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守正创新做好宣传思想工作 为国企高质量发展聚力赋能

主题:思想工作 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2023-12-30

简介:本文是时政方面毕业论文格式范文跟思想工作有关论文范文文献.

时政论文范文

宣传思想工作历来是我党的传统与优势.从烽火连夭的革命岁月,到热火朝天的建设年代,再到波澜壮阔的改革时期,我们党始终注重加强宣传思想工作,传播真理、组织群众、推动工作,这也是党不断取得胜利的重要法宝.

进入新时代,宣传思想工作站在了新的历史起点上.特别是在2018年全国宣传思想工作会上,总书记强调,宣传思想工作必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务.这五大使命任务,体现了党对宣传思想工作的职责定位和时代要求,是新时代宣传思想工作的根本工作指針和科学行动指南.

阳煤集团作为山西省五大国有煤炭企业之一,当前正处于转型发展的关键期、改革创新的攻坚期,必须要把总书记关于宣传思想工作的重要论述作为“导航仪”,加强党对宣传思想工作的全面领导,落实好五大使命任务,为高质量发展提供强大的思想保证、舆论支撑和精神动力.

举旗帜,坚持正确政治方向,让思想信念的根基“强起来”

讲政治是宣传思想工作的本质特征和根本要求.宣传思想工作必须在思想上、认识上、行动上和以同志为核心的党保持高度一致,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众、推动发展.

要以贯彻新思想为主线,持续深化对新时代中国特色社会主义思想的学习与宣传.要继续把学习宣传新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务,采取多种方式深化研究阐释,加强宣传普及.特别是要抓住领导干部这个“关键少数”,扩展学习广度和深度,规范并提升学习质量,真正使新思想融入血脉、化为精神,引领方向、指导实践.

要以打造新课堂为抓手,推动党的创新理论深入人心.推动党的创新理论通俗化、大众化,关键在于走心、用心,要真正把形式和内容有机统一起来,做到形神兼备.要积极搭建群众喜闻乐见的宣传平台和载体,与鲜活的事例结合起来,让群众能听h董,在润物无声中引导职工群众不断增进政治认同、思想认同、情感认同.

聚民心,强化宣传舆论引导,把干部职工的信心“提起来”

总书记说:“民心是最大的政治.”阳煤集团正处在改革转型、爬坡过坎的关键时期,如果不能把民心聚起来,企业任何工作都无法顺利推进.所以,宣传思想战线一定要把统一思想、凝聚力量作为中心环节,把围绕中心、服务大局作为基本职责,因势而谋、应势而动、顺势而为.

要以助力高质量发展为中心,强信心、筑同心.要着力抓好阳煤集团一系列改革创新举措、高质量转型发展的宣传教育,通过例案解析、实例剖析等方式,用职工群众易于接受的方式来加强宣传.同时,充分适应新媒体传播和分众化趋势,不断增强新媒体的吸引力和感染力,最大限度地提升干部职工的信心和决心.

要以营造良好发展氛围为目标,保和谐、保稳定.要高度重视意识形态领域的管控,做到责任落实到位、人员阵地管理到位、舆论宣传引导到位、舆情风险化解到位.特别是在“人人手中有话筒”的今天,要抓好网上舆论引导,及时主动介入,回应群众关切的话题,释疑解惑、疏解情绪、化解矛盾,营造和谐稳定的环境.

育新人,引深“三亮三比”和“典型宣传”,使队伍的素质素养“立起来”

总书记在庆祝改革开放40周年大会上指出:“信仰、信念、信心,任何时候都至关重要.小到一个人、一个集体,大到一个政党、一个民族、一个国家,只要有信仰、信念、信心,就会愈挫愈奋、愈战愈勇,否则就会不战自败、不打自垮.”

对于企业来讲,育新人,就是要着力坚定职工群众的信仰、信念、信心,把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,把热爱企业、建设企业作为共同的职业追求,提升队伍的素质素养.

要进一步引深“三亮三比”活动,充分发挥员先锋模范作用.近年来,阳煤集团在全体党员中开展了“三亮三比”主题实践活动,即亮身份、比党性,创优政治品质;亮标准、比技能,创优职业素养;亮承诺、比贡献,创优工作业绩.要进一步引深此项活动,使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、急难险重时豁得出去,把党员的先进性优势转化为企业发展的竞争力优势,把党员的模范性作用转化为团结带领群众的号召力作用.

要进一步强化先进典型选树活动,凝聚爱岗敬业价值之魂.正如总书记所说,一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋.要进一步加强对先进模范的选树,大力宣传劳动模范、优秀党员、技术能手等各条战线的典型人物、典型事迹,让职工学有示范、干有标杆,向身边的榜样看齐,为转型发展既“塑形”又“铸魂”.

兴文化,坚持以文化人、以文兴企,让“1+9”阳煤文化“实起来

文化滋养心灵,文化涵育德行.阳煤集团历来重视企业文化建设,特别是“十三五”以来,结合新时代要求,结合企业发展实际,在不断的理论创新和实践探索中,形成了完善的“1+9”阳煤文化体系.

要进一步强化企业文化对内落地工程.十年的企业靠制度,百年的企业靠文化.要着眼于企业的长远发展,从理念宣贯、礼仪固化、行为塑造、制度保障、考评奖惩等方面综合施策,纵向抓文化的向基层一线、向岗位职工渗透,横向抓文化的向外埠企业、向各个板块扩散,推动“1+9”阳煤文化融入生产、经营、管理全过程.

要进一步强化企业文化对外传播工程.企业文化对内是凝聚力,对外是影响力.要通过新闻宣传、对外交流、节庆会展等多种方式和途径弘扬阳煤文化,以此提升阳煤的知名度和美誉度.同时,通过持续深入的文化塑造,使每个阳煤人在工作和生活中有信仰、有规矩、有约束,让大家既是阳煤文化的实践者,又是阳煤文化的传播者.

展形象,讲好阳煤故事,传播阳煤声音,使阳煤转型发展的时代形象“亮起来”

一个企业的形象好,既是职工的向心力,又是市场的竞争力.着力塑造安全、廉洁、高效、低碳、绿色、共享的新阳煤形象,记录好、呈现好这个伟大时代下一个大型国企的使命担当,是宣传思想工作的职责.

要抓住热点亮点.按照“阳煤集团的中心工作在哪里、职工群众关注的焦点在哪里,宣传报道就聚焦到哪里”的要求,坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针,广泛开展主题宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传,精心组织策划,以具有吸引力和感染力的方式和内容,讲好阳煤发展的生动鲜活故事,形成具有阳煤特色的宣传声场.

要形成辐射效应.要坚持内宣外宣并重、网上网下并行,采取加强联系、主动推送和邀请或省级主流媒体组团采访等形式,提高对外宣传工作的话题性和参与度,在全国重大媒体上持续推出一批有分量、有亮点的宣传报道稿件.

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