有关新形势下企业加强督办工作实践毕业论文写作资料-论文写作网

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时政论文范文

一企业督办工作现状和不足

督查督办工作主要环节包括拟办、立项、交办、催办、办结、反馈和归档等程序,在实际工作中,大多是电话、短信、内部通讯催办、下发督办通知单等方式下达督办工作任务,往往会出现工作效率偏低、覆盖面较窄、反馈不及时、成效不明显、沟通协调不顺畅等诸多弊端.针对上述问题,结合办公室工作任务重、督办力量单薄等现状,企业需要进一步创新工作方式方法,借助信息化手段,探索建立精益督办管理模式,提高督办工作实效,确保政令畅通、运转有序.

二企业加强督办工作的实践与探索

1、强化组织领导,构建督办工作新格局

理念创新是督办工作创新的前提.加强督办工作,需要进一步解放思想、拓宽思路,创新督办方式方法,牢固树立“模式创新、效率为先、注重质量、严格考核”的督办工作理念,紧扣上级决策部署、企业中心工作展开,始终确保督查督办围绕中心、服务大局.积极探索创新督办管理思路,进一步优化督办管理体系,健全督办管理流程,完善督办管理机制,提升督办质量和效率.为进一步强化督办工作顶层设计,形成了厂领导统筹协调、办公室为督办工作牵头部门、承办和协办部门承担督办主体责任的督办工作格局,健全了“上下贯通、左右联动,横向到边、纵向到底”的督办架构体系,确立了一级抓一级、层层抓落实的督办工作机制,把作决策、抓督办、保落实统一部署、统一推进,把督办工作纳入重要议事日程,对每一项督办工作任务,严格实行“四定”原则（即定责任部门、定督办任务、定目标、定办结期限）,按照归口管理原则,将督办任务分解落实到具体责任人,不断提高全员的执行能力和责任意识,形成了落实人人有为、事事人人有责的共识.

2、加强制度建设,打造督办工作新机制

以我们企业为例,为进一步推动督办工作规范化、制度化、科学化,牢固树立“模式创新、效率为先、注重质量、严格考核”督办工作理念,按照“谁分管、谁负责,谁经办、谁落实”的原则完善督查督办责任制,将督办工作作为“一把手”工程,制订下发了《重点工作督办管理办法》,建立了重点突出的督办工作任务体系,严格执行“一事一立”,抓好“确定督办事项—细化工作标准—明确责任时限—强化过程跟踪—验证落实效果—考核兑现奖惩”六个关键环节,制定了及时反馈、限时报告、动态跟踪、考核验证的管理规则.健全完善线上、线下双结合督办流程,动态掌握项目开展进程,从布置到检查的全过程闭环管理机制,把拟列入督办工作任务按职责进行项目化分解,责任明确到职能部门,切实增强督办事项的可操作性,进一步提升督办工作的项目化、项目表单化、表单流程化、流程规范化建设.

3、创新督办手段,探索网络督办新模式

针对传统督办方式效率低下、信息滞后、工作被动等现象,综合运用信息化现代手段,积极探索督办工作新思路、新途径,挖潜督办事项的广度和深度,有效延伸督办工作触角,构建了督查有力、落实及时、闭环控制、信息共享的全覆盖网状督办管理运行体系,在网络办公系统开辟了“督办工作”平台,包括任务下达、工作推进、实时反馈、验证归档等督办全流程管理,真正做到所有督办事项网上立项、督办流程网上留痕、督办节点网上控制、督办结果网上生成,突破了传统督办工作在时间和空间上的局限性,满足了企业督办工作高效、精细、智能、协同管理,实现了真正的“指尖督办”.同时建立OA办公系统督办提醒功能,实时动态督促,督办任务一经立项,OA办公平台“待办事项”一栏自动生成一条待办记录,对需要报送的督办工作进行适时提醒,“快递式的追踪查询”实现了督办任务的全过程监控.在实际运行中,由督办部门登录系统填写督办内容、督办任务及反馈时限,经分管领导、部门负责人审核后自动发送至承办部门,承办部门根据督办任务要求,抓紧落实并填写完成情况,系统将自动提交反馈至部门负责人及分管领导,实现了实时、客观、体系化查阅督办事项执行进展,确保工作任务的执行和推进.

4、突出工作重点,建立考核评价新体系

在督办工作实践过程中,为鲜明树立重实干重业绩导向,强化部门和员工目标责任意识,进一步完善健全分级负责制,持续构建厂领导统筹协调、办公室牵头管理、承办和协办部门承担督办主体责任的督办工作格局,通过转办、催办等形式,督促相关部门在规定时限内研究、分解、制定、推进督办项目,以充分发挥各部门的专业化职能作用.为确保督办事项切实落到实处,突出抓好督办事项的过程监督、评价和考核,持续探索督办绩效考核机制,对逾期督办事项,加大督办跟踪力度,将各部门督办工作落实情况与年终绩效考核相结合,充分发挥督办的“指挥棒”作用,建立健全定期督查考评机制和通报制度,将各部门督办工作落实情况与绩效考核相结合,同时纳入厂长奖励基金范畴以加大对重点工作的激励力度,定期在月度工作例会上通报督办任务项目进度、阶段性成果,通过对督办事项从反馈及时性和完成质量两个维度进行量化考核,既关注完成进度,更关注完成质量,将过程督查及问责紧密结合,严肃追查失责管理环节,用问责考评传递压力、用压力推动督办工作落实,形成督办工作长效机制.

督查督办无小事.当前,互联网信息技术日新月异,引领了社会生产力的极大提升和全新变革.企业要根据新时代、新形势和新变化,坚持问题导向、目标导向,在督办工作中积极思考、推陈出新,通过信息化建设不断完善督办流程,深化督办职能落实,對督办工作进行多维度、全过程的科学系统评价,推动督办工作持续向制度化、规范化管理、体系化方向发展,提升企业内部运行效率.

参考文献

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[2]周旭,戴照力.做好高校办公室督查督办工作的理论思考[J].安徽农业大学学报（社会科学版）,2011,（06）.

[3]王国军.信息化管理在高效督查督办工作中的应用初探[J].电子测试,

2015,（23）.

总结：汇总，这是一篇关于新形势下方面的论文题目可用于相关论文提纲和时政文献综述的参考文献.

新形势下引用文献: