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事业单位工会工作

主题:行政事业单位工会经费 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-31

简介:适合不知如何写工会事业单位方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于工会事业单位论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

工会事业单位论文范文

行政事业单位工会经费论文

目录

  1. 1. 事业单位工会工作目前出现的问题
  2. 1.1 工会工作存在弱化趋势
  3. 1.2 工会工作人员配备不齐
  4. 1.3 职工自我维权意识谈薄
  5. 2. 采取的主要对策
  6. 2.1 关心职工
  7. 2.2 加强意识,深入基层
  8. 2.3 鼓励开展工作,加强法治教育
  9. 3. 结语
  10. 行政事业单位工会经费:网曝“最牛事业单位工资单”人均年薪30万

(昆山市疾病预防控制中心 江苏昆山 215301)

摘 要:随着时代的不断发展,工会已经逐渐成为社会、单位的重要组成部分,在企事业单位的员工管理、企业发展中,扮演着越来越重要的角色.工会的职责就是要让企业、单位的员工充分享受论文范文的权利与自由.随着中国特色社会主义市场经济的不断发展,工会的影响力越来越大,但是,我们仍然看到,一些事业单位管理工作者对工会的建设不放在手上,重视程度也不够,导致工会脱离了群众,工会队伍建设也非常的散漫.本文就新时期里,事业单位工会工作的注意问题与对策进行探讨,希望能对事业单位的工会建设提供一定的帮助.

关键词:事业单位 新时期工会 工作问题

中图分类号:D412.6 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2011)06(b)-0155-01

1. 事业单位工会工作目前出现的问题

1.1 工会工作存在弱化趋势

近几年来,政府一直强调精兵简政,减少政府官员数量,于是上行下效,但是机关单位人事复杂,很多时候没有人员可裁,最后,就拿工会开刀,裁撤的人员都从工会里走了,导致工会存在感很薄弱.

很多时候,事业单位对工会工作重视的程度不够,比如我们知道,初中学校和高中学校的领导和教师,都非常重视的是升学率和高考率的问题,升学率高、高考考的好,对于领导来说,这是一个优秀的绩点,对于教师来说,可以多拿到奖金,可以尽快评上高级职称.2009年6~10月,笔者对部分事业单位工会工作进行深入的调查,发现很多事业单位,职工活动的场所非常的少,开展的活动也很少,工会组织形同虚设,根本起不到任何作用,而且当员工出现一些生活、工作上的问题时,工会也没有及时出来帮忙解决,所以,很多时候,很多员工都不知道有工会这样的组织存在.

1.2 工会工作人员配备不齐

工会虽然是事业单位内部的组织,但是麻雀虽小,五脏俱全,根据以往的相关文件规定,工会可以设工会主度、副主席等职,并且有着优厚的待遇,但是,我们发现,很多事业单位的工会组织人员配备不齐,根本不能使工会的日常工作正常化,也无法真正的为员工谋利益.

1.3 职工自我维权意识谈薄

随着时代的不断发展,法治意识已经深入人心,但是,仍然有相当一部分的职工,受几十年工作和固有思维模式的影响,对《劳动法》、《工会法》及其有关法律法规都不是十分了解,对职工应当享有的政治和文化利益了解不多,在自身合法权益受到侵犯,或者是受到不公平的对待时,不懂得运用法律的武器来保护自己.

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2. 采取的主要对策

2.1 关心职工

在事业单位工会工作中,组织一定以人为本,坚持“尊重员工、理解员工、关心员工”的原则,员工有问题,工会帮忙解决,员工有需求,工会尽量提供帮助,而且,工会组织应当时时刻刻保持与员工的沟通,了解员工的心声,有些问题,可能只是个人问题,而有些问题,却是共性问题,个人问题,工会应当派人与他沟通,而共性问题,工会组织应当派人与事业单位沟通,尽量予以解决,真真正正帮员工谋取利益.

2.2 加强意识,深入基层

在事业单位的工会工作当中,工会负责人应当加强工会工作人员的工作意识,使工作人员明白工会工作的责任所在,明白工会工作是为大局着想,同时,工会工作也为了服务事业单位的工作人员,帮助他们更好的开展工作.在工会工作中,最应当强调的就是责任心,如果工作人员有责任心,工会工作再难,也会做的很好,如果没有责任心,工会工作再简单,也做不好.

同时,为了全局着想,工会工作人员应当发扬求真务实的工作精神,坚持一切从实际出发,深入基层了解职工的思想,倾听他们的呼声,维护他们的合法权益,而不是认为自己是为员工做工作,就可以伸手向员工要这个要那个.在工会工作当中,还应当确立大局观的意识,随着工作领域的拓展和延伸,工会干部要善于把工作放到大局中去思考和把握,增强工会工作人员的工主动工作创造性.

2.3 鼓励开展工作,加强法治教育

因为近几年来,工会工作一直是在小范围内进行,所以,很多工作人员一开始并不适应这个工作,也不知道该如何开展工作,所以,工会组织应当鼓励工作人员积极发现问题,解决问题,而不是等着问题上门,另外,针对部分员工法治意识薄弱,工会可以邀请司法机关的有关人员,为员工进行法治教育,培养他们的法律观念,学会用法律保证自己的合法权益.

3. 结语

综上所述,在新的时期里,事业单位面临着新的挑战,繁重的工作与巨大的重担都会给我们的同志带来一定的心理压力与工作问题,而工会就必须站出来,为我们的同志说话,为我们的同志谋福利.在新的时期里,工会一定要在党的领导下,全心全意为为事业单位的各个部门服务,认真履行工会的职责,加强自身工作制度的建设,不断开拓进取,努力发挥工会的最大的能力.同时,通过加强对事业单位工会建设工作的探索与发展,全面加强社会法制化的管理,提高机关单位工作人员法治意识,全面提高工作人员的素质,改变以往的工作方式,全力维护事业单位员工的合法权益,有效提高企事业工会工作的水平.

参考文献

[1] 唐文雪.新形势下加强事业单位工会工作的相关探讨[J].消费导刊,2010(1).

[2] 任成国.新形势下事业单位工会工作的新对策[J].企业家天地:理论版,2009(7).

[3] 赵俊保,任东红.企业化事业单位工会工作重点探析[J].北京市工会干部学院学报.2008(4).

[4] 杨国基层事业单位工会工作之浅见[J].中国医学理论与实践,2006(5).

总结:本文关于工会事业单位论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

行政事业单位工会经费引用文献:

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