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新时期事业单位思想政治工作思路分析

主题:思想政治 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-21

简介:该文是政治和思想政治工作相关论文范文数据库与思想政治方面专升本毕业论文范文.

政治和思想政治工作论文范文

思想政治论文

目录

  1. 1.新时期,事业单位思想政治工作中常见问题
  2. 1、1思政政治的系统性有待提升
  3. 1、3缺少有针对性的激励机制
  4. 2.新时期事业单位思想政治工作思路
  5. 2、1全面提升对思政的认识水平
  6. 2、3不断优化思政工作机制
  7. 2、4适时更新和丰富工作的方法
  8. 2、5建立健全激励机制
  9. 2、6必须加强思政队伍的建设

摘 要:随着社会经济的发展,科学技术水平不断提升,出现了更多新技術和新知识,并且不断普及,人们更加重视到自身能力提升的重要性.为此,在事业单位中,有更多高新人才涌进来.所以,事业单位的思政工作必须认清工作中的不足,从多个方面出发,确定新的工作思路,以提高思政工作的实效性,进而促使事业单位健康地发展.

关键词:新时期;事业单位;思想政治工作;思路

事业单位是社会管理以及服务人民的重要组织,在社会主义的现代化建设中,占据着重要地位.随着我国社会经济的发展,我国进入了新时期,为此,事业单位也要转变工作思路,从而不断深化发展,解决新的问题,更积极地面对新情况,从容地面对更大挑战.为此,事业单位的思想政治工作中,思想政治工作人员必须梳理出自身工作的短板,重新思考未来思政工作的思路,跟上时代的步伐,创新发展,进而更有效地为人民服务.

1.新时期,事业单位思想政治工作中常见问题

1、1思政政治的系统性有待提升

新时代背景下,事业单位必须跟上时展脚步,干部和职工必须不断更新储备的知识,才能更上时代步伐,提高自身能力,为人民服好务.为此,思想政治工作也要跟上时代步伐,保持思政工作的系统性,推动事业单位向前发展.而实际上,部分事业单位的此项工作依旧沿用传统工作方法,干部和职工产生了懈怠的思想,工作积极性不高,这就影响到事业单位未来的发展.

1.2忽视“以人为本”的重要性

事业单位的思政工作对象是人,为此必须全面坚持“以人为本”的思想,但是实际上部分事业单位思政工作中忽视了“以人文本”理念的应用.开展思政工作的时候,整个思路比较狭窄,形式不够丰富,这就是因为对于“以人为本”理念的忽视,使得思政工作缺少多样的手段.实践过程中,仅仅能将一些经济观念和政治理念灌输给干部和职工,对于干部和职工并没有全面关心,也就造成他们的反感,影响他们的日常工作积极性.

1、3缺少有针对性的激励机制

事业单位发展中,应当设定有针对性的激励机制,全面激发干部和职工的工作积极性,激发他们的创造潜能.并且,以这种激励为基础,才能为他们构建出公平、公开、客观的竞争平台,促使他们努力学习,不断提升自身的能力,才能在自己的岗位上贡献更多力量,促进事业单位发展.而实际上,这种针对性的激励机制比计较少,为此必须加大此方面的建设.

2.新时期事业单位思想政治工作思路

2、1全面提升对思政的认识水平

在新时期背景下,对于思想政治工作必须提升认识水平,才能全力以赴开展此项工作,从而提高思政工作的有效性,为事业单位发展提供更多支持.社会主义的现代化建设中,思政工作有着更多层次的内涵,同时肩负着更艰巨的任务和责任.为此,事业单位的管理者一定要提高对思政工作的重视,将其作为非常重要的政治任务,也要让思政工作者提高对自身工作的重视程度,着力开展优化队伍的建设工作,给予思政工作更多支持,包括人员、物资、资金等方面,从而推动思政工作不断深入,以全面深化事业单位中的思政工作.

2.2坚持“以人为本”的工作思想

思政工作的本质就是人的工作,可以纳入到事业单位中人力资源管理的一部分.为此,应当坚持“以人为本”的管理思想,这样才能跟得上时展步伐.这时就应当做好教育和培训的工作,还要体现出思政的温度,关心职工,走进职工的生活,为他们排忧解难,全方位地维护职工利益,让他们没有后顾之忧,从而在思想上熏染他们,也就促使他们更积极地工作.

2、3不断优化思政工作机制

在新的时期里,应当思考思政工作的工作机制,一个完善的工作机制,才能更有效地提升和加强思政工作的效率和质量.例如,工作机制中最为重要的方面则是人员安排以及制度保障,在人员安排上一定要保证分工明确,公平合理;而在制度上,必须保证制度健全,有明确的标准,科学合理,才能为思政工作的开展奠定基础,营造出齐抓共管的气氛,促使思政工作以规范化和常态的状态进行.

2、4适时更新和丰富工作的方法

事业单位中思政工作涉及的范围比较广,面对的职工也比较多,为此一定要适时地更新工作方法和丰富工作方法.例如,当前很多事业单位中,人员结构更加年轻,年轻人的思想个性更加明显,这时工作方法要适应职工间的差异;组织的思政活动要凸显体验性和参与性,可尝试将拓展训练与思政工作结合在一起,达到寓教于乐的效果,才能加强思政工作的吸引力;另外,还可以将思政工作与知识竞赛、业务比拼等活动相融合,以激发干部和职工的参与积极性,充分发挥思想政治工作的积极意义.除此之外,思政工作载体也要创新.当前网络技术非常普及,思政工作的开展可以通过网络平台推进,运用现代化的技术手段,占领新媒体、网站、社交媒体等阵地,以扩大思政宣传范围,全方位开展思想政治工作,以保证思政工作跟上时代步伐,更好地满足干部和职工的思政需求.

2、5建立健全激励机制

对评价考核办法进行优化,增强考核的公平性,建立健全激励机制,以激发思政工作人员的积极性,还要激励干部和职工参与思政工作的积极性.先要确定出何种评价考核方式适合本单位,之后将评价考核标准进行量化,以为公正地考核每一职工,接着将业绩考核纳入到思政的考核范围,从而提升考核的全面性客观性,以激励事业单位全体参与思政工作.

2、6必须加强思政队伍的建设

思政工作的专业性非常强,工作人员必须拥有深厚政治理论,还要掌握心理学知识、教育学知识,具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力,在此基础上,还必须保持着高度的工作热情以及充沛的工作精力.为此,加强队伍建设,一定要在众多人才中选取合适的思政人员,优化队伍的结构,促使队伍朝着年轻化和专业化的方向发展.

结束语:

综上所述,新的时期中,事业单位思想政治必须全面提升对思政的认识水平,坚持“以人为本”的工作思想,适时更新和丰富工作的方法,加强思政队伍的建设,进而形成新的工作思路,从而更从容地面对新时代思政工作的新挑战.

参考文献:

[1]夏桂华.新时期改进事业单位职工思想政治工作研究[J].办公室业务,2019(23):32+34.

[2]赵振国.浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展[J].现代交际,2019(11):248-249.

[3]肖立志.新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].经贸实践,2018(18):240.

总结:本文结论,这是一篇关于政治和思想政治工作相关专业的经典范文,可作为思想政治方面的大学硕士与本科毕业论文写作参考和政治和思想政治工作论文开题报告和职称论文论文写作参考文献.

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