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摘 要：新时代对医院党建工作提出新要求,在党委的部署引领及公立医院改革发展下,近年来医院在强党建、重服务方面探索诸多,本文以嘉兴市中医医院为例,从医院基层党建的现状、存在问题以及对策措施等几方面探索基层党建发展,进一步调动组织力、创新力、凝聚力,优化党员服务质量.
关键词：基层党建;医院发展;创新活力
党的十九大报告中,总书记明确提出基层党组织建设的重要性,这是对马克思主义执政党建设理论的现实阐释,也是对党建总体布局的再创新.党的基层组织是党工作和战斗力的基础,是落实党的各项路线方针和各项工作任务的战斗堡垒,基层党建组织力、创新力直接关系到党委引领全局及党建长远发展,“党建引领业务、业务推动党建”双向发展格局逐渐形成.
近年来医院紧跟全国公立医院改革新形势,结合新时代党建工作新要求,创新理念思维,强化问题导向,坚持融合发展,以党的领导凝聚起推动医院高质量发展的磅礴力量,不忘初心,牢记使命,坚定当好建设“重要窗口”中最精彩板块的“排头兵”.
一 基层党建建设现状
为解决“重业务、轻党建”问题,近年来医院坚持党委引领全局,坚持“党委领导下的院长负责制”,理顺各项体制机制,为医院全面发展、科学发展、可持续发展提供坚实保障,让党建工作真正成为医院发展强有力的红色引擎.
(一)党委引领,党建核心凝聚力强化
基层党组织作为党委和群众的沟通桥梁,在医院学科发展、服务质量提高方面有着不可替代的作用.医院贯彻落实“党委领导下的院长负责制”,更加坚定了“党的领导”掌舵核心作用,章程制定进一步完善内部治理体系,议事规则进一步完善决策机制和科学的管理体系,保障医院公益性质与可持续发展,从体制机制方面兜牢党委引领之网;制定并执行《党委委员联系支部工作制度》,密切党委委员与支部之间的工作联系,党委委员分类指导把关基层党组织发展规划、融入基层党组织生活.“不忘初心、牢记使命”主题教育长效化,强化“抓书记、书记抓”格局,抓好支部书记抓党建“述考评”制度,从全方位、多维度压实党建责任.
(二)改革布局,基层党建组织力提升
嘉兴市中医医院着力推进“支部组织力提升工程”,划小党建单元格、支部建在科室,以支部换届选举为契机,强化支部建设进科室机制,优化基层党支部设置,将原来的11个党支部调整为21个党支部,着力推进支部建设进科室、进病区、进中心;以注重结构合理、梯次配备为原则,选优配强支部书记和支部班子,实现党支部书记与科室主任“一肩双挑”,进一步强化管党治党主体责任,便于支部书记及时了解支部动态、提高支部组织管理;规范支部手册和党小组手册记录,记录本中附带党员发展流程、党费收缴、党员注意事项等,党政综合办统一支部手册具体记录格式.条理化、统一化支部手册管理,有利于支部规范记录格式、使其更加条理清晰、重点突出.
（三）融合发展,“互联网+党建”格局初形成
互联网党建工作应体现管理服务便捷化、教育培训灵活化、信息发布集约化、交流沟通扁平化、党建决策科学化、党风监督实时化的新特点,逐步塑造党建工作的新模式[1].网络带来的信息革命推进了智慧医疗的发展历程,党建作为医院发展的掌舵环节融入互联网时代是必然趋势,这场“信息方式改革”既是机遇又是挑战,随着基层党员队伍越加年轻化、高学历化,线上渠道沟通交流为上传下达、活动组织提供诸多便利.如嘉兴市中医医院根据现实党建发展需要,近年来探索网络平台对开拓党建工作新载体、提高基层党建工作效率的效果,力求构建体现时代特征的党建网格.我院以移动互联网为载体,在“互联网+党建”方面作出诸多探索：第一,党员关系信息化,依托全国党员信息系统,党员轮转、信息完善、发展流程均通过网络一键完成,确保所有党员信息保存完整、方便查看;第二,构建支部钉钉交流平台,党政综合办牵头建立中医院基层党建群,邀请21个党支部委员入群,同时各党支部分别建立钉钉群,通过“医院党委钉钉群—全体支部钉钉群—各党支部钉钉群”的形式,形成至上级党委到基层党员的传达网络渠道,做到信息畅通、上传下达,沟通方便、反馈及时.第三,利用网络学习阵地,建立支部钉钉线上学习班,主题教育期间各党支部通过钉钉群组织理论学习、思想交流、学习研讨,利用“红船领航”“员”微信公众号、“学习强国”等黨员教育管理载体平台充实自身理论知识,提高党性修养.
(四)强化服务,理论联系实际提高党建组织活力
组织活动形式固化、参加活动缺漏是阻碍党建活力提高的绊脚石,随着时展及党建在医院地位的提高,基层党组织活动形式载体逐渐多元化,对提高党员凝聚力、学习力、服务力有所助力.为推动主题活动常态化、创新化,中医院除常规学习教育、党课培训等主题活动外,采取现场教学与理论教育相结合的方式,例如主题教育期间,基层党组织创新性开展红观看活动,组织党员观看《我和我的祖国》等有意义的电影并书写观后感,领略红色历史、体会现代幸福生活的来之不易.创新性提出“一支部一项目”建设,各党支部根据自身特色设计规划志愿服务项目,把特色项目建设作为党建工作的有力抓手、开展志愿服务的有效载体,推动基层党建“动起来”“活起来”“亮起来”.
二 党建发展存在问题
(一)基层党建创新思维缺乏
尽管近年来基层党建工作在工作理念、载体、形式方面已取得一定成效,但仍存在按部就班、缺乏特色的问题,有些基层党组织不注重形式创新与实质创新的关系,光喊口号不做实事、“换汤不换药”,对传统基层党建管理体制很难彻底改革,创新思维受到局限.比如医院基层党建工作缺乏“融合性”,尽管提出新思路,但具体落实方面却大打“折扣”,工作缺乏长效机制.
(二)组织力亟待提高
支部管理存在疏漏,基层党员凝聚力、向心力有待提升.“三会一课”、“主题党日”等常规性党建活动按期举办,但召开质量欠缺,存在支部为应付形式草草了事的现象.基层党建品牌仍未形成,虽然在服务、党风廉政、队伍建设等方面做了较多的具体工作,但总结梳理不够、宣传推广不够、没有形成叫得响的党建品牌.氛围营造上不够重视,抓党建在有形化建设薄弱,显示度不够,比如支部党员参加活动的永远是固定几个人,看似好像已经完成“规定动作”,但参与活动的是固定几人其他人一直处于缺席状态,党建组织力失衡,支部缺乏活力犹如一潭死水.
总结：此文评论：此文是关于发展现状方面的论文题目可用作相关论文提纲和时政文献综述的参考文献.
发展现状引用文献:
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