质不高、专业水平相对较低的情况.尤其是党建宣传工作经费的缺失,使得相关部门更难招揽到具备专业水平的人才,因此导致党建宣传工作在国企内部没有发挥应有的作用.

三、创新国企党建宣传工作的策略

(一)搭建网络学习平台

在互联网时代,国企党建宣传工作的模式也应当进行相应的创新.可以利用互联网的互动性与时效性强的特点,党组织要充分利用资料共享和在线学习的便利性,构建网络学习平台,主要宣传党的大政方针以及企业文化,通过互动的特性激发广大职工和干部的参与积极性.而且还可以利用直播、公众号、微博等模式,增强宣传时效性,打破党建工作的时间与空间限制,充分调动企业员工工作积极性[2].

(二)搭建企业交流平台

国企党建宣传工作具有双向传播的特殊功能,是党和群众沟通的重要通道.在信息技术高度发达的当下,国企宣传部门以及党组织需要充分利用企业宣传平台,开设职工论坛,让职工能够对企业内部制度和文化表达自己的看法,而广大干部对于企业的决策和目标的制定也可以通过微信公众号推文的形式传播出去,让员工评价和参与.这样的做法可以有效提高企业上下的凝聚力和沟通能力,保障企业健康、顺利发展.

(三)搭建舆论监督平台

如上所述,在互联网时代信息和思想呈现出多元化发展,为了避免企业内部受到不良思潮的影响,国企党建宣传工作需用好互联网这个渠道进行匿名监督.对内监督各级领导和职工的生产生活,对外监督和修正舆论,将不良思想抵御在外,加大正面人物和新闻的宣传力度,宣扬正能量、弘扬时代精神,让广大职工和干部有分寸、明底线、知对错,从而肃清企业内部不良思想,帮助企业健康发展.

四、结语

综上所述,在互联网时代,国企内部的党建宣传工作也需要根据时代的需求进行不断的创新和改变.但是无论怎么改变,以人为本始终是党建工作的基础与核心,同时还需要注意的是,党建宣传工作还要结合时代的特点,借助先进的技术不断进行创新,帮助企业增强向心力、凝聚强大的精神力量.而且还要充分利用基层党组织宣传党的思想和主张,將广大人民群众动员起来,紧跟党的步伐,为国企改革提供坚实的组织保障和后盾.

参考文献:

[1]黄云涛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].化工管理,2019(19):4-5.

[2]王娜.新形势下创新开展国有企业党建工作思考[J].现代国企研究,2019(04):206.

归纳总结,这是适合宣传工作论文写作的大学硕士及关于国内宏观和宏观经济本科毕业论文,相关国内宏观和宏观经济开题报告范文和学术职称论文参考文献.

国内宏观和宏观经济引用文献:

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