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“三成教育”视阈下大学牛就业指导课教学改革和实践探究

主题:教育部就业指导中心 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-29

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教育部就业指导中心论文

目录

  1. 一、“三成教育”的理论涵义及重要性
  2. 二、大学生就业指导课的现状及存在的问题
  3. 三、“三成教育”理论在大学生就业指导课教学改革中的运用
  4. 教育部就业指导中心:中国教育报道1213:首届高校就业指导课程教学大赛颁奖

【摘 要】针对目前大学生就业指导课存在的突出问题,本文结合“三成教育”理论与就业指导课教学实践,提出了改革的方向,并就该课程的建设进行了积极探索.

【关键词】“三成教育”;大学生就业指导课;教学改革

一、“三成教育”的理论涵义及重要性

“三成教育”指成人教育、成才教育和成功教育.三者是一个有机整体,其中成人是根本,成才是关键,成功是目标.成人包含成才,成才体现成人,它们二者共同构成成功这个目标.通过“三成”教育,教师要更好地完成对大学生理想信念教育、爱国主义教育、基本道德规范教育、全面素质教育,坚持教书与育人相结合,学校教育与自我教育相结合,政治理论与实践相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,继承优良传统与改进创新相结合,使大学生更好更快地成人、成才、成功,成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人.如何对大学生进行以“成人、成才、成功”为主要载体和内容的“三成教育”已经成为当前高校大学生思想政治教育工作的首要目标.

二、大学生就业指导课的现状及存在的问题

当前,我国高等教育实现了“精英化”向“大众化”的转变,在大学毕业生就业工作中建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的机制.《论文范文论文范文、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)明确指出:“要帮助大学生树立正确的就业观念,引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业.要进一步建立健全大学生就业指导机构和就业信息服务系统,提供高效优质的就业创业服务.”就业指导课已经在引导大学生树立正确的人生价值观、就业观,科学制定职业生涯发展规划,提高就业创业能力等方面发挥了重要作用.但如何适应形势不断发展变化的需要,进一步增强其针对性、实效性、科学性,仍有许多亟待探索和解决的问题.

1.思想认识仍不到位,重视程度不够.一是有些高校对就业指导课的重视仅仅停留在口头上,对其重要性与必要性没有从根本上重视,致使该课程管理和教学效果大打折扣;二是有些领导没有注意到这项工作的复杂性,往往因为行政事务繁杂而忽视了对该课程的建设和指导;三是有些高校因为这项工作的长期性、艰巨性,缺乏人力、物力、财力的投入;四是部分学生认识模糊,认为该门课程不重要、不必要,“可有可无”,不愿意花精力学等.

2.教学方式单一,改革力度不够.老师们绝大多数采用的是以“传递———接受”的教学理论和“刺激———反应”的行为主义学习理论为指导的单一传统教学模式,在教学形式上大多还停留在灌输式课堂教学模式上,理论性的内容偏多,多样化、市场化、信息化、系统化的教学模式还未形成,使学生感到就业指导课空的内容太多,对他们不实用,从而导致教学效果不佳.

3.师资力量薄弱,规范建设不够.教师队伍的整体素质是制约就业指导课效果的又一重要因素.目前各高校就业指导课主要由从事党政工作的领导、学生工作队伍的教师等承担,专业知识结构、年龄职称档次、教学阅历经验等参差不齐,教学经验丰富、理论水平高的老师少,年轻的、理论水平有待提高的老师多.部分院校任课教师的随意性很大,甚至有人认为谁都可以上就业指导课,因此,在教师配备、教师定期进修学习等方面不是很重视.

4.课程体系不全,制度设计不够.内容多以就业政策、就业形势分析、就业技巧指导、就业信息传达为主,忽视了对毕业生的思想教育和职业生涯规划指导,对毕业生的就业能力的培养不够系统,从学生刚进校门就应该开始的分阶段、有重点的大学生职业生涯规划教育体系尚未形成,一些高校还没有做到对大学生进行全程化的就业指导,更没有将就业指导内容贯穿到学生管理、学生思想教育、教学等各个环节中,形成全程化、系统化的教学体系.就业指导明显呈滞后与临时性、突击性,缺少计划性、长远性.因此,由于制度失范,就业指导课的学科建设也就明显滞后.

三、“三成教育”理论在大学生就业指导课教学改革中的运用

教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》强调“就业指导是高校教学工作的重要组成部分”,“三成教育”视阈下的大学生就业指导课教学改革和实践探究并在《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》中指出:教学内容应力求实践性、科学性和系统性,突出强调理论联系实际,切实增强针对性,注重实效.要在遵循课程体系和课堂教学规律的前提下,引入多种教学方法,有效激发学生学习的主动性和参与性,提高教学效果.“三成教育”理论的特征和发展规律与这一要求不谋而合,将其融入大学生就业指导课,把高校人才培养工作和毕业生就业工作更好地结合起来,无疑具有重要的理论价值和现实意义.

1.把成人教育融入就业指导课.“成人”是指“成长为人”.从当代中国大学生这个特定的社会角色来说,最起码应具备以下三个要素,即健全的人格、高度的社会责任感和强烈的创新精神.对于当代中国的大学生来说,只有把个人成长与祖国前途、民族复兴、集体荣誉自觉联系在一起,才能真正成长为人.把成人教育融入就业指导课,就是要引导学生学会做人、做好人,加强对学生的诚信教育、感恩教育、身心健康教育和劳动教育.从近年来大学生身上所显现的诚信流失、人情冷漠、心理问题及奢靡浪费等现象入手,教育学生从时代的要求、国家的需要和个人的实际出发,努力培养自己健康的身心、高度的责任感和良好的品德,为将来走向成才、成功奠定基础.

教育部就业指导中心:中国教育报道1213:首届高校就业指导课程教学大赛颁奖

2.把成才教育融入就业指导课.成才,就要学会学习,学习好.中国当代社会已从学历社会、身份社会走向能力社会.把成才教育融入就业指导课,就是要引导学生:一是要明确方向定位,大学生成才的方向定位是建立在适应社会需要、发挥自身优势、利用现实条件基础上的,只有综合了这三个因素,成才才成为可能;二是要提高自身素质,打牢文化根基,加强实践锻炼.如今的大学生社会实践活动由过去的有组织性开始向自主性转变,由过去的集中性开始向分散性转变,由过去的无偿性开始向有偿性转变,由过去的专业性开始向社会性转变,由过去的单一性开始向多元性转变.引入“成才教育”,可以增强就业指导课的针对性、实效性、科学性,同时也将进一步推动毕业生实现顺利就业.

3.把成功教育融入就业指导课.成功教育,就是要引导学生学会做事,做好事.把成功教育融入就业指导课,通过成功论坛、考研辅导、职业规划、就业指导及技能培训等,学生能认识到成功是一种精神,是一次升华,是一个过程,成功不仅仅体现在结果上,更是对失败教训的总结和升华,是一个不断努力和积累的过程.我们要培养学生坚持不懈、不怕失败、奋发向上的精神,鼓励他们加强职业规划,提高就业技能,选准成功之路,为直接就业、考研深造、自主创业等打下坚实的基础,从而实现人生价值和远大理想.

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