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（山东省第五地质矿产勘查院,山东 泰安 271021）
从事党群工作十余年来,一直在思考党群工作“做什么、为谁做、怎么做、何时做”的问题.在党的群众路线教育实践活动中,渐渐找到了正确答案.党群工作是党的一项集关键性与根本性、基础性与长远性工作,既是群众与党组织交流沟通的桥梁,又是党组织密切联系群众的纽带,也是发挥党组织先进性作用和热情服务基层的重要窗口.
做党群工作是为了自己,还是为了别人是被动应付,还是主动出击?是因循守旧,还是与时俱进?是按步就般,还是不断探索创新?是为了一个小单位的利益,还是为了整个经济社会的可持续发展?笔者认为,党群干部要努力做到“六个树立”,不断提升自身素质,为单位的干部队伍建设、和谐单位建设筑牢坚实基础.
１ 树立远大信念,做到注重长远,顾全大局
思想是行动的先导,观念决定行动,思路决定出路.党群干部要树立一个为共产主义事业奉献终生的远大信念,这样在工作中才会有强烈的事业心和高度的责任感,才会产生工作的积极性和主动性,才会在实际行动中一往无前,锐意进取,奋发有为.正是从这个意义上讲,把党群工作干好了,就是为职工谋幸福,为单位添光彩,为实实在在地为实现伟大的“中国梦”添砖加瓦.党群工作发挥的是桥梁纽带和引领表率作用,重心是宣传思想政治工作,是选人用干部工作,是服务基层一线工作.基础不牢,地动山摇,工作中要切实做到严格执行党的方针政策,站在组织的角度考虑问题,时刻关注群众利益,全心全意把个人追求与单位整体发展联系起来,把实现个人价值融入实际工作中去.
2. 树立崇高人格,做到公道正派,坚持原则
党群干部的素质与修养高低,直接决定着党组织的威信和形象,直接影响着职工群众的所想所言所行.因此,作为一名党群干部必须严谨做人,培养高尚的道德品质和党性修养,不断提升人格魅力.“人格乃是我们所有的各种习惯系统的最后产物”,人格是一种论文范文的力量,是人一生追求发展最重要的资本,它会对别人起到潜移默化的作用.有了高尚的人格,才会产生强大的渗透力、感召力和凝聚力.党群干部要优质高效做好本职工作,得到领导肯定,赢得职工信赖,最根本的一条就是用高尚的人格魅力去赢得别人尊重和认可.我们要努力提升在智慧力、道德力、意志力、学习力等方面的修养,无论对上下、对左右,对内外,都要坚持党性原则,始终做到公道正派,品德端正,胸怀宽阔,与人为善,诚实守信,敢于担当.要认真贯彻、严格执行、大力宣传党的决策部署,要精心组织、创新形式、不拘一格的开展工作.在党性原则面前,不感情用事,不讲条件,不搞变通.在实际工作中,不虚功浮躁,不拉帮结派,不随波逐流.
3. 树立强烈责任心,做到作风扎实,素质过硬
当前,我们面临着前所未有的发展机遇,上上下下凝心聚力谋发展的局面喜人.但我们面临的任务艰巨繁重,形势变化异常复杂,稍有松懈,就会错失良机,前功尽弃.党群机构作为基层单位的一个综合性科室,肩负着基层党组织建设、干部选拔任用、纪检监察、工会共青团、信访稳定、宣传思想、组织协调、精神文明建设等重要职责.有的还承担着离退休、老干部、计划生育、学习培训、档案管理等职能,任务必须,岗位特殊,职责繁重,人员普遍较少.这就要求我们必须加强学习,苦练内功,精通业务本领,提升综合素质.在深刻领会上级精神的基础上,要时时围绕大局开展工作,事事快速高效落实,切实做到不打折扣,不绕弯子,不欺上瞒下.要树立强烈的责任心和紧迫感,求真务实,真抓实干,不怕困难,勇挑重担.绝不能拈轻怕重,挑肥捡瘦,推诿扯皮,损公肥私.要充分发挥好党群部门联系沟通、凝聚人心、服务基层的重要职能,切实当好党委的参谋助手,以扎实的作风和过硬的本领打牢干事创业的基础.
4. 树立创新意识,做到抓住机遇,与时俱进
创新是发展的动力和灵魂.创新包括思路创新、内容创新、形式创新、方法创新等,树立开拓创新意识是做好党群工作的重要保证.党群干部必须剔除陈旧思维,打破固步自封观念,树立勇于开拓创新的意识.这是创出一条新路,干出一番事业,造就一个品牌的重要保障和根本前提.任何一条发展道路不是提前铺就的,都是在不断探索前行、不断汲取经验教训、不断克服困难中趟出来的.党群工作同样要创新,绝不能因循守旧,按部就班、亦步亦趋.党群干部在作决策、干工作、做服务时,绝不能畏首畏尾,延误战机,必须具备敢闯、敢试、敢冒的胆略和气魄,能够积极探索开创出新思路、新机制、新成效.要树立敢打必胜的信心和决心,“只为成功找办法,不为失败找借口”,用更新的观念、创新的办法,抓住机遇,及时跟进,顺势而为,努力创出一个活力无限、生机勃勃、效果凸显的党建工作新局面.
５ 树立宗旨意识,做到热情服务,一心为民
党的十八大明确指出：坚持立党为公、执政为民.论文范文总书记强调：“密切党群、干群关系,保持同人民群众的血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基.”以上两句话,党群关系如鱼水之情举足轻重,利害关天.大到一个国家,小到一个地区、一个单位,党群关系和谐融洽是社会稳定发展的重要基础.作为社会组织的一个基层单元,密切党群干群关系同样是重点工作,通过组织、宣传、教育职工,发挥其创造力和主动性,积极参与单位发展,让职工群众与单位心连心,兴衰相关,荣辱与共.因此,必须扎扎实实地做好党群日常每一项工作,热情服务基层一线,时刻关注群众安危冷暖,事事倾听一线呼声,把发展成果惠及全体职工.要坚决排除“四风”,增强党的公信力、凝聚力和亲和力,使党群工作变为热情服务基层、服务一线、服务群众的纽带和窗口,努力营造促进可持续发展的良好氛围.
6. 树立平常心,做到任劳任怨,甘于奉献
当前处于改革的关键时期,党群工作量大面广,任务繁重.在人员相对较少的情况下,为了提高效率,党群工作加班加点不可避免.因此,我们要树立平常心,做到有疲劳而不抱怨.为了加快发展,党群干部在组织提拔、报批先进、福利待遇等方面也要保持高姿态,不争不抢,有功也让,宽忍大度.要讲党性、重品行、作表率,不能是非不分,消极怠工,敷衍塞责,更不能无所作为,得过且过,萎靡不振.必须做到任劳任怨,敢于担当,勇于奉献,全力适应当前新常态下经济社会发展的节奏,自觉锤炼意志品质,始终保持健康、乐观、向上的心态.要增强政治敏锐性,始终树立正确的权力观、利益观和政绩观,勤奋敬业,守土有责,甘为他人做阶梯.要始终怀有一颗平常之心,胸怀宽阔,淡泊名利,不以成就论英雄.要在工作中,比态度,比学习,比能力,比成效,比奉献,比境界.要以只争朝夕的紧迫感,高调做事,低调做人,找准坐标,摆正位置,把握方向,在服务单位发展过程中努力实现自己的人生价值.
党群工作总结:2011年洛阳市直机关党群工作培训班
［责任编辑：邓丽丽］
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