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思科近日宣布计划收购CloudLock公司.CloudLock是一家总部设于美国马萨诸塞州沃尔瑟姆的私营云安全公司,专注于云访问安全*（CASB）技术,围绕云服务中的用户行为和敏感数据为企业提供可见性和分析服务,包括SaaS、IaaS和PaaS.
此次收购将进一步增强思科的安全产品组合,依托思科的“安全无处不在”战略,为企业提供从云到网络再到终端的全面保护.为了加强产品安全,思科在安全产品领域内还收购了Lancope、OpenDNS、Sourcefire等企业.
不仅思科在收购安全企业,很多网络基础设备供应商也在做类似的收购.这一现象说明了一个道理,没有安全就没有未来.除了在技术方面,很多IT厂商还设立一些奖学金,并且还组织一些信息和网络安全方面的安全竞赛,旨在培养相关技术人才,思科也于近期设立1000万美元全球网络安全奖学金计划,并进一步增强其安全认证培训产品.
数据是关键资产
为什么网络和信息安全这么重要?这是因为网络安全对于建立信任、提高各种敏捷性、赢取价值是至关重要的,尤其是在移动计算、物联网领域.在这些领域里,数据是关键的资产,同时,物联网应用促使联网设备激增,设备的增多不仅意味着资金投入的增多,而且也意味着自动生成的数据的增长.
数据是一项关键资产,而且也是未来企业业绩保持增长的非常重要的一环.每天新增大量的联网设备,使得在物联网时代,机器和机器的对话、人机对话、人与人之间的联网沟通变得越来越频繁,伴随着这些频繁的信息交流,安全挑战也越来越大.
为什么这么说呢?首先,企业的安全产品可能会来自多家厂商,没有统一的解决方案.而且在云计算环境下,恶意攻击越来越频繁.
其次,世界上的论文范文组织越来越严密,有预谋的攻击正在增长,这些攻击有的可能是出于商业目的,有的可能是出于其他目的.企业与论文范文之间的较量不仅仅是技术方面的,还包括资金实力,以及有无严密的防范组织等各方面的较量.
现在的网络安全形势非常严峻,有以下几个特点：首先,安全威胁非常多,而且在高层级架构方面也存在很多风险；第二,很多论文范文攻击是直接攻击核心业务系统,使得某个网站或者某家企业的核心业务受到影响；第三,企业面临严重的人才短缺,网络安全人才配备不足.
安全技能人才存在缺口
挑战就摆在面前,那么企业面临的最大问题是什么呢?
需要更多的技能娴熟的网络安全人才.但遗憾的是,目前具有娴熟技能的安全人才是非常稀缺的.思科通过2015年ISACA和RSA大会上的信息系统审计与控制协会做了一个调研.调研表明,很多企业要花费很长时间才能找到合格的网络安全应聘者：虽然45%的企业表示,它们能够确定攻击的范围并避免损失,但还有超过一半以上的企业根本没有办法确认攻击来自哪里、如何来避免损失； 84%的企业表示,仅仅有一半的网络安全岗位的应聘人员能够满足企业的基本要求；53%的企业表示,它们至少要花半年时间才能够找到合格的网络安全领域应聘者.
网络安全是企业运营的重要基础,能够支持企业建立信任,更快发展,赢得更多价值,实现持续增长.然而,上述调查数据显示出,全球网络安全专业人才数量缺口比较大,如何解决这一问题是当务之急.
为了应对网络安全人才短缺,思科将投资1000万美元设立一项为期两年的全球网络安全奖学金计划,以培养更多具备关键网络安全技能的出色人才.思科将根据网络安全分析工程师这一行业工作岗位的要求,提供所需的免费培训、辅导和认证考试.思科将与主要的思科授权培训合作伙伴携手实施这一计划.相关培训将着眼于弥补关键技能短缺,帮助学员掌握岗位所需的技能,有效应对网络安全领域当前和未来面临的挑战.
思科一直致力于不断培养安全认证方面的人才.此次思科推出全新奖学金计划,更多的是聚焦整个行业,从更宏观的角度看待行业人才短缺问题,并且通过思科帮助整个行业解决人才短缺问题,使得缺失的技能经过合适的培训而弥补,产生更多人才.正是由于看到了行业的人才稀缺和需求,思科才需要助力整个行业人才的培养,这就是思科推出全球网络安全奖学金计划的原因.
学员覆盖面广但也有侧重
思科全球网络安全奖学金计划是在今年1月份由思科CEO罗卓克在达沃斯会议上正式对全球宣布的.奖学金计划在8月份正式实施,申请人可以正式向思科提出申请.当然,要获取这样的奖学金是有要求的：第一,年满18岁或以上的成年人；第二,必须流利掌握英语,因为整个网络环境下英语是主导语言；第三,必须具备一定的计算机知识,因为思科所有的网络安全培训需要受训者掌握一定的电脑基础知识.
为了扩大此次网络安全奖学金计划宣传力度,思科正在和各种各样的组织合作来推广奖学金计划,力求寻找适合学习网络安全的人才,并且扩大网络安全人才库.申请者需要具备一些基本计算机网络知识.首先,申请者可以到思科的奖学金网站上获取详细的信息,对思科基础性认证有一定了解,并且对于思科网关和路由有一定的基础知识；第二,对于操作系统,包括Windows操作系统、Linux操作系统等都应该有认证或是相关知识,这只是入门级别的一些要求；另外,如果被录取的话,申请者获得奖学金可以参加思科正式的认证培训；最后,学员在学到了这些知识之后要向公众推广和分享网络安全知识.
网络安全:思科网络安全之ASA对外提供服务配置
此奖学金范围覆盖全球,全球每一个国家、每一个地区都能参与,只要是合格的人才都可以报名参加,但思科还是有一些侧重点的,思科的目的是要扩大全球网络安全人才库,希望能够注入新鲜血液.思科认证培训部产品战略总监安东娜拉·科诺（Antonella Corno）表示：“思科鼓励三类群体积极参与其中. 一是职场新人,那些刚刚大学毕业、初入职场的人士是未来的中坚力量,也是未来的希望,所以职场新人是思科打造全球网络安全人才渠道过程中聚焦的其中一部分；二是女性,不管是IT行业或者是物联网行业的女性,我们都非常欢迎,这体现了我们多元化的人才培养方向；三是退役军人,退役军人是指全球各个国家的退役军人,并不仅仅是指美国的退役军人,军人一般都是训练有素的,只不过他们在部队所学到的技能在退役之后用处不大,我们希望他们通过再次培训能够把良好的素质和新学到的技能结合起来,进一步融入到新的职场环境中.”
当申请者申请参加思科网络安全奖学金计划的时候,申请人首先需要参加一个在线评估,根据评估的结果,思科会筛选哪批人是可以拿到奖学金的.只要申请者成功通过评估、获得奖学金资格,接下来会参加为期三个月的培训.首先参加第一门课程的培训,通过第一门考试然后再参加第二门课程的培训,通过第二门考试；两轮考试全部通过之后,就能获得CCNA网络安全运营认证.获得CCNA网络安全运营认证的证书就意味着的培训圆满成功.
思科CCNA网络安全运营认证是向所有人开放的,非学员也是能够参加的.但是,获得奖学金的学员有三个月专门学习的安排,就是针对CCNA网络安全运营认证的学习,他们的课时费、报名费、考试论文范文全都由奖学金覆盖了,不用额外再支付任何论文范文.
在这1000万美元奖学金计划中,有多少是分配给中国的?就此,笔者询问了安东娜拉·科诺,她表示：“这个奖学金是一个完全开放的奖学金,我们并没有针对某个国家或者某个地域划分所谓分配比例.虽然我们刚才提到了有三类人是我们想要多支持的,像职场新人、IT女性、退役军人等,但是我们也没有具体划分到底应该将多少金额划给这三类人.所以,我们还是开放的,只要符合条件的人都能来申请,也都有可能获得奖学金.”
认证培训内容与时俱进
思科的认证都是针对行业的具体工作职位推出的认证,所以是非常实用和有针对性的.CCNA网络安全运营认证是针对在网络安全运营中心工作的工程师们推出的认证培训.网络安全运营中心是聚集高端人才非常重要的环境,需要大量具备娴熟技能的优秀人才,个人在职业生涯从低往高发展过程中首先要接受入门级的认证培训,然后一步一步向上升级,达到个人职业生涯发展的顶点,这个认证主要是培训网络安全分析工程师所需要的各种技能.
具体是哪些技能的培训呢?该培训包括监控整个网络安全系统,检测各项网络安全攻击,同时还包括收集和分析*据、关联信息等,最后做到更好地协调,在攻击后快速进行部署防范.
思科已推出全新CCNA网络安全运营认证（CCNA Cyber Ops Certification）,并更新其CCIE安全认证（CCIE Security Certification） .
CCNA网络安全运营认证面向网络安全分析工程师岗位角色.网络安全分析工程师在网络安全运营中心（Security Operations Center）工作,负责监控系统和检测攻击.该项认证将培养IT人员在网络安全运营中心工作所需的技能,让他们掌握如何快速响应,进行防范.CCNA 网络安全运营认证的推出进一步扩展了思科现有的工程师级别的认证产品,也是对面向网络安全管理员角色的CCNA安全认证的补充 .
CCIE安全认证的更新着重于全新专家级技能培养,以帮助网络安全人员应对不断演进的新技术和网络安全威胁.本次更新加入了对最新网络安全技术的考核,包括高级威胁防护、高级恶意软件防护、论文范文IPS、虚拟化、自动化和信息交换等.同时它还引入了一种全新的考核方法,旨在确保学员掌握在不断演进的技术领域的知识和技能,包括可编程网络、云和物联网（IoT）等.
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网络安全引用文献:
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