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文／程蔚
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作.随着经济全球化和市场多元化进程的速度加快,企业的竞争、市场的竞争、科技的竞争、人才的竞争日趋激烈.新形势下,企业员工的思想政治工作不仅关系到企业的兴衰,也关系到整个社会的稳定.加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求,是加强党要管党、从严治党的必然举措,是凝聚思想共识,促进和谐稳定,保证企业各项工作正常运转的迫切需要.
随着社会的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快,企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验：一方面,西方发达国家凭借经济、科技优势,加紧进行意识形态渗透,必然会对我国的思想领域和干部群众的思想意识产生深刻的影响.另一方面,我国的改革发展已进入关键时期,社会发展呈现出许多新的阶段性特征,也带来了社会思潮的纷繁变幻,人们的思想日趋多样、多元、多变.同时,企业思想政治工作自身的局限性,如“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等实际运作过程中存在的问题也日益凸显.在这种背景下,国有企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求.如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子,既是亟待我们认真研究和努力实践的问题,也是企业科学发展的迫切需要.
一是建立完善思想政治工作的管理和运行机制,有效发挥思想政治工作的作用.加强制度建设是使思想政治工作更具有根本性、全局性、长期性和稳定性的重要保证.抓好制度建设,主要是按照细节化管理的要求,进一步建立健全思想政治工作制度,即职工思想动态分析制度、情况报告制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等,并坚定不移地落实下去,使思想政治工作与生产经营同时部署,同时检查,同时考核,同时总结,达到目标明确,责权分明,渠道畅通,考核一体的目的.同时,为搞好思想政治工作总结交流,要定期召开思想政治工作经验交流会,提出加强和改进思想政治工作的对策,创新思想政治工作的方式方法,推广思想政治工作先进经验,推进思想政治工作平衡发展.
职工思想政治工作:中国论文范文在黄埔军校中的思想政治工作(一)
二是坚持以人为本,创建企业和谐发展氛围.在开展思想政治工作中,坚持以人为本的理念,以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点,是企业思想政治工作取得成效的关键所在.一要尊重职工.树立平等论文范文的观念,尊重和维护职工的合法权益,努力与职工群众建立起平等、论文范文、尊重、信任的良好人际关系,使各项工作赢得职工群众的理解和支持.二要理解职工.充分了解职工群众的具体情况,耐心倾听职工群众的心声,架起双方心灵沟通的桥梁,增进相互间的了解和理解.尤其是在社会竞争日益激烈,工作任务紧张繁重的情况下,更加理解职工群众的需求、处境和心情,时时处处为职工群众着想,千方百计调动职工积极性、激发创造性.三要关心职工.做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康,把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上,增强职工群众对企业的归属感和自豪感.四要帮助职工.全面谋划好职工群众的长远利益和根本利益,努力维护好职工群众的现实利益和眼前利益,妥善处理好特殊利益和个别利益,在主动关心、普遍关心的基础上,加强思想教育和正面引导,形成“人人为我、我为人人”的良好氛围.
三是积极探索思想政治工作的新途径、新方法,真正把思想政治工作落到实处.要结合实际,坚持与时俱进,不断创新发展,根据不同时期的目标任务,确定思想政治工作的重点,充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用,努力将思想政治工作围绕服务于安全、生产、经营、管理的各个环节,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为企业改革、稳定、安全发展服务.
总之,思想政治工作是一项长期的系统工程,是企业发展的保证.只要我们以党的十八大精神为指导,认真落实科学发展观,针对企业发展的实际和新的形势,审时度势,把握实质,想事干事,创新发展,思想政治工作就能够在企业发展中发挥出巨大的作用.
（作者单位：青海黄河中型水电公司）
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