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农村幼儿教师参职后培训措施

主题:幼儿教师工资标准2017 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-07

简介:关于本文可作为幼儿教师方面的大学硕士与本科毕业论文幼儿教师论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

幼儿教师论文范文

幼儿教师工资标准2017论文

目录

  1. 一、农村幼儿教师职后培训的重要性
  2. 二、农村幼儿教师职后培训途径
  3. (一)参与式培训
  4. (二)主体情景式培训
  5. 三、农村幼儿教师职后培训的问题
  6. (一)培训内容与实际情况脱节
  7. (二)培训内容固有化
  8. 四、农村幼儿教师职后培训措施
  9. (一)设立教育培训经费,建设教育培训体系
  10. (二)对培训进行改革升级,打造科学适用的培训模式
  11. (三)改进培训内容,优化培训体系
  12. (四)建立相应考核机制,加强培训监控

(四川师范大学终身教育研究中心,四川 成都 610011)

[摘 要]近年来教育问题逐渐引起社会与人们的广泛关注,师资队伍建设升级更是关系到教育整体发展.以农村幼儿教育为例,对目前幼儿教师职后培训的重要性、现存问题进行深入分析,并提出相应措施,为农村幼儿教育改革提供一些参考.

[关键 词]农村教育;幼儿教师;职后培训;障碍分析

[中图分类号]G645 [文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2017)16-0106-01

一、农村幼儿教师职后培训的重要性

职后培训作为师资队伍建设的重要措施之一,对整个教育事业发展具有深刻的意义.教师职后培训又称继续教育,主要含义是指教师在职进修或学历进修.我国农村幼儿教育占据学前教育总体的百分之五十以上,直接决定了学前教育发展水平.所以,采取多元化培训方式对农村幼儿教师的素质和水平进行提高,是发展农村幼儿教育的必要手段.

二、农村幼儿教师职后培训途径

现有的培训主要包括:参与式培训、主题情景式培训等多种方式,有效提高了教师专业水平.

(一)参与式培训

作为目前运用最为广泛的教师职后培训方式,以教师主动学习为理念,建立小组合作、实践分析的方式.培训者与教师一起参与培训教程,积极引导教师培训积极性和自主学习能力.通过对农村幼儿教师培训要求的研究,制订适用于当地师资情况的培训内容,高效实施培训计划.

(二)主体情景式培训

培训核心内容是对教学实践中发生的具体问题进行研究,在模拟教育环境中对各项问题进行解答.培训内容通常引用实际案例,对教案任务进行分析和探讨.

三、农村幼儿教师职后培训的问题

(一)培训内容与实际情况脱节

通过对现有职后培训进行分析调研后发现,虽然职后培训不断增多,但是存在着与农村幼儿教育内容脱节的情况.培训内容并不能解决农村幼儿教育实际存在的问题.

(二)培训内容固有化

培训内容老旧统一,没有针对当地情况、对象及教师专业水平.以走流程的方式进行培训,失去了培训的主要目的,对教师水平的提升没有任何意义.

根据上述农村幼儿教师之后培训发生的现象可以看出,现有培训机制与政府及教育部的管理体系不健全,对教师职后培训的教育经费、教育人员等方面投入不足,导致农村教师职后培训体系落后,不能满足实际教育需求.

四、农村幼儿教师职后培训措施

从目前幼儿教师职后培训情况和农村教育质量需求的角度来看,有针对性地对培训存在的问题进行研究并提出解决措施,是实现培训目的、推动农村教育发展的核心内容.所以,农村幼儿园、幼儿教师和相关管理部门要认识到教师培训的重要意义,树立正确的教育及培训理念,提高教师职后培训质量,全面落实教师培训工作.

(一)设立教育培训经费,建设教育培训体系

设立教育培训经费是保证教师职后培训质量的基础,更是实现教育现代化建设的先决条件.政府及相关部门根据当地实际情况建立教师培训体系,将培训经费运用到教育培训的基础建设中,有利于解决农村幼儿教育及教师培训的经费短缺问题.确保培训经费支出透明化、公正化,保障幼儿教育事业的财政投入,推动幼儿教育事业全面发展.

(二)对培训进行改革升级,打造科学适用的培训模式

教育方式不是“填鸭式”的单方面知识灌输,教师培训也不是讲师自白式讲座.任何教育培训都是期望激发受教者自主学习能力和独自思考能力,教师培训作为一种专业度极高的学习项目,其本质是提高教师的专业水平,引导教师教育理念的现代化升级.建立科学适用的培训模式,有利于提高教师培训质量.

(三)改进培训内容,优化培训体系

培训内容是整个培训活动的血与肉,选择、设计适合当地教育情况的培训内容,鼓励、引导农村幼儿教师的学习积极性,提高职后培训的质量.农村幼儿教师培训内容的制订,需要对受培训教师的专业度和需求进行全面掌握,以相关理论知识为框架,科学高效地开展培训活动.目前,我国现有的相关教育规程《幼儿教师专业标准》《幼儿学习与发展准则》等对教师专业水平要求提供依据,考虑当地社会环境及经济状况,选择贴合实际的培训内容,构建专项培训体系,提高农村幼儿教师职后培训适用性,提升幼儿教师教学技术,推动农村幼儿教育专业化、现代化进程.

(四)建立相应考核机制,加强培训监控

建立相关管理机构和考核评价制度,对幼儿教师职后培训进行高效的监督与管理.针对农村幼儿学校和教育群体进行监督,采取奖罚政策.对培训质量高、适用性强的机构给予相应的奖励,对培训不重视、培训模式照搬的机构进行相应的处罚.监督培训机构要深入实际教育环境中,对幼儿教师和培训活动进行调查,全面掌握职后培训效果以及幼师培训运用需求,及时调整培训方案和具体内容.建立完善的培训绩效考核制度,对培训实施规程和培训后积极操作进行评价,为培训机构提供正确、科学的行为规范,确保培训健康顺利地开展,进而提高培训的实际效益.

总而言之,农村幼儿教育职后培训作为农村教育改革和发展的重点内容,需要采取科学化、多样化的培训组织结构.对现有培训内容和模式进行改革升级,将理论与实践有机结合,进一步提高培训的质量.强化教师专业水平和素养,使农村幼儿能获得更加科学、全面的教育体验,实现农村幼儿教育和整个农村教育事业的蓬勃发展.

参考文献:

[1]赵宇.“主题情境性”农村幼儿园教师培训模式研究[J].大连教育学院学报,2010(4):42-43.

[2]肖爱芝.“国培计划”农村幼儿园教师需求导向下的培训模式创新[J].华章,2014(8):279-280.

总结:本文关于幼儿教师论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

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