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技工学校学生就业观念更新

主题:上技校学什么好就业 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-04

简介:关于就业技校方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关就业技校论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

就业技校论文范文

上技校学什么好就业论文

目录

  1. 1. 当前就业形势分析
  2. 1.1 全国技校生就业形势
  3. 1.2 广东省技校生就业形势
  4. 2. 把握形势,采取正确对策
  5. 2.1 传统的就业观念与心态
  6. 2.2 现实的就业观念与心态
  7. 3. 发挥学校的作用,必须对就业学生进行跟踪服务
  8. 上技校学什么好就业:技校学生成为就业市场新宠

(广东省冶金技工学校 广东广州 511430)

摘 要:随着改革开放的更加深入,技校毕业生的就业途径越来越宽,因为国家为他们提供了更多就业的机会.他们有的去企业单位,有的到机关行政单位,还有凭自己一技之长自谋职业.但也有一部分的毕业生未能走出就业误区,被传统观念所束缚.如何在就业的路上成功踏出第一步,看清形势,采取好对策,摆正好自己的态度很重要.

关键词:技工学校 就业形势 观念更新

中图分类号:G4 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2014)01(b)-0176-02

1. 当前就业形势分析

1.1 全国技校生就业形势

纵观全国技校生就业形势,总体态势良好—— 就业前景看好,就业率也逐年攀升.找工作上技校,学技术上技校,招特工找技术.现在已经成为学生,学生家长和企业的共识.近年来各省市技校生就业率成绩喜人.陕西省技工院校就业率连续四年达96%,就业前景良好,江苏省的技工院校就业率达95.6%,济南技校生成为“香饽饽”,就业率达到97.9%,长沙技校毕业生就业率在95%以上等等.数据均表明技校生就业形势良好,前景光明.用人单位普遍反映,相比大学毕业生,在实用技能型岗位招聘上他们更健身于录取技校生,因而可以预计近年及未来几年各省市技校招生人数也将一路攀升.

那么,为什么过去一度受冷落的技校生如今成为市场的宠儿?

据企业人力资源专家分析,大专生在理论水平方面不及本科生、研究生,在实际操作能力方面不及技校生,而其就业期望值又比较高,与大专生相比,技校毕业生动手能力强,有一定职业技能,愿意从底层做起,可以很快适应工作岗位,其薪酬起点又与大专生持平,这是技校生比较受企业欢迎的原因.

1.2 广东省技校生就业形势

在全技校生就业形势乐观的良好态势下,广东省技校毕业生达到了“抢手”的程度.广东省劳动与社会保障厅的数据显示,在2009年全球金融海啸的影响下,2009年广东技校应届毕业生就业率仍高达98%!目前广东省有200多所技能培训学校,在职学生50多万名,在2008年,广东技能人才缺口就高达71.5万人.未来几年整个珠三角的企业,技能工的缺口大概有570万人.从专业看,对数控加工、模具制造、电子、电工食品加工,服务业的技能人才需求量越来越大.

现今,许多技校学生还未能毕业就被“*”一空.截至今年8月底,广东省的技校毕业生就业率达到95%以上,其中,某些技师学院学生全部安置就业.在目前大学生严峻就业形势下,倒逼大学生到技校回炉鲜有发生.有学历,有能力才更具吸引力.上了几年大学的大学生,只有文凭,没有一点技术,而且很多东西在实际工作中用不上.而技工学校突出实践教学,实地操作,边学边干的模式颇具吸引力.“大学毕业的学历,加上熟练操作的能力,用人单位愿意收.”很多回炉的大学生如是说.

2. 把握形势,采取正确对策

技校当前就业形势比较乐观,但对于未来的发展,关键在于毕业生要树立积极、乐观的择业和就业心态.

2.1 传统的就业观念与心态

有少部分的技校毕业生认为,毕业了只能到机关行政事业单位或国营企业单位去端个“铁饭碗”,其他路都走不得.虽然家长和毕业生也会经常从报纸、广播、电视等传媒中得知:昨天的“铁饭碗”已不复存在,但许多工作人的思想还是没能从根本上转过弯来,不是认为国家的保险,待遇好,工作稳定,不管怎样,总有国家给顶着.

“跟风求职”是很多学生在就业时出现的现象.一窝蜂地向某个区域的作人单位投递简历,现在什么行业吃香,管不管自己会不会也去投简历,同班有同学去了那个单位工作,也跟着去报名,甚至有的毕业生只把就业地点选择在离家近的地方.这种过于集中时间,地域,行业,用人单位的求职,不但加大了就业竞争激烈程度,也导致社会行业的人才分布不均衡,造成有的行业存在明显的人才过剩,有的行业却人才匮乏.

“短期求职”的现象也时有发生.在当前的就业环境中,同学们有的寄希望在短期中就能找到合适的工作,不想再向父母拿钱了,所以在这时就业时,就定位不准,心态不正,就业的期望值就会偏高.如果到的是工作条件比较艰苦的行业,就会令自己准备不足,导致“无业可就”.

2.2 现实的就业观念与心态

(1)学生要有正确的就业观念.

先就业,后择业.面对就业市场供大于求的形势,我们要遵循先就业后择业的原则,把握好第一个就业机会,即先找工作,积累工作经验,通过参加技能培训,在工作中不断提高自身能力,逐步晋升到理想岗位.

为了让学生能主动适应市场经济就业要求,新生进校开始,就在着力培养学生适应时代要求与发展的新的就业观念.一是经常向学生宣讲国家就业的方针政策,法律法规,二是定期向学生作形势报告,介绍就业现状和就业趋势,三是有意识培养学生吃苦耐劳和爱岗敬业的精神,四是教育学生正确认识自己,准确定位.这些教育,可以促进学生就业观念逐步转变.即从“铁饭碗”向自主择业、单键上岗的新观念转变,从单一的“国”字当头的向外资企业,私营企业等多种形式就业的观念转变,只有就业观念的更新,才能把学生的思想带入一个新的天地.

(2)脚踏实地,从基层做起.

刚毕业的学生缺乏工作经验,只有熟悉整个工作流程,取得基层工作经验,才有日后的发展.所以,愿意从基层做起,做个蓝领一族,尤为重要.

(3)重视自身能力的培养,全面提高学生的综合素质.

现代社会的竞争,归根结底为人才的竞争.只有有扎扎实实的专业技能,有较高的综合素质才是人才的表现.在学生学习突出以一技之长之际,学生还要有较强的交往能力,应变能力,待人接物能力,组织管理能力以及健康的心理素质,高尚的思想品德,良好的职业道德.让学生能够正确认识自我与准确定位,也从各方面做充分准备,增加在竞争激烈的人才市场取得成功的机会.学生只有明白真正做到全面发展的人,才能适应社会的需要.

上技校学什么好就业:技校学生成为就业市场新宠

(4)利用广泛的渠道就业.

就业要有信息,信息通过网络传递.因此,为了获取更多的就业信息,学生们可以在学校设立的“学生就业指导与服务中心”,对学生就业与创业进行指导,也可解决学生的一些后顾之忧,充分利用人才服务中心、职业介绍中心等民间信息网,参加专场招聘会,通过网络求职,还可利用自己关系网等就业渠道.毕业生要多方面全方位地收集有关的信息,通过大量的信息,你的就业视野就会广阔,就能争得主动权,不失时机地选择属于自己的位置.当然,在获取就业信息的过程中,就注意辨别真伪,慎防上当受骗.一是要对就业信息的真实性和可靠性.二是收集到的信息要广泛、完整.三是要看这个信息是否是最新的,有无利用价值.学校的就业指导中心,校内的招聘会的信息应该是更真实、可靠,网络等来源的就业信息会存在真伪,要能进行辨别.特别是遇到要先交钱后介绍工作就要提高警惕,要相信,天上不会掉馅饼,任何成功都要付出努力,摆正心态,就不会让骗子有机可乘.

(5)要有积极进取的工作态度.

不管初次就业的岗位与理想境界中的工作有多大差距,都要抱着积极的态度,“阳光总在风雨后”,事业的发展必然需要辛勤的付出.心态决定命运,一个人有什么样的心态,就有什么样的命运.有一位哲人说过“生活是由理想造成的”.所以,积极的心态,是迈向美满成功的跳板.积极的心态犹如个体内部的潜在动力,增强个体的韧性和自信,促使个人接受挑战和变革,勇于承担责任,敢于创新,带来决定性的竞争,从逆境走向顺境,从顺境中取得更大的成就,成就自己的同时也成就团队、组织.所以,即将走上工作岗位的毕业生,要努力培养自己积极的心态.

3. 发挥学校的作用,必须对就业学生进行跟踪服务

学生就业了,学校不能视为是“嫁出门的女,泼出门的水”,一推了之,必须本着高度负责的精神,对就业学生跟踪服务,加强管理,为毕业生安心岗位、适应环境、创业奋斗尽一份责任.

跟踪服务的工作主要由信息网的人员来完成,即就业信息网,也是就业服务网.跟踪服务的主要内容是:(1)继续对学生进行职业道德教育,要求他们在实践中坚定职业理想,端正劳动态度,培养职业良心,(2)检查、考核学生在用人单位的表现和业绩,强调劳动纪律和专业技能的影响与作用,(3)协调学生与用人单位的关系,保障学生的合法权益,解决他们的实际困难,(4)对离岗学生应区分不同情况进行不同处理,如确是用人单位某种原因引发离岗,学校必须对离岗学生实行再就业安置.

对就业学生的跟踪服务与管理,是校内管理的补充和延伸,它既促进了学生的成功就业,又密切了学校与用人单位的关系,提高了学校的社会信誉,有利于学校的长远发展,同时,也为经济发展、社会稳定作出了贡献.

参考文献

[1] 张东风.技校生就业与创业指导.

总结:本论文为您写就业技校毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。

上技校学什么好就业引用文献:

[1] 就业难学论文题目 就业难专业论文题目如何拟
[2] 大学生就业学论文选题 大学生就业专业论文题目如何拟
[3] 大学生就业状况学论文题目 大学生就业状况毕业论文题目怎样定
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