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推进国有企业党建工作创新的路径

主题:国有企业 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-11

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党建和国企论文范文

国有企业论文

目录

  1. 一 国有企业党建工作面临的问题
  2. 1、经济全球化对党建工作的影响
  3. 2、信息化时代对党建工作的影响
  4. 二 国有企业党建工作创新的建议
  5. 1、提高思想认识
  6. 2、完善工作体系
  7. 3、加强人员培训
  8. 4、创新工作方法

摘 要:国有企业占世界500强企业的半壁江山,是世界经济的重要组成部分,也是国民经济的中流砥柱.国有企业党建工作是企业稳定发展的基础,但国有企业党建工作在实施过程中仍存在一些问题,无法充分发挥组织的职能,缺乏创造力和创新力.基于此,本文就推进国有企业党建工作创新的路径开展探究与分析.

关键词:国有企业党建工作创新路径

中图分类号:D267.1;F276.1文献标识码:A文章编号:1003-9082(2020)10-0-01

国有企业是我国经济持续发展的重要支柱产业,在企业不断发展的过程中,企业文化起着至关重要的作用,能够有效地促进国有企业的稳定发展.党建工作作为企业文化建设不可或缺的组成部分,对提高企业员工的积极性和企业的核心竞争力起着积极的作用.因此,国有企业在发展过程中,需要充分发挥党建工作的作用,从而顺利推进国有企业的文化建设.

一 国有企业党建工作面临的问题

1、经济全球化对党建工作的影响

经济全球化为世界经济发展提供了动力,为国有企业发展带来了新的机遇.经济全球化的发展也会给国有企业带来一定的挑战,思想观念将直接影响到国有企业党建工作的发展.经济全球化能否促进或阻碍国有企业的发展,取决于企业的判断能力.从政治背景来看,国有企业应加快转型工作,提高企业自身的抗风险能力.此外,要坚持党的领导,将党建工作真正落实.在众多新观念的冲击下,国有企业应改变传统的经营和管理模式,创新经营方式,转变思想观念,抓住发展机遇,从而在市场竞争中占有一席之地.

2、信息化时代对党建工作的影响

随着社会生产力的提高和技术的创新,信息技术的发展促进了技术全球化的发展.在信息化时代的背景下,要不断加强党建人员的知识储备和管理工作,确保党建工作在国有企业中的地位.国有企业要认识到网络技术的优势和作用,把网络技术的优势融入到党建工作中,增强员工的凝聚力,从而为国有企业的发展增添动力.

二 国有企业党建工作创新的建议

1、提高思想认识

在国有企业党建工作中,思想建设具有重要的现实意义,通过党建工作的有效创新,可以进一步促进企业的高质量发展.企业在开展具体工作的过程中,要切实做好以生产经营为基础的思想政治工作.国有企业作为影响社会经济的生产单元,需要高度重视经济效益的重要地位,并在此基础上进行改革和创新.在实际工作中,要把生产经营管理与党建思想政治工作有效地结合起来,通过党建工作的科学创新,有效地发挥党组织的作用,确保国有企业的生产经营得到更大的发展.此外,国有企业必须严格遵循市场经济发展规律,结合实际对企业党建进行有效创新.

2、完善工作体系

在社会新形势下,科学创新党建工作具有重大的现实意义,对有效创新基层党建工作作出了科学全面的部署和安排.在国有企业发展过程中,党组织的有效行为可以进一步体现党建工作的重要地位和主体作用,为国有企业的发展提供有效的政治资源.在国有企业深化改革和发展的过程中,需要有效地提高党建的实效性,以确保企业具有风清气正的工作环境.为此,在具体实施党建工作的过程中,国有企业必须按照“两学一实践”的规范要求,党组织要学习党的规章制度,学习新时代中国特色社会主义思想,将学习成果运用到实际工作中.以“三会一课”制度为有效平台,推进党建工作的规范化、制度化,以“三会一课”为载体,解决国有企业思想作风存在的问题.此外,增强“主题党日”活动的创造力,推广红色文化等形式,增强党组织的理想信念,增强党员的行动意识.党支部要结合实际工作和国有企业改革开展活动,加强党员的党性教育工作,引导党员敢于同各种不良现象作斗争.

3、加强人员培训

国有企业应树立明确的底线红线思想,做好五项重点工作,重视培训和教育.党组织不应摆架子,努力凸显党建工作作用,应对国有企业的发展趋势和员工思想意识进行全面的摸底,有针对性地提出科学有效的培训方案,提高员工的党建工作意识.深入贯彻新时期的党建要求,进一步做好党建与中心工作相结合,加强政治文化建设.此外,要继续深化“四大”主题的教育,强化“六种观念”,积极落实“五项实践”和“三重一大”制度,建立特色的国有企业文化.此外,应深化基层党组织建设,认真贯彻执行《中国国有企业基层组织工作条例》,在企业中开展“三基建设”,优化党建工作考核评价,推进党建与国有企业经营的“五个融合”,建立“五位一体”的工作机制,使每个岗位具有双责职能.深入开展专项检查,善用纪律监督“四种形态”,继续加强党建作风建设,从而提高全体员工的纪律意识.

4、创新工作方法

在党建工作实践中,国有企业积累了许多有效的方法和经验,必须在继承传统的基础上进行创新.随着新时代的发展,以及新形势、新思路的出现,国有企业党建工作也应跟随时代的脚步进行创新,科学运用“党建+”模式,以數字化党建为创新策略,根据国有企业运营性质和发展目标,拓展党建活动形式和内容.党组织应建立专用网站和微信平台,形成网上发布党建信息渠道,利用信息平台推动党建工作从单向到双向的转变.同时,还要充分发挥党组织的先锋作用,发挥优秀党员、模范工作者的表率作用,使典型的个体优势转变为集体优势,实现辐射作用,这是国有企业开展党建创新工作的有效途径.

结语

总而言之,国有企业在开展党建工作时,应通过提高工作知识、完善工作制度、加强人员培训、创新工作方法等途径,促进党建工作的有效创新.此外,应更好地适应现阶段国有企业建设发展的需要,不断创造更高的经济效益,为有效提升国民经济水平奠定坚实的基础,使国有企业在未来的市场竞争中占据更大的优势,进一步实现高质量的发展.

参考文献

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[4]刘洋.新形势下加强国有企业党建工作的思考[J].法制与社会,2020(13):121-122.

总结:该文结论:此文为关于国有企业方面的论文题目可成为相关论文提纲和党建和国企文献综述的参考文献.

国有企业引用文献:

[1] 国有企业论文范文 国企方面本科论文开题报告范文5000字
[2] 国有企业论文范例 国企方面有关专升本毕业论文范文10000字
[3] 国有企业论文范本 国企和国内宏观类毕业论文格式范文8000字
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