有关新时期公路文化建设中举措毕业论文写作资料-论文写作网

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公路职工论文范文

论文范文总书记在党的十七大报告中指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”、“关系全面建设小康社会奋斗目标的实现,关系中国特色社会主义事业总体布局,关系中华民族伟大复兴.”这充分表明,文化在中国特色社会主义事业建设当中具有十分重要的作用.重视和加快公路文化建设、实现公路事业又好又快地发展具有重要战略意义.公路文化是公路长期发展过程中,公路职工共同创造的物质财富和精神财富.在新的历史时期,随着公路事业和国民经济的快速发展,对公路文化的发展也提出了新的更高的要求.

1.公路文化建设的重要性和紧迫性

公路文化既是公路发展的展示,又是促进公路发展的推动力,两者相辅相成,共同发展.公路发展快,公路文化的发展也快；而公路文化的繁荣,必然促进公路的强劲发展.在新形势下,新的历史时期里,由于公路交通处在重要的基础地位上,国家经济、文化、各行各业的迅猛发展,必须加快公路与公路文化的发展步伐,这是当今时论文范文展提出的必然要求.

2.公路文化建设中存在的问题和困难

随着公路文化的不断发展,同样面临着许多新情况和新问题,这些一方面给我们的公路文化建设工作带来了新的挑战,同时通过对这些问题的解决,又能更好地促进公路文化的发展.在公路文化建设过程中,遇到的困难和问题主要表现为以下几个方面.

（1）公路文化发展中的历史方面问题.我国公路事业的发展所取得的巨论文范文就有目共睹,尤其是十一届三中全会后,实行改革开放,公路事业的发展步子不断加快.特别是近些年来,我国以加大基础设施投入力度为战略,公路网络建设实现了由数量到质量的历史性大跨越.但同时,我们也要看到公路的发展,不论是公路密度、公路质量水准、公路管理水平都与一些发达国家之间存在着较大的差距,公路文化建设也是如此,这些都有着历史发展方面的因素.正因为我们的公路文化发展的时间短,底子薄,职工普遍受教育的程度都不及西方发达国家,这就需要我们更加努力地工作,加快公路文化建设发展步伐.

（2）公路文化发展中的体制方面问题.我国公路发展长期以来受计划经济体制的影响,公路体制还存在着许多弊端和不足,有待于纠正和完善.体制的不完善,从而制约了公路和公路文化的直接发展.比如一些公路职工的思想观念仍然停留在那种“饭来张口、衣来伸手”的计划经济时代,市场观念淡薄,管理方法落后粗浅,创新意识薄弱,办事效率低,工作积极性不高.在管理方面,法制化、制度化、规范化、市场化的管理程度还不高,一方面不能很好地调动职工的生产积极性和劳动创造性,另一方面造成人才等资源的浪费,没能最大限度地使公路文化得到应有的发展.

（3）公路文化发展中的职工素质不高问题.在公路部门,职工素质普遍不高,尤其基层职工素质不高的问题比较突出.据统计,在基层班组中,高中以上文化程度所占的比例不到一半,参加过高等教育的人员更是寥寥无几,而且专业技术单一,除了公路养护技术之外,对管理、计算机等方面的知识比较缺乏.由于素质不高因素的影响,造成公路职工的创新意识不强,对先进技术、知识、文化等的掌握和驾驭能力不够.市场竞争能力不强,虽然其中有机械、资金等方面的种种因素,但主要还是职工队伍素质上的因素.

3.以科学发展观为指导,积极探索公路文化建设的新措施与新途径

公路文化作为公路发展重要标志和表现形式成了重要课题,公路文化建设工作开展的好与坏,直接影响着整个公路事业的向前发展.如何抓好新时期公路文化建设,窃以为,必须以科学发展观为指导,与时俱进,抓好以下几个方面工作.

（1）完善创新公路文化建设体制.体制建设是公路文化建设的基础保障,没有一整套健全完善的体制作保障,公路文化建设工作也就失去了方向和活力.公路文化建设的体制,它不仅仅是针对公路文化建设单一的一项建设体制,更是关系到公路人才培养、技术革新、科学管理、文艺创作、思想观念更新等一系列的建设体制,它总揽整个公路行业的宏观建设,涉及到公路行业的各个方面,各个环节,它既有约束性,又有导向性.只有建立公路文化的建设体制,并完善创新公路文化的建设体制,才能推进公路文化不断向前发展.

（2）加强公路职工队伍建设.任何事业的发展都需要人才,任何工作的开展都必须有一支良好的职工队伍.公路职工应具有吃苦耐劳、不屈不挠、勇于奉献的良好品质,但欠缺的是,相当一部分职工的文化、业务技术素质不高.为了使公路文化和公路事业取得更好更快地发展,必须实施长期的人才培养战略,切实重视和抓好公路职工队伍建设.一是要抓好职工的思想道德、职业道德、政治理论的学习教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,让职工的思想紧紧跟上时论文范文展的步伐.二要抓好职工文化教育,通过开展学习型单位、学习型班组创建,争做许振超、孔利明式的职工等活动,营造良好的学习氛围.鼓励职工利用自学、函授、培训等各种途径进行学习,在经费、时间、环境方面为职工创造良好的学习条件.三要加强职工的业务技术教育.针对职工的实际工作,开展有针对性的专门教育,具有很强的针对性和实效性,能够收到立竿见影的效果.

（3）培养职工的创新和创造能力.公路文化要发展,需要不断地创新,只有不断地推陈出新,公路文化才会永葆蓬勃的活力和生命力,最大限度地满足公路发展的需要.如何提高职工的创新和创造力?一要培养职工的创新意识,在工作中要切实树立和落实科学的发展观,制定创新机制,为职工创造良好的发展空间,用科学的方法去指导、开展工作.二要培养职工的创造力,为职工创造一个好的工作环境,让职工学会创造,鼓励职工去不断创造,在创造中体验到成功的喜悦和幸福,在创造中得到丰实的回报.三要积累和利用公路行业精神财富.精神力量所释放出的能量是任何力量所无法比拟的.在我们公路行业中,有铺路石精神,有叶宗节这样许许多多的典型模范人物.我们要充分利用公路行业中精神力量,积极开展各种有益的文体、竞赛、创建活动,为职工源源不断地注入精神营养,为职工营造一个积极向上的精神乐园,从而提高职工的创新和创造力.