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关键词：市场经济 企业 思想政治工作 改革发展 树新风
中图分类号：F270文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2014）06-253-02
近年来,随着改革的进一步深化,国有大中型企业各项工作正逐步走上科学发展轨道,步入具有中国特色的发展之路.以党的十八大为标志,我国国有企业紧紧围绕“抓改革促发展,抓作风树新风”这一中心任务,抓住经济体制改革的重点,在提质增效升级中持续发展.正如李克强总理在参加十二届全国人大二次会议山东代表团审议时强调的：“要让改革红利不断释放,以改革创新推动稳中求进.”“真正让企业充分行使经营自主权,努力营造公平竞争的环境,让更多的企业放胆,让更多的科研人员放心,没有后顾之忧地投身创新创业,把市场活力和社会创造力充分激发出来,转化为发展的巨大动力.”作为国有企业的思想政治工作者,深知自己肩上的重任,感到自己要在新的历史时期,“打铁还需自身硬”,牢牢把握难得的发展机遇,以“民之所望为我们施政所向”,以群众的意愿作为我们的工作导向,“思群众所思,想群众所想,时刻想着群众,时刻挂念着群众”,以壮士断腕的精神进一步推动企业思想政治工作,密切与人民群众的联系,牢固树立宗旨意识,推进作风转变,保证党的领导核心,着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题,为全面推进“五位一体”建设创造更加有利的社会政治环境.
一、企业思想政治工作的现状与存在的问题
在过去一段时间内,由于日益激烈的市场竞争使许多企业不得不把注意力完全放在产品质量、生产规模和经济效益上,企业领导每天忙于事务性工作,淡化或者忽视了企业的思想政治工作.具体表现在：一些企业领导者对思想政治工作的重要性认识不足,认为市场经济时代是金钱、物资、商品“为王”,思想政治工作可有可无；一些企业将党政工团合二而一,整合在了一起,成了“万金油”,哪里需要就将他们推到前台,不需要了就弃之一边；还有的企业干脆连党的组织生活时间都取消了,丧失了起码的组织原则,违背了组织纪律.结果导致一些企业思想政治工作严重弱化,问题百出.
思想政治工作:山东 以改革创新精神做好企业思想政治工作
在商场大潮的冲击下,由于思想政治工作的弱化,导致许多人的价值观发生了根本的变化,在大是大非面前,变得黑白不分,“有奶就是娘”.为了蝇头小利,就可以将自己的良心抛于脑后,为了几倍甚至几十倍的利益,就可以像马克思所抨击黑心的资本家一样,放弃起码的做人原则,“如果有100%的利润,资本家们就会铤而走险；如果有200%的利润,资本家们会藐视法律；如果有300%的利润,那么资本家便会践踏世间的一切！”特别是一些年青工人,走上工作岗位后,不愿意遵守厂规厂纪,不愿意接受老职工的“传帮带”,不愿意接受正能量,只是一味地“向钱看”,有利可图,才愿意出工出力,还振振有词：“无利不起早”,使人生观、世界观、价值观发生了根本的颠覆.发生在我们身边的许多贪污、腐败现象正是企业思想政治工作弱化而造成的后果.
论文范文总书记在全国思想政治工作会议上强调指出：“要切实加强对宣传思想文化工作的领导,各级党委要负起政治责任和领导责任.”“要加强宣传思想文化战线干部队伍建设,结合党的群众路线教育实践活动,提高他们教育、组织、引导、服务群众的能力,打造政治坚定、纪律严明、业务精湛、勇于创新的高素质队伍,切实做到守土有责、守土尽责.”笔者作为一名企业的思想政治工作者,就是要以总书记的指示为工作方向,接好“地气”,一切为了人民,一切想着群众,真正发挥“教育、组织、引导、服务”群众的作用,切实解决政治思想工作薄弱的问题.
二、如何发挥企业思想政治工作的作用,做到“守土有责,守土尽责”
1.要切实提高对思想政治工作重要性认识.企业各级领导者要真正认识思想政治工作在市场经济体制下的重要性,这是一个至关重要的高地.正面的、积极的、向上的思想文化不去占领,腐朽的、颓废的、阴暗的思想文化就要去占领,发生在我们身边许多事例都说明了这一问题的重要性.一些党员干部本来可以在技术、事业上有所成就,有的还是“80后”本科生、研究生,刚走上领导岗位时间不长,事业刚刚有所起色,就是由于不注意思想改造,不注意抵制腐朽思想对自己的诱惑,结果倒在了金钱、*脚下,令人扼腕痛惜.只有领导干部将思想政治工作放在议事日程上,树立正确的政绩观,着眼于长远,不被眼前经济利益所蛊惑,坚持两手抓,两手都要硬,注重强化学习、教育、引导、监督、奖惩制度的落实,才能使企业思想政治工作形成各负其责、各司其职、统一部署、整体规划、逐一落实的良好格局.
2.要切实落实与提高企业思想政治工作者的地位和待遇.“工欲善其器,必先利其器.”企业思想政治工作者要想在企业中突出时代精神,影响与带领广大员工拼搏、奉献,首先必须解决好他们在企业中的地位、待遇以及其他历史遗留问题.因此,企业党委与高层领导必须改变过去那种只看重企业效益,看重生产指标的完成情况,把思想政治工作当成可有可无的状况,而要始终坚持生产指标与思想政治工作都重视的态度,一以贯之,积极支持思想政治工作者大胆开展工作,在时间、财力、物力、办公场所、活动平台等方面都给与大力支持,并且主动帮助他们解决职称、职务、奖金、福利等问题,使他们能够感到自己的人生价值,为了企业的发展奉献自己的全部光和热.
3.要切实做到”打铁先得自身硬“.企业思想政治工作者必须做到清正廉洁,秉公办事,克己奉公,为人表率.古人云：“禁之以制,而身不先行,民不能止.”只要做到身正才能腰板挺直,只有率先垂范,引领在前,才能在对广大员工教育、引导时具有超越时空的生命力.因此,企业各级思想政治工作者必须“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,始终保持健康、严谨、优良的工作作风,坚决抵制“四风”,防患于未然,才能立足当前,着眼长远,与广大员工同呼吸、共命运,成为群众的贴心人.
4.要切实将政治思想工作落到实处.要想在信息万变、各种思潮风起云涌的当今时论文范文好思想政治工作,用群众的话来说：“没有两把刷子是不行的”,即便在台上作报告,也会被听众轰下来.尺有所短,寸有所长.思想政治工作者要想将工作落到实处,就必须扬长补短,用“寸”的长去弥补“尺”的短,学在前,用在前,不但要对自己的受众所思所想有所了解,还要对他们的家庭情况有所了解,对他们的子女上学、老人住院、爱人下岗等等“柴米油盐酱醋茶”了如指掌,如数家珍,这样才能让群众感到这位思想政治者是自己人,可以与他在同一个平台上发自内心地交流,倾诉衷肠.
5.要切实把企业思想政治工作融入企业生产、财务、营销、物流、技术攻关、人力资源、企业文化等每一个环节.思想政治工作不是空穴来风,不是“万金油”,更不是“打一场球,看一次电影,唱几首歌.搞几场比赛”就万事大吉了.而是实实在在的、能让全体员工随时都能感受到充满正能量、凝聚力和向心力的扑面而来的企业精神,是能够在企业每一个工作环节、每一个工作岗位、每一位干部员工身上都能够中体会到全新的价值观、人生观、世界观.事业兴衰,根本在人.正是由于将思想政治融于了企业的每一个角落,才能够“激活一池春水,扬帆追梦之路”,调动起企业全体干部员工拼搏向上的满腔热情.
6.要切实使企业员工真正得到实惠.“衣食足,知礼仪.”只有毫不动摇地坚持以经济建设为中心,努力创造使人的聪明才智充分发挥、使财富的源泉充分涌流的公平公正的发展环境、使全体员工真正享受学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的幸福生活,才能使包括企业各级干部、工程技术人员、思想政治工作者在内的全体员工甘做铺路石,甘抓未成之事,“不贪一时之功,不图一时之名”,“一张蓝图绘到底”,一心一意为了企业发展大业续写更加灿烂的篇章
三、抓改革促发展,抓作风树新风,进一步创新企业思想政治工作
党的十八大以来,我国各条战线将改革进一步引向深入,摆在我们国有企业面前的重任更加艰巨.十八大报告指出：“经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,必须更加尊重市场规律,更好地发挥政府作用.”“深化改革的进军号已经吹响”,笔者认为,新的市场经济形势下,企业思想政治工作者必须与时代同步,深入学习党的十八大以及十八大以来的一系列方针政策,汲取修身自律的动力.在中国古代廉政文化中,以真善美为衡量标准,崇尚扬善抑恶、廉荣贪耻,追求善养浩气、自我约束的修身养性文化,具有非常强大的生命力.从当前论文范文倡廉建设和党员干部思想实际出发,为更符合时代要求、更容易为干部群众接受、更加增强对人灵魂的穿透力,我们有必要进一步抓改革促发展,抓作风树新风,创新企业的思想政治工作,让思想政治工作真正得到群众的欢迎,让企业靠思想政治工作再次焕发青春.只有这样,我们才能厘清思想政治工作在社会主义市场经济条件下的巨大作用,避免因为追求经济效益、经济活动而扭曲人们的心灵,妨碍市场机制健康发展的活力；也才能大力压缩权钱交易、论文范文结的空间,使政府、企业和个人在实现中国梦的征程中各司其职、各负其责、各尽其能、各献其智.
针对新形势下企业、干部员工思想上存在的种种问题,思想政治工作者要能够静下心来认真专研新思路、新方法、新对策,积极与其他部门联手,共同找到可以对症下药的“良方”.临近退休年龄员工的所思所想,正处于中年阶段员工的家庭负担,“80、90后”青年员工的理想追求、个人抱负等等诸多问题,都要有详细而具体的对策,绝不能停留在过去那种喋喋不休地单一说教上.
“人之贤不肖,在所自处.”人的思想变化与腐败既是由自身的贪婪本性决定的,但同时也为所处环境左右.因此,营造一个使人不愿腐、不能腐、不敢腐的良好的积极向上的环境,具有根本的意义.这正是我们思想政治工作者应该为之奋斗的事业.
总之,“打铁还需自身硬”,思想政治工作者干部队伍的素质与能力直接影响着企业健康发展的质量.我们要以提高新形势下思想政治工作的能力为抓手,切实优化队伍结构和素质.一是要提高思想政治工作者的整体水平,“走出去,请进来,分散学习,集中培训”,建立长效的学习制度,及时补充正能量.二是要针对每一位思想政治工作者的工作状态、专长、水平以及驾驭全局、把握事态发展的能力,建立系统的人才库,根据各基层单位的需要,及时调整与调配思想政治工作者,为其提供更大的平台,可以更好地发挥他们的作用；另一方面要将优秀人才及时推荐到生产、营销、物流、人力资源、离退休管理或其他部门,使他们的能量得到更多地释放.三是引入竞争机制,实行优胜劣汰,“能者上,平者让,庸者下”,建立一个流动的机制,可以随时吐故纳新,抓改革促发展,抓作风树新风,始终保持思想政治工作队伍的活力.
参考文献：
[1] 马波,米哲.学习论文范文总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话.天津日报,2013.8.26
[2] 以改革创新促经济行稳论文范文,在提质增效升级中持续改善民生.人民日报,2014.3.7
（作者单位：山西太钢不锈钢股份有限公司物流中心 山西太原 030003）
（责编：若佳）
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