有关企业思想政治工作中人文关怀的重要作用毕业论文写作资料-论文写作网

简介:本文是关于人文关怀和政治硕士学位论文范文与政治工作有关硕士学位论文范文.

人文关怀和政治论文范文

摘要：随着经济时代的不断发展变化,人们的是生活方式也在不断的变化,企业员工在工作当中也会面临着巨大的压力,所以企业在对员工进行思想政治工作应当充分的展现人文关怀,让每一个人都能够体会到企业的关怀,进而能够让企业的思想政治工作的发展,在现在的时代背景下,员工在的心理压力也越来越大,进而会让员工产生一些心理问题,对员工进行正确的思想政治工作的引导能够促进员工工作的热情,进而保证企业与员工的共同进步.本文主要介绍了人文关怀在企业发展中的重要作用以及人文关怀在企业思想政治工作中的有效途径.

关键词：企业思想政治工作;人文关怀;重要作用

前言：

现在随着经济时代的不断发展进步,人们的思想观念也在不断的变化.同时,企业在进行思想政治工作中应当充分的尊重每一位员工的个性发展,因为企业员工对各种事物的看法不同,所以企业的思想政治教育也面临着一系列的挑战.为了保证林业企业的顺利发展,就要充分的在企业的思想政治工作中展现人文关怀,确保每一位企业员工都能够拥有先进的思想观念,进而能够促进企业在激烈的社会环境中占据重要的地位,促进企业的不断发展进步.

一、人文关怀在企业发展中的重要作用

1.1能够充分的体现出以人为本的思想

在现代的企业的经营与管理中,应当充分的将人文关怀应用与思想政治工作中,充分的尊重企业员工的思想,加强员工之间的沟通,充分的了解企业员工的真实想法,体现出以人为本的重要思想,能够更好的保证企业思想政治工作的顺利进行.企业在尽心思想政治工作中充分的体现人文关怀,有利于企业员工形成正确的思想观念,进而能够增进企业与员工之间的关系,让企业在发展中能够真正的了解员工,进而能够促进企业与员工的共同发展.

1.2充分的满足市场竞争

随着经济时代的不断发展变化,企业和员工也在不断的发展进步,但是员工由于会受到工作和生活之间的各种压力,进而会导致企业员工出现心理存在缺陷,不利于企业的长远发展.同时,在激烈的市场环境中,企业应当要及时的适应新的思想政治的挑战,因为市场不断的发展变化,增加了企业和员工的竞争压力,所以人文关怀的思想政治工作能够充分的解决相关的问题,进而能够使企业员工能够更好的进行工作,保证企业的长远发展.[1]

1.3有利于企业的不断改进

在新的经济时代下,企业要想不断的发展,就要与时俱进将思想政治工作与人文关怀充分的结合,采用这种方法,能够加快企业的发展,促进企业员工的思想进步.在林业企业中也要不断的进行创新,才能够为企业发展提供源源不断的动力,同时将企业的思想政治工作作为企业发展的重要基础,企业也要充分的总结思想政治教育的重要作用,把以人为本作为重要的地位,坚持不断的改革创新,进而有利于企业的不断发展进步.

1.4能够符合企业员工对人生观价值观的要求

企业思想政治工作的对象是企业的每一位员工,经过企业的影响每一位员工能够形成正确的人生观、价值观.所以,企业在对员工进行思想政治工作的应当加强企业与员工之间交流,企业应当充分的了解每一位员工的基本资料和状况,为每一位员工尽心制定适合自己的职业规划,让每一位员工能够有更加优质的工作平台,进而能够有利于企业员工形成正确的人生观和价值观.[2]

1.5能够促进企业的良好的发展

企业在发展过程中应当不断的培养人才,能够让企业员工全方位的投入工作当中,企业将人文关怀充分的融入思想政治工作当中,不仅能够改进企业发展中存在的问题,也能够促进企业的不断发展,为林业企业的发展提供坚实的基础.所以,企业开展思想政治工作应当充分的注重人文关怀,让每一位员工保持良好的心理状态,进而能够促进员工与企业的不断发展,同时也能够让企业不断进步.

1.6充分的满足员工之间的差异性

由于随着时代的不断变化,人们的思想观念呈现出多样性的特点,所以林业企业在进行思想政治工作的时候应当全方位的了解员工之间的思想,并充分的对不同员工的思想政治工作进行不同的引导,进而能够保证每一位员工思想的进步,同时进行思想政治工作的人员也应当换位思考,站在不同的角度上对问题进行思考,从而能够为员工营造出良好的思想政治工作的氛围,进而能够促进企业的不断发展进步.[3]

二、人文关怀在企业思想政治工作中的有效途径

2.1以员工的起身利益为出发点

現在企业要想不断的发展,就要充分的以人为本,注重人文关怀,充分的将企业员工的切身利益为出发点,让员工的利益得到充分的保证.企业只有将员工的利益作为首要的地位,才能够更好的促进林业企业的发展,才能够更好的让企业的思想政治工作走进员工,得到员工的支持,进而能够促进企业思想政治教育目标的实现,例如企业也应当充分的为员工解决民生问题,让每一位员工的利益得到充分的保证,享受到企业发展给自身带来的实际利益,进而能够促进企业与员工的不断发展.

2.2在企业的管理中不断的进行创新

企业的民生管理应当是企业思想政治工作的重要内容,思想政治工作能够更好的保证企业的不断发展,在企业思想政治工作充分的展现人文的关怀对企业的发展有着积极的影响,首先企业在发展的过程中应当学会充分的聆听企业每一位员工的意见和建议,让企业能够在员工的意见保证下更加的合理,进而能够保证企业决策的科学性和合理性,充分的保证企业每一位员工的利益和诉求,让企业能够长远的发展.同时,企业在进行思想政治工作的时候也要不断的进行创新,充分的保证企业与员工之间的交流与沟通,使更多的员工能够积极的参与到企业的发展进步当中.[4]

2.3思想政治工作人员应当充分的了解每一位员工的心理状况

在企业的思想政治工作中,企业员工的心理问题也是重要的内容之一,所以企业思想政治的工作人员应当对企业员工进行积极的引导,充分的关注每一位员工的心理状态,防止企业员工由于生活和工作中的种种压力进而导致心理危机的出现.所以,注重企业思想政治工作中的人文情怀,能够让企业员工的心理状况更加的健康,进而能够有利于企业员工与企业的发展.同时企业的管理者应当市场关注企业员工的情况,在对员工进行疏导的时候充分的展现人文关怀,能够促进企业的和谐发展.

2.4建立员工之间的激励制度

员工作为企业思想政治工作的主体,首先企业员工应当对企业思想政治工作进行充分的认可,让企业中的每一个人能够感受到思想政治工作的重要意义,企业应当为员工制定相应的激励制度,进而能够保证思想政治工作的效果更加强化.企业要想不断的发展,就要不断的对每一位员工进行激励,企业的管理者应当充分的倾听每一位员工的意见和建议,并不断的对企业员工进行激励,同时,也应当给予员工自主原则的权利,让员工经过不同的引导能够从根本上解决员工的思想政治问题,并能够从根本上增强员工之间的积极性与主动性,让员工与企业实现共荣的进步.企业在员工中实行激励制度,将企业的利益与员工的利益充分的结合起来,从而能够更好的人文情怀.对企业员工之间建立激励制度,不断的完善考核制度,能够更好的保证企业的公平公正,让企业员工能够在发展的过程中能够更好的进行竞争,避免在企业发展过程中各种矛盾的产生,同时企业的思想政治工作融入人文关怀,运用科学合理的方式对员工进行激励,充分的为每一位员工展现利益,使企业与员工能够共同的发展进步.[5]