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摘 要：新时期的国企发展,给企业党务工作提出了新的要求.国企的发展与建设离不开党务工作的支持,加快党务工作的转变与创新,能使国企党务工作迈上新的台阶,加强企业内部核心凝聚力,推动企业健康发展,从而提高经济收益和市场竞争力.本文简要分析了新形势下国企党务工作的积极作用,根据目前国企党务工作存在的问题,探究了新形势下国企党务工作的转变及创新路径.
关键词：新形势;国企党务工作;转变;创新
新时期下的国企正处于改革转型的关键阶段,正受到复杂市场环境的冲击,为了加快国企战略转型升级,提升企业市场占有率和经济效益,应当积极落实国企党务工作的转变与创新.这是市场整体发展对国企经营提出的新要求.因此做好国企的党务工作创新与转变,也逐渐成为广大党务工作者积极研究的课题.
一、新形势下国企党务工作的积极作用
传统模式下的国企党务工作已经无法满足新形势背景下的国企发展战略要求,同时存在比较多的发现性问题,严重阻碍了国企的经营和发展.积极转变与创新国企党务工作,是时展的必然结果,也是市场经济发展对国企的必然要求.积极开展国企党务工作的转变与创新,能够提升企业整体凝聚力,通过强化企业基层党组织工作能力,能够带动企业群众积极参与到党务工作中.可以提升企业职工的工作积极性、岗位责任意识、奉献精神以及创新能力,使企业内部形成良好的风气,将国企建设成为和谐、、平等、自由的现代化企业.国企党务工作的转变与创新,能大幅度提升党务工作的工作质量和工作效率,强化党组织在国企中的地位,并不断吸收优秀人才加入党组织,壮大国企党组织能量,进而实现国企改革转型升级的战略目标.
二、新形势下国企党务工作存在的问题
1.国企党务工作内容和方式存在问题
部分国企的党务工作的内容和工作方式存在一些问题,这些问题阻碍了党务工作的顺利进行.工作内容与时展脱节,工作方式比较单一,缺乏创新性,造成国企党务工作的开展受到比较大的阻碍.部分党务工作人员对新时期党的先进思想研究不够透彻,内容研究不够完全,导致基层党员和群众无法学习到新思想、新理念.再加上党务工作通常沿用传统的“做报告”形式,也严重影响了党务工作的工作质量.
2.国企党务工作队伍缺少新鲜血液
新形势下的国企党务需要大量年轻党员参与进来,但部分国企存在黨务工作队伍人员年龄结构偏大等问题.另外基层党组织的党务工作比较繁重、工作条件比较辛苦,部分相对比较年轻的党务工作者不愿意深入到基层党组织开展工作,也有部分党员个人党务工作能力不足,无法投入到基层岗位,从而导致国企党务工作开展效果不理想.再加上优秀党员培训工作相对弛缓,导致国企党务工作队伍缺少新鲜血液.
3.国企党务工作分配存在不合理现象
部分国企党务工作由企业主要领导负责,形成了党政工作一肩挑现象,这样不利于党政工作的正常进行.在激烈的市场竞争环境中,国企的生存环境日益严峻,领导既要完成企业的日常生产、经营工作,确保企业效益稳定,同时也要对企业建设和管理工作进行监督与管理,精力已经严重不足.再加上繁重的党务工作,更使得领导分身乏术.这样就更容易造成党务工作开展效果不理想.
三、新形势下国企党务工作的转变及创新路径
1.积极创新国企党务工作指导思想
国企党务工作者,应当根据新时期的市场环境特征以及国企党务工作的实际要求,完成对国企党务工作指导思想的创新.党务工作者应当实现工作思想的突破,打破传统工作模式的瓶颈,积极探索出党务工作的新理念、新途径和新方法,创新党务工作模式,积极运用现代化电子信息技术手段,提升国企党务工作质量和工作效率.加强党内组织的联系,提升上级党组织和基层党组织之间的联系,使各个方面的党务工作有机的串联起来,进而提升国企党务工作的有效覆盖面.要实现思想的突破与创新转变,将党务工作的创新建设与转变,作为国企改革转型升级的重点内容,进行使国企党务工作与时展进程相融合,从而全面提升党务工作效果.
2.抓住国企党务工作的重点内容
新形势下的国企党务工作应当抓住重点内容,这样才能提升党务工作质量,完成创新与转变的建设目标.党务工作人员应当明确解放生产力和发展生产力之间的关系,为企业解决生产力和生产关系之间的矛盾问题,确保国企的健康发展,这是党务工作的出发点;通过党务工作,需要提升企业职工的工作积极性和创新能力,培养其岗位责任意识和奉献精神.通过将党务工作与企业基础建设工作相结合,从而激发企业员工的争先创优能力,进而提升企业市场竞争力和生产能力,同时这也是国企党务工作的落脚点;国企党务工作必须要围绕企业员工进行开展,提升职工党政思想能力和个人素质,加强对企业职工的人文关怀力度,以企业员工为工作重心,这样能突显党务工作的人性化理念;同时还要将党务工作与企业其他工作相融合,充分发挥出党务工作的地位优势.
3.提升国企党务队伍的整体素质
国企党务工作质量与党务队伍的整体素质存在必然联系,只有提升党务队伍人员能力,才能做好新时期的企业党务基本工作.新形势下的党务队伍人才培养,应当做到与时俱进,要求党务工作人员积极学习党的先进思想、先进理念,同时还要学习新的党务工作方式方法,全面提升个人工作能力.党务工作质量和效率,与国企生产、经营、发展与转型升级存在密切关系,提升党务工作人员能力,可以提升党务工作人员的工作水平,使其能抓好党务工作的重点内容和核心内容,进而发挥出党务工作的积极作用.年轻党务人员应当积极深入基层,从基层做起,做好党务基本工作,扎实基础工作内容,这样才能在具体的党务工作中,做到“得心应手”.
结语：
为了加快国企党务工作的转变与创新,提升党务工作质量.企业应当积极创新国企党务工作指导思想、抓住国企党务工作的重点内容、提升国企党务队伍的整体素质,积极落实党务工作的创新工作,根据实际情况,落实深化党务工作改革,在企业内部全面提升职工对党务工作重要性的认识,从而解决目前国企党务工作中存在的问题,推动国企的长效稳定发展.
参考文献：
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总结：归纳上文，此文为一篇关于党务工作方面的时政论文题目、论文提纲、时政论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
党务工作引用文献:
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[2] 党务工作专升本论文范文 关于时政方面论文范例2500字
[3] 扶贫工作和时政自考开题报告范文 关于扶贫工作和时政方面电大毕业论文范文2万字
