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热辣的8 月, 安恒信息总裁范渊愈发忙碌了.作为G20杭州峰会网络安全保障核心技术支撑单位, 安恒的许多员工放弃休息时间, 只为能圆满完成峰会网络安全的保障任务.
安恒信息曾先后为2008 年北京奥运会、上海世*、连续两届世界互联网大会、抗战胜利70周年大阅兵等重大活动提供网络安全保障服务.“但G20 杭州峰会不一样,意义更重大,对我们的考验更严苛.”范渊说.
这里有创新的DNA2007 年春天,杭州高新区（滨江）江南论文范文上,一辆黑色小车一路飞驰.车里坐的正是刚刚回国的范渊和他的两个朋友.在飞驰的汽车上,道路两边一幢幢簇新的高新企业大楼快速向车窗两边退去.这个从硅谷出走的年轻人,感觉置身另一个硅谷.只一眼,范渊和滨江就结下了不解之缘.
“这里和硅谷很像,就这里了.”范渊对朋友们说.当天,3个年轻人就兴冲冲地跑进滨江区高新软件园管委会办公室,登记承租了两间紧挨着的90 平方米办公室.这两间小小的办公室,是安恒信息安全事业起步的地方.
创业之路筚路蓝缕.范渊奔跑的动力,除了光明的产业前景,还因为杭州良好的创新DNA———推崇创新,宽容失败.
2009 年,安恒信息遭遇了最艰难的一年.当时, 公司账户只有不到100 万元,仅够维持一两个月的运转.范渊为此卖掉自己在杭州唯一的住房,也只能为公司维持10个月的开销.让他意想不到的是,获悉安恒信息窘境的滨江区组织部人才办很快找上门来.“在他们的牵线搭桥下, 我们签下了一个创投项目.”范渊说,这笔创投资金对当时的安恒信息来说,无异于雪中送炭.此外,滨江区政府还为他们提供了中财大厦一层楼3年的免费使用权.范渊不会忘记这份情意.“企业成长离不开良好的创业环境和创新氛围,我很享受在杭州跟我的团队一起实现创业梦想.”范渊说.
推崇核心技术创新“回国创业, 面对的是一片技术创新的蓝海.”范渊对此信心十足.
核心技术要取得突破,就要有决心、恒心、重心.
与很多技术出身的企业创始人一样,范渊也将技术创新视为企业安身立命之本.正如他对“安恒” 二字的诠释——安于责任, 恒于创新.“我始终认为, 坚持核心技术的创新,才能保证企业发展最持久.”范渊说.
范渊坚持每年将公司销售收入的35%至40%用于研发, 确保每年推出一款完全自主创新的产品.从2008年安恒信息推出第一款产品———Web 应用弱点扫描器, 到今年非常热门的大数据态势感知技术, 安恒信息在国内信息安全领域独树一帜.9年多时间过去了,安恒信息拥有发明专利近40 项, 员工700 余名,其中研发人员占比近70%.
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企业走上正轨,再成功上市,是当下很多企业创业成功的“标准路径”.但当上市与企业创新发生冲突时, 再三权衡过后,范渊选择不忘初心,一切以创新为先.
比如, 着眼于未来的技术突破,公司每年都有大笔研发投入,而这些投入不会短期内出成果,因为有的研发是为未来两三年,甚至三五年做储备.这样一来,公司财务报表就不十分好看.虽然安恒信息的上市计划一推再推,但范渊认为,这样坚持走创新之路,心里踏实.
随着智慧城市和信息化技术进一步发展, 应用安全将直接延伸到云计算安全、大数据安全、移动互联网安全领域.范渊说：“我的下一个梦想, 就是让更多政府部门、企业,以及金融客户,更快、更安全地拥抱云计算和大数据, 并参与到中国智慧城市和‘互联网+’的信息安全建设中去.”
甘当人才贴心保姆
“网络空间安全的竞争,归根结底是人才竞争.”范渊说,网络安全是一个新兴的行业,人才本身就少,安恒信息十分注重对人才的爱护.
“以人才为核心竞争力,这不是一句空话.只有心里真的这么想,才会不怕麻烦,才会真地去做.我很庆幸,我不是一个人,而是有一个很好的团队.公司就像一个大家庭, 我很乐于当好这个大家庭的保姆.”范渊说.
正是因为有这样的氛围, 公司核心技术人才流失率很低.稳定的人才队伍,使得公司核心技术的传承、突破、领先成为可能, 使得公司最终成长为国内同行领头羊.“对外服务客户,对内服务人才,这是我的使命.”范渊说.
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