简介:本文是关于电力和思想政治工作相关毕业论文格式范文和思想政治有关毕业论文怎么写.
摘 要：本文主要简单介绍了新形势下加强电力企业思想政治工作的必要性,通过对现阶段电力企业思想政治工作中存在的问题进行分析,来探讨新形势下电力企业思想政治工作的关键,以改善传统的思想政治工作模式,提高电力企业思想政治工作水平,推动电力企业的可持续发展.
关键词：电力企业;思想政治;工作关键
近年来,随着我国社会经济的高速发展,电力企业也随之蓬勃发展,取得了不错的成绩,迎来了新的发展机遇,但与此同时也面临着一系列的挑战,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出、占据一席之地,则必须加强电力企业内部管理,做好思想政治工作,以提高电力企业的核心竞争力,从而实现电力企业经济效益最大化.
一 新形势下加强电力企业思想政治工作的必要性
新形势下加强电力企业思想政治工作,十分有必要,传统的思想政治工作模式已经不适应于当前电力企业的经营发展,应当针对新形势下存在的问题,来丰富电力企业的思想政治工作内容,采用先进的思想政治工作手段,以增强电力企业凝聚力,提升其内部竞争力,使其在市场中能够占有更多的份额.高效的电力企业思想政治工作,能够从根本上改变电力企业员工的思想,使其明确自身工作职责,转变传统的被动工作态度,认真投入企业工作中,为企业创造更多的利益.
二 现阶段电力企业思想政治工作存在的问题
现阶段,在电力企业思想政治工作中存在的问题,主要有：一是未重视思想政治工作的重要性,在追求企业利益最大化的过程中,并没有意识到思想政治教育的作用,以致于没有及时对员工的错误思想进行纠正;二是在实施思想政治工作的时候,并未有效结合企业的实际情况,只是表面工作,并未真正落实,而且忽视了员工的合法权益,只是站在企业的角度来引导员工,却没有站在员工的角度去了解其需求并予以满足;三是当前所采用的思想政治工作模式较为落后,缺乏创新手段,难以取得良好的工作效果,忽视了电力企业文化建设的作用,未能将其与思想政治工作有效结合.
三 新形势下电力企业思想政治工作的关键
(一)重视思想政治工作
新形势下,电力企业应当明确思想政治工作的重要性,既要重视生产经营管理,又要加强思想政治教育,以为电力企业的发展提供重要的思想保障,促进电力企业的可持续发展.要转变传统的思想政治工作模式,创新思想政治工作手段,提高电力企业思想政治工作水平,坚持以人为本原则,提高电力企业人员的思想政治素质.例如,电力企业中以班组为单位进行施工,由老员工带领新员工进行作业,可实施师徒制,不仅要帮助新员工适应工作环境,积累实际作业经验,还要对其进行思想教育,提高其学习积极性,转变新员工的被动状态,充分发挥新员工的主观能动性,使其全身心地投入工作中.改变传统的说教模式,为其制定完善的学习计划.另外,还应当建立健全的奖惩体系,对于表现优异的人予以奖赏,以作表扬.
(二)结合企业实际情况
在进行电力企业思想政治工作的时候,应当结合电力企业的实际情况,以提高思想政治工作的实效性,避免电力企业思想政治工作流于表面形式.例如,电力企业中的工作人员数量比较多,在管理上存在一定的难度,工作内容不同、收入不同,对员工的影响也都有所不同,也正是如此使得员工在兴趣上存在差异,想法不同.这加大了思想政治工作的难度,需要基于思想政治工作,加强与员工之间的交流与沟通,根据其实际情况,来引导员工主动参与工作,利用员工的兴趣来帮助其树立正确的价值观、职业观.
(三)满足员工需求
电力企业思想政治工作,并不只有利于企业,其主要目的在于提高员工利益,是企业与企业员工的双赢.因此,在进行电力企业思想政治工作的时候,既要提升员工的思想政治素质,又要强化其服务意识,与此同时,还要维护员工的合法利益,满足员工的合理需求,对员工予以尊重,关心员工的工作和生活,开展有效的心理教育工作,对于遇到困难的员工要给以帮助,真正体现出思想政治教育中的“树人”作用.
(四)刨新思想政治工作模式
新形势下的思想政治工作,在形势上应当有所转变,不再局限于传统工作形式,不能只是用文件、开会等方式来向企业员工传递思想政治工作的内容,以免太过枯燥而无法激发员工的参与性,难以起到良好的思想政治工作作用.电力企业的思想政治干部要具有自觉性和自律性,时刻约束自己的行为,用自身人格魅力去感染企业员工,主动深入企业基层,全面了解基层员工的真实需求和想法,提升自身号召力,以真正起到动员作用.要坚持科学发展观,用长远的眼光看待问题,可加强思想政治工作人员的培训,提升其业务能力,学习新的有关于电力企业经营的知识,全面了解当前的电力市场行情,更新思想观念,使其具有前瞻性,这有利于推动电力企业的可持续发展.除此之外,还应当充分利用现代信息技术,创新思想政治工作方式,利用互联网平台,建立网站、微信、微博,在这些平台中开办思想教育专题栏目,发布工作相关资讯,与员工进行互动,采集员工的建议,以提高思想政治工作的有效性.
(五)加强企业文化建设
在电力企业思想政治工作中,还应当重视企业文化建设工作,应当将这两者有效结合.例如,可以通过组织企业文化活动来实施思想政治工作,让员工在参与文化活动的过程中感受到积极影响.鼓励企业领导走访员工,创造和谐友爱的工作环境.
(六)建立全面的党组织
为提高电力企业思想政治工作水平,应当建立全面的党组织,并深入基层中,加强与基层员工的交流与沟通,真实地了解基层员工的想法及其需求,全面把控基层员工的思想状态,对其进行思想引导和动员.充分发挥基层党组织的作用,树立党员榜样,發挥榜样作用,激励其他基层员工向其学习,认真完成自身工作.党支部可开展丰富的思想教育活动,组织基层员工喜欢和感兴趣的活动,在活动中既要融人思想教育知识,又要增添一定的趣味性,让每一个基层员工都参与到思想教育工作中.
(七)提高人员素质,坚持以人为本原则
实施电力企业思想政治工作,应当提高思想政治工作人员的素养.电力企业正处于深入改革阶段,其需要扎实的思想政治理论指导,为突出思想政治指导效果,身为电力企业的思想政治工作人员自身必须具有良好的素质,以便于有效服务于电力企业.在实施电力企业思想政治工作的时候,应当坚持以人为本原则,关注于电力企业员工的外在需求和心理情感,两者相结合才能体现出思想政治工作的作用.若仅仅是满足于企业员工物质方面的需求,却不尊重和平等对待员工,致使员工在工作中找不到满足感和成就感,则会影响员工的工作积极性;若只专注于了解员工的心理情感,却不解决员工在工作中的物质需求,那么也无法留住员工.因此作为一名思想政治工作者,必须要处理好与员工之间的关系,不断地学习新的思想知识,提升自身业务能力,为企业员工树立榜样.加强与员工之间的交流与互动,予以科学引导,这有利于促进电力企业经济效益的提升.
四 结语
新形势下,电力企业应当重视思想政治工作的开展,要针对其存在的问题,予以有效解决和改善,从而提高思想政治工作质量.既要关注企业员工的外在物质需求,又要满足企业员工的内在情感需求,增强企业员工的忠诚度和黏合性.
总结：上文点评,上述文章是一篇关于思想政治方面的大学硕士和本科毕业论文范文,可作为电力和思想政治工作相关论文开题报告写作参考和职称论文写作文献资料.
思想政治引用文献:
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