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新形势下基层政工工作的创新路径探究

主题:新形势 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-10

简介:本文是时政有关论文范例和新形势方面开题报告范文.

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新形势论文

目录

  1. 一 引言
  2. 二 创新基层政工工作的必要性
  3. 三 当前基层政工工作中存在的问题
  4. (一)政工工作思路较为传统
  5. (二)政工工作模式较为单一
  6. (三)政工工作队伍建设相对滞后
  7. (一)优化政工工作思路
  8. (二)完善管理机制
  9. (三)创新工作模式
  10. (四)加强队伍建设
  11. 五 结语

摘 要:政工工作是基层单位党务工作的重要内容,通过思想政治工作的高效开展,实现对党员干部思想行为的科学引导,推动基层党建工作的高效落实,对坚定党的领导地位提供有效的基础保障.本文通过对基层政工工作的重要性进行详细阐述,对当前基层政工工作中存在的问题进行深入分析,结合实际的基层政工工作情况,探讨科学的政工工作创新路径,提升政工工作水平,为单位职能的实现提供有效支持.

关键词:基层;政工工作;创新

一 引言

随着改革的不断深入和社会环境的不断变化,基层单位的工作环境不断复杂,面临着严峻的工作压力和挑战.政工工作作为基层单位党务工作的重要内容,对干部职工的思想行为进行科学的规范,利用思想教育优势,营造良好的工作氛围.但是在实际的政治工作中存在着许多问题,制约着工作效果的提升,需要基层党组织充分发挥政工工作职能,推动单位健康发展.

二 创新基层政工工作的必要性

政工工作的高效开展能够对干部职工的思想意识形成科学的引导,推动党的指导思想和政策方针的高效落实,但是随着单位发展环境的不断复杂,传统的政工工作模式已经不能适应实际的工作需求,无法形成较好的思想教育效果,需要基层党组织提升创新意识,对政工工作内容和形式进行科学创新,优化政工工作思路,提升工作成效.政工工作的创新能够有效提升政工工作效果,充分适应干部职工的思想动态和实际需求.特别是随着社会环境的复杂变化和网络时代的到来,干部职工的思想意识容易受到外界环境的影响,产生思想波动,不利于社会主义价值观念的树立和保持,对岗位工作缺乏有效的责任心.同时传统的政工工作模式较为固定,不能对干部职工形成有效的吸引力,對工作的创新能够引导干部职工对政工工作形成积极的参与,对其思想意识进行科学引导,推动单位管理制度和相关政策方针的高效落实.[1]

三 当前基层政工工作中存在的问题

(一)政工工作思路较为传统

政工工作是基层单位党务工作的主要形式,是推动党建工作高效开展的重要基础.但是在实际的工作过程中,工作思路较为传统,基层党组织缺乏主动创新意识,不能结合实际工作需求进行政工工作的科学创新,无法实现工作效果的提升.政工工作涉及到单位管理运行的各个环节,需要相关职能科室、中心和干部职工对政工工作形成正确的认识,保证工作的高效开展.但是在实际的工作过程中,缺乏有效的宣传教育,对相关的思想理论和政策方针不能进行高效的推广,无法形成积极的基层政工工作氛围.同时政工部门对单位管理活动缺乏有效的渗透,无法形成科学的政工工作目标,不能为工作开展提供有效的方向.[2]

(二)政工工作模式较为单一

当前基层单位政工工作模式较为固定,不能结合实际工作情况进行思想教育工作的针对性开展,无法实现工作目标的完成.政工工作内容主要是以思想理论知识的学习教育为主,内容较为深奥、抽象,缺乏与干部职工岗位工作和生活实际的有效结合,无法形成较好的思想教育效果.本人在县级信访部门工作多年,思想政治工作结合基层经常遇到的阻力、压力.面对错综复杂的社会矛盾、利益冲突以及基层执行监督等问题,工作人员的思想政治工作显得尤其重要.基层党组织缺乏主动意识,对先进思想理论和党的指导精神不能进行深入的学习领悟,无法将思想理论与实际工作进行有效的结合,不能形成较好的工作成效,思想政治工作氛围不够.同时政工工作形式较为单一,主要是通过组织学习和专题讲座等形式,干部职工处在被动接受位置,对思想理论缺乏深入的理解和掌握,缺乏有效的创新,不能引导引导干部职工形成积极的参与.

(三)政工工作队伍建设相对滞后

加强政工队伍建设是推动政工工作科学开展的关键基础,但是在实际的管理活动中,单位管理部门对政工工作缺乏有效的重视和支持,政工队伍的组织结构不够科学,缺乏专职政工岗位配置,关键岗位由领导干部兼任,无法保证足够的精力投入.政工人员的思想理论水平的专业素养相对不足,管理部门对其缺乏有效的培训教育,不能保证政工工作的高效开展.[3]

四、新形势下创新基层政工工作的有效路径

(一)优化政工工作思路

基层党组织要充分结合单位发展形势和政工工作实际情况,提升主动意识,积极转变传统工作思路,对政工工作模式进行科学创新,推动工作效果的提升.要加强自身理论学习,对先进思想理论和政策方针进行深入的学习领悟,充分发挥基层党组织的政治优势和领导作用,为政工工作的开展提供有效的政治基础,将政工工作机制纳入党建工作考核细则中,同时要加强对单位管理活动的渗透,结合单位心理疏导教育,及时掌握单位发展形势和政工工作环境,提升政工工作的针对性,提升工作成效.

(二)完善管理机制

传统的政工工作模式已经不能适应单位发展的实际情况,不能形成较好的工作成效.而当前管理机制不够完善,不能对管理活动形成有效的规范,不利于工作效果的提升.基层党组织要充分结合政工工作中存在的具体问题,坚持以问题为导向,对管理制度进行针对性的调整,实现对政工工作流程的科学规范,注重工作效果的提升.针对单位日常人员流动频繁,群众较为聚集的特点,采用文化墙建设色彩鲜明、重点突出、与时俱进的方法,取得了较好的效果.同时要完善评价机制,积极优化评价环节,与干部职工进行高效的沟通交流,转变传统的以工作对象为主的评价模式,积极拓宽评价范围和渠道,提升评价结果准确性,积极听取意见建议,为政工工作的开展提供可靠依据.同时要加强监管和疏导力度,充分发挥纪检监察、心理疏导工作职能,实现对单位管理活动的监管和疏导,推动党风廉政建设的高效推进,对干部职工的工作作风进行有效的规范,为政工工作的高效开展提供有效的条件.

(三)创新工作模式

传统的政工工作模式已经不能适应单位发展的实际情况,需要基层党组织提升创新意识,推动政工工作效果的提升.要对政工工作内容进行科学优化,充分发挥基层党组织政治优势,加强对先进思想理论和政策方针的学习,提升政工工作内容的先进性,推动思想教育工作的高效开展.同时要将积极创新政工工作形式,开展丰富多样的主题活动,将思想教育内容和心理疏导融入到管理活动和文化活动中,创新政工工作载体,形成积极的参与效果.要合理利用网络渠道,实现政工工作对单位管理运行的全面覆盖,建设完善的信息化党建平台,对政工工作环节进行高效整合,实现对相关思想教育内容的高效传递.同时利用网络途径实现与干部职工的高效沟通交流,形成对工作成效的准确评价,为工作开展提供有效的参考,提升政工工作的针对性.

(四)加强队伍建设

政工队伍建设是推动工作效果提升的重要基础,基层党组织要积极发掘优秀党员干部,引导其主动参与到政工工作中,充分发挥其模范带头作用,形成有效的榜样作用.要完善教育培训机制,结合政工工作中存在的实际问题,科学制定培训内容,加强思想理论教育,推动工作人员思想水平和政治觉悟的提升.要完善考核机制,根据具体的政工工作内容制定相应的考核标准,形成客观公正的考核结果,将考核结果与激励政策进行有效的结合,激发工作人员的积极性和责任心,营造积极的政工工作环境.

五 结语

基层政工工作的高效开展是推动基层单位健康发展的重要基础,对坚定党的领导地位起到积极作用.基层党组织要充分结合实际的政工工作环境,提升主动创新意识,建设完善的政工工作机制,创新工作内容和形式,推动政工工作效果的提升,实现党的指导思想和政策方针的高效落实,为单位发展提供有效支持.

参考文献:

[1]刘长涛. 新时代基层党建政工的创新路径探究[J]. 青年时代, 2019(21):51,55.

总结:汇总,上述文章是一篇适合不知如何写新形势方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于时政论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.

新形势引用文献:

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