简介:适合不知如何写责任社会方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于责任社会论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
文 赵秀富
理念举步（点亮一盏灯：用理念照亮责任之心）
建立社会责任理念体系,最重要的是提炼出具有本企业特色的社会责任核心理念.
企业社会责任:山东工商学院 思宇责任社会 关爱留守儿童项目全过程
中铝公司的社会责任核心理念是“点石成金、造福人类”,它体现了鲜明的责任内涵、行业特色、传统文化和国际化元素.同时这也是公司品牌形象广告语.
参照“点石成金、造福人类”,实体企业也要提炼本企业的社会责任核心理念,构成中铝公司社会责任核心理念体系.如云铜集团的“传青铜文明、建幸福云铜”,论文范文同志亲自批准建设的百色革命老区最大的扶贫项目——平果铝的“四个一方”：造福一方百姓,繁荣一方文化,促进一方和谐,带动一方发展”等.
指标起步（种了一棵树：社会责任指标树）
种树的过程是这样的：
先按照社会责任国际标准ISO 26000的7个一级议题、40个二级议题,结合有色金属行业实际情况,分解出220个分项指标；
然后,将消费者与公平运营合并为一个议题,将人权内容有机地分解到其他议题；
最后形成公司治理、劳工实践、环境保护、公平运营、社区支持五大领域,并以这五大领域为骨架,以 “220个责任项”为要素,构建了中铝公司社会责任指标矩阵,这便是中铝公司的“IS0 26000责任指标树”.
职能迈步（做一次B超：甄别认领社会责任项目）
对照责任指标矩阵,人力资源部对各部门的职能职责进行了梳理,重新界定了各部门的职能职责.就像树上挂满了果子,每个部门对照职能职责去认领果子.最后还剩下的一些似是而非的果子,既像这个部门的,又像那个部门的,正好说明这些就是管理上的盲区和漏洞,过去谁也没管过.我们就组织相关部门商议,最后这些果子都有了归属.
通过社会责任指标体系的建立和部门职能的重构,漏洞得到填补,管理得到了提升.接下来就是管理流程的再造和优化了.
这里还有一件特别重要的事要做,就是选好社会责任管理牵头部门（社会责任工作涉及方方面面,涵盖所有业务部门,因此只有牵头部门,没有归口部门之说；如果归口一个部门,那社会责任工作就无法推进）.
制度跟步（编一部法典：社会责任制度汇编）
重建制度体系,修订不符合社会责任要求或不完善的制度,补订缺失的制度,建立长效机制.中铝公司社会责任制度汇编中,共收纳了110项制度.
管理阔步（修两件法宝：管理模块和负面清单）
社会责任管理模块和负面清单去年已经在总部运行了一年,情况很不错,特别是负面清单80条,企业一看就懂,照单抓药,一用就灵,很快就弥补了缺陷,夯实了社会责任的底线,能够有效地防范社会责任危机.
10月底召开的中铝公司第二届社会责任工作大会已作了部署,要求各板块和实体企业参考总部社会责任管理模块和负面清单,制定本单位的社会责任管理模块和负面清单,并与企业经营决策、运营、考评的闭环全面融合,确保发挥实效.纳入年度管理的还有“社会责任五个一工程”：一年一次的社会责任工作要点发布,社会责任十大优秀案例评选,社会责任报告发布,社会责任模块运行评估报告发布,社会责任节活动.
此外,我们还有三年一次社会责任工作大会、微电影评选、“三先”表彰、五大金牌案例评选；五年一次社会责任规划编制、最佳责任品牌活动评选.
（作者为中国铝业公司论文范文副主任）
编辑 李蔷薇论文范文wei．li@wtoguide．net
总结：本文关于责任社会论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
企业社会责任引用文献:
[1] 企业社会责任方向论文题目 企业社会责任论文题目怎么定
[2] 容易写的企业社会责任会计论文选题 企业社会责任会计论文题目怎么定
[3] 企业社会责任会计外文文献 企业社会责任会计参考文献怎么写
