简介:适合不知如何写企业民营企业方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业民营企业论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
文·陆新之
这20年,是EMBA全面赶超MBA的20年,是MBA应该普及但是未能普及的20年.
中国改革开放30多年来的发展,以及国内企业在此过程中创造的管理经验,都为MBA教育在中国的扩张提供了条件.
不要说20年前,即使是10年前,管理人才也是稀缺.MBA本来是最能填补中国企业的管理人才缺口的,但可惜实际上这样的作用远远不够.从数量上考量,有人说20年来一共造就了20多万MBA,也有人说是30多万.这个数量与中国众多的企业比起来,显然不足.企业注重实用,MBA是能将实践和理论结合起来的一种教育模式.2011年以来,在沿海地区,一方面是大量中小企业的迷惘故事每天都能听到,被动的转型也生死未卜,而大型企业早就向房地产、投资等领域进行多元化发展,成为相关利益群体的一部分.中国经济正在进行痛苦的转型,但转型的痛苦不应该完全由沿海地区中小企业承受.中国正在经历改革重心与财富的大转移,改革的重心已经转到了三、四线城市与中西部地区,最重要的财富分配也从房地产转向证券市场.近两年没赶上产业升级与虚拟经济之路的民营企业,未来的发展,几乎肯定不可能像过去33年那样狂飙突进.老板们,要学会过苦日子、紧日子,要学习告别粗放式经营,要学会向管理要效益.因为天时不对了.
谈MBA,离不开谈中国的管理.正像博斯咨询公司的大中华区董事长谢祖墀叹息的那样,中国有太多的企业,但上轨道的公司不多.绝大多数的MBA,面临的是不完善甚至不友善的企业环境.大多数MBA作为“空降兵”抵达中国特色浓厚的企业,都会出现水土不服的顽疾.例如在民营企业,科班出身的面临芜杂的财务、家长制的人治风格和大量的灰色运营.如何能在配合原来的民营企业的运转基础上发挥自身的作用,这是海内外MBA共同面对的世界级难题.许多常春藤名校的MBA在民营企业折戟沉沙的事情我们就不谈了.还有在国企之中,按部就班、层层叠叠的潜规则和隐规则密布,一个MBA,在国企里不做事、不作为,比起要有什么成绩来说容易得多.久而久之,手艺可能也就丢了.
浙江民营企业网:创新经济与民营企业管理实践 160305
说完客观条件,也要反思这个行业的主观不足.中国MBA教育与国际一流商学院比还存在不小差距.事实上,首先是好教授荒.既懂理论又懂实践、既懂国内又懂国外的教师,全国能有多少个,恐怕能轻易地统计出来.其次,教学方法也是短板.教学案例有待进一步改进,中国实践的案例不是信息不准确,就是缺乏可重复性.案例的收集和整理水准也还有待大大提高.接下来,还有教学缺乏国际视野,实践能力不强.不同学校之间、不同地区之间不平衡的问题有待解决,真正能够提供一流水准的MBA教育服务的机构还相当有限.再其次,又是非常具有中国特色的问题——不少院校定位不清.MBA收费不少,却学不到什么东西,MBA班变成联谊班.MBA不知不觉在贬值.
实际上,大量收费高昂而考核要求宽松的EMBA,已经取代了MBA,因其直接满足了一个群体社交商务的需要.而实事求是来看,这一批具有商业经验又渴望财富积累的EMBA学生,本来正是MBA的目标生源,现在却发生了颇大的错位！
MBA的报考群体平均年龄明显下降.十几年前,读MBA的多是身处企业高层的管理者,很多学生比老师年龄还大,最年长的学生甚至超过60岁.如今,“80后”的年轻学生越来越多.换个说法就是,MBA教育和中国掌握着商业资源的老板阶层和CEO族群已经擦肩而过,更多只能是培养未来的中层经理人.当然,这也可能是一件好事.MBA的镀金作用的减弱、社交功能的淡化,反而能逐步符合实际的未来公司的需求.
MBA是培养个人全方位能力和商务通才的一个有效的途径,就大趋势而言,中国今后需要职业经理人的企业越来越多,领域也越来越广,创业的机会也越来越好,MBA人才的素质和技能将会越来越被重视.一个有志于职业生涯持续发展,不追求爆发的人,入读MBA,为今后从事企业管理工作做准备,无论是从薪水待遇上,还是从事业发展上,都是很有价值的一步“棋”.
总结：该文是关于企业民营企业论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
浙江民营企业网引用文献:
[1] 民营企业方向论文题目 民营企业专业论文题目怎么拟
[2] 民营企业财务管理专业论文选题 民营企业财务管理论文题目怎样取
[3] 民营企业参考文献外国 民营企业核心期刊参考文献哪里找
