简介:该文是政治相关硕士学位论文范文和何为方面专科毕业论文范文.
摘 要：总书记在党的十九大报告中提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”,明确了新时代我国企业改革发展的目标方向,擘画了我国日益走近世界舞台的经济战略支撑.创建世界一流示范企业,是贯彻新时代中国特色社会主义经济思想、推动企业经济高质量发展的重要举措,也是企业提高政治站位、承担更大责任使命的新时代要求.
关键词：世界;一流;示范企业;政治保证
引言
宁煤公司创建世界一流示范企业的宏伟目标,如一缕春风,给我们带来了新的希望,给矿井发展注入了新的活力.它是一个明确的方向,为矿井在高起点上为什么发展、怎样发展指明了前进的道路;它是一种强大的动力,激励和感召我们,永不懈怠、永不自满、乘胜前进,它更是一个发展契机,使矿井可以乘大集团发展之势,紧抓机遇、凝心聚力,加快建设高质量一流示范矿井的进程.创建世界一流示范企业是一项系统工程,要在巩固发展成果的基础上,进一步提升发展质量,我们切实要把思想统一到公司的决策上来,行动落实到实干、大干上来,紧紧围绕矿井建成党建引领、安全生产、绿色环保、智慧矿井、和谐幸福“五个一流示范矿井”新要求,推动矿井质量变革、效率变革、动力变革,最终实现高效发展.
一 聚焦与中心共融,党建工作创一流
总书记明确强调,坚持党对国有企业领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革方向,也必须一以贯之,也是坚持和加强党对国有企业全面领导、始終保持国有企业基业长青的制度保证.在创建世界一流示范企业征程上,我们要深入贯彻落实总书记“两个一以贯之”重要论述,坚持党委“把方向、管大局、保落实”作用,把党组织嵌入矿井治理结构各环节、党建工作融入生产经营全过程.科学谋划矿井改革发展的战略规划、方向路径、载体支撑,把党旗插在改革创新的最前沿、安全生产的第一线.扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设.以制度建设为抓手,深入推进党的建设新的伟大工程,为企业持续健康发展提供坚强保证.通过抓住思想建设这个“总开关”,建设具有强大感召力、凝聚力的企业文化.抓住党建责任制这个“牛鼻子”,真正使党建工作严起来、实起来、硬起来.抓住领导干部这个“关键少数”,总结“选”的经验,提升“用”的实效,完善“管”的制度.抓住基层支部建设,真正把基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒.抓住党风廉政“两个责任”,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造干净干事的新风正气.
二 聚焦精益管理,安全生产创一流
把“弘扬生命至上、安全第一”的思想作为学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的具体行动,构建安全思想教育、预防预控机制、安全生产标准化、安全自主管理、安全生产网格化等安全生产体系,建设安全生产一流本质矿井.
（一）创新教育培训方式,实现职工心态安全.创新活化安全教育模式,深化“干部上讲堂”工作,通过制作授课视频、模拟动画、教学PPT等方式,分系统、分专业、分层次开展专题培训;利用微电影展播等多种形式,把严肃枯燥的安全宣教工作生动化、活泼化,在寓教于乐、潜移默化中让安全知识入脑入心、根深蒂固.
（二）健全预防体系建设,增强预防预控能力.全面排查采煤系统、掘进系统、机电系统、运输系统、通风系统、排水系统“六大系统”运行过程中的风险点,重点关注冲击地压、防灭火风险源.
（三）严格规章制度落实,提升规范生产水平.严格落实安全生产责任制,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则,做到责任压实到班组、细化到岗位、分解到个人,锻造环环相扣、严丝合缝的责任链条.扎实推进安全生产标准化建设,通过全员、全过程、全系统按章依标操作,实现岗位达标、专业达标、系统达标.强化安全生产问责追责,建立责任追究、失职追责、问题追溯制度,严抓不落实的事,严惩不落实的人,坚决维护安全制度的严肃性、权威性、不可触碰性.
（四）加大监督检查力度,凝聚齐抓共管合力.安全管理部门严格检查、严格执法,铁面孔、铁手腕、铁心肠,对于违规行为敢于发声亮剑.职能科室要紧贴生产一线,把监管重点放在基层、服务重点放在基层,充分发挥专业技术优势,帮助基层提升安全管控水平.
三 聚焦精细管理,绿色矿井创一流
绿色发展,就其要义来讲,是要解决好人与自然和谐共生问题.人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保护自然,否则就会遭到大自然的报复,这个规律谁也无法抗拒.我们要结合矿井建设实际,做实做好环保工作,持续跟进矿井排水处理,用好用足矿井水,建好职工休憩公园,建成绿水环绕、绿地环抱、绿树成荫的魅力绿色矿山,做到像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境.
四 聚焦精准管控,智慧矿井创一流
智能化开采是煤矿生产方式的一次革命,是顺应煤矿实现安全发展的必然选择,是实现煤炭工业高质量发展的必由之路.以自动化、信息化、智能化“三化融合”为引领,打造智慧高效示范一流矿井,实现“机械化换人、自动化减人”是我们的所肩负的使命.
（一）创新技术引领,为推动智慧矿山建设奠定坚实基础.与知名科研院所建立长期稳定战略合作关系、引进人才队伍、牵头或联合承担多项国家和省级重点研发计划项目,联合开展重大关键技术攻关.
（二）推动装备升级,为推动智慧矿山建设提供一流保障.加强顶层设计,科学规划,以提高单产单进为目标,将“重装备、高可靠性、自动化、用人少”作为智慧矿山建设的主攻方向,加快智能开采关键技术与装备的研发和使用.
（三）创新培训模式,为推动智慧矿山建设提供人才支撑.加快智能开采专业人才队伍储备,组织开展智能化开采、智能化基础与实操、智能化采煤工作面、掘进自动化、电液控系统自动化技术、采掘电气设备等先进技术学,拓展视野,为智慧矿井建设夯实人才基础.
（四）聚焦和谐稳定,幸福指数创一流.始终把职工对美好生活的向往作为奋斗目标,时刻把职工的冷暖放在心上、把职工的忧乐装在心中、把职工的甘苦记在心间,切身体察职工“柴米油盐”的烦恼,“衣食住行”的困难,“甜酸苦辣”的倾诉,紧盯职工关切的热点难点,尽力而为、量力而行,千方百计办好一批实事,想方设法解决一批难事,着眼长远抓好一批大事,努力让职工群众的获得感、幸福感、安全感质量更高、成色更足.塑造与一流示范矿井相匹配的职工文明素质和矿井文明形象,构建安保维稳工作的长效机制,充分调动职工群众的积极性和主动性,共同创造煤矿企业更加美好的未来.
新时代要有新气象更要有新作为,创建世界一流示范企业需要我们大胆地去实践,这既是摆在我们面前的一项重大战略任务,又是时代赋予我们的历史使命和光荣职责.面对新起点、新希望、新征程,需要同心同德,奋力拼搏,真抓实干,以坚定的信心、昂扬的斗志,为集团创建世界一流示范企业贡献智慧和力量.
参考文献：
[1] 李永生, 邵树峰. 国家能源集团创建世界一流示范企业研究[J]. 中国煤炭, 2020.
[2] 杜吉洲. 新时代标准化助推世界一流示范企业建设的思考[J]. 北京石油管理干部学院学报, 2020, 027（002）：8-14.
总结：上文点评,此文是一篇适合不知如何写何为方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于政治论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.
何为引用文献:
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