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1 基层林业站现状林业站是林业主管部门在城镇、乡村集体以及承包个人发展林业生产的基层林业管理单位,在林业系统中是林业工作的具体承载者和实施者.基层林业站主要承担在林业管理、林业基层组织、和林业基层服务的任务.这些任务复杂繁重,主要包括如下内容:在林业中维持正常的林业生产秩序、林业资源的保护、植树造林、幼林抚育、集体林项目推广等.目前基层林业站面临资金短缺、技术落后、人才缺乏以及设施设备简陋等方面的问题.资金短缺是一个普遍的问题,由于经费不足,影响工作人员的积极性.在技术方面,由于没有及时更新,很多情况下仍旧沿用落后的技术措施,跟不上现代林业的发展要求.人才缺乏是基层林业面临的最大问题,普遍存在职称低,待遇以及技术水平落后的不足.还有一个就是设施简陋,不能整体一次配备到位的问题,造成基层林业单位反映迟钝、信息不通畅的问题.2 强化社会服务队伍,加强技术人才培养人才建设是一切事业的根本保证,没有人才,就不能干好事业.人才是事业的决定性因素.特别是基层林业,由于待遇普遍低,人员积极性不高,缺乏能够拿得起放得下的社会服务队伍.很多人员不具备专业素质,高级职称寥寥无几.很多林业站几乎找不到中级职称以上的专业技术人员.就是一些有潜力的技术人员,往往会受到各种条件的限制,不能正常发挥其正常的作用.因此,强化社会队伍建设,加强技术人才的培养势在必行,迫在眉睫.
3 加强基层林业站建设的基本措施3.1 广泛宣传落实森林法森林法是林业生态保护和林业生产、科研、经营、管理的保护伞,是林业健康发展中,体现国家的意志,以法律的形式进行规范和约束.森林法,就是森林保护的宪法,必须认真加以研究和落实.认真宣传和落实林业相关法规,是基层林业生产和发展的必要保证.基层林业站也具有法律所赋予的一定执论文范文能.利用这个执论文范文能,向群众宣传防火防盗的知识,禁止森林乱砍乱伐,保护生态平衡.3.2 国家放宽职称政策,保护基层林业人员的积极性基层林业工作人员,工作任务繁多,责任重大,既要“防火、防盗、防坏人搞破坏”,还有搞养护、抚育等工作,晚上还要处于警戒状态.因此,作为共和国的“生态”卫士,保护森林资源不受天然的以及人为破坏,做出了不可磨灭的贡献.因此,从“公平”、“公正”的角度而言,他们也为共和国做出了贡献,不能因为他们写不出或者发表不了论文,来否定他们的工作.因此,在职称评定方面,打破学历以及论文和年龄限制.
3.3 增加经费投入,搞好森林管护工作在国家许多政府官员眼里,林木不会“讲话”,把“林业”管理看成是经济发展中可有可无的事,林木不象粮食那样“一顿不吃就挨饿”,对林业工作并不“感冒”.因此,对于林业建设并不重视,这是林业以及基层部门经费短缺的根本原因,可以花上十几亿甚至上百千万亿搞“环境污染治理”,而对于环境保护的源头却不重视,甚至有些人还从林业方面来“偷油水”,对林业发展来讲无疑“雪上加霜”,“竭泽而渔”.因此,增加护养经费,保证林木健康生长的政策条件和人力条件,是非常必要和及时的.
3.4 加强技术培训以及配备相应设施建设对基层林业工作人员,定期进行国家政策以及林木管理护养培训,使其掌握基本知识和技能,同时加强基本设施建设,在通讯技术、卫星遥感、灭火减灾等方面加大投入.确保基层林业工作人员能够保证工作顺利开展.
4 结语基层林业工作者,千头万绪,是国家林业政策以及林业建设事业的实施者、管理者、服务者以及执法者,保护他们的积极性,对于林木生态养护等工作的实施具有重要的作用,建议国家召开会议,提高全民对林业的认识,搞好生态,保护好环境,给子孙后代留下“蓝天、白云、绿树、碧水”
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[2] 最新林业技术专业论文选题参考 林业技术专业论文题目如何取
[3] 最新林业档案管理论文选题参考 林业档案管理论文题目选什么比较好
