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(南京航空航天大学国际教育学院 江苏南京 211100)
摘 要：随着中国综合国力的增强和高等教育的发展,来华留学生人数逐年上升.而由于文化背景、宗教习惯等个体因素差异而导致的留学生突发事件也层出不穷.科学合理地应对、预防各类突发事件,不仅有助于维护校园的安全和稳定,更能促进高校国际化办学的进程,维护社会的和谐安定,乃至于推动国际关系的发展.该文从四个方面,试图探索和研究留学生管理工作中突发事件的预防和管理机制.
关键词：留学生管理 突发事件 预防机制
中图分类号：G648.9 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2014)02（b）-0175-01
近年来,随着中国国际影响力的日益增强和高等教育事业蓬勃的发展,越来越多的外国留学生将中国作为海外留学的首选国,来华留学生的人数也随之形成井喷式的增长.随着留学生招生规模的不断扩大,留学生群体中突发事件的发生也呈现出上升的态势.如何及时处理、科学应对各类突发事件,是新时期留学生管理工作者面临的新的问题和挑战.
1.及时归纳总结,建立相应的预防机制
2007年《中华人民共和国突发事件应对法》指出：突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件.由此可见,突发事件具有难以预测性、危害性的特点,需要采取紧急措施予以应对.高校来华留学生突发事件可以定义为：由于自然的、人为的或社会政治的原因引发的,发生在高校内部或者发生在高校外部却与高校人或事有联系的,由留学生主导的,对学校正常教学科研工作及生活秩序造成一定影响、冲击或危害,甚至造成财产损失和人员伤亡的事件.
留学生来自世界各地,他们的文化背景不同,生活习惯各异,在日常工作中可能遇到的各类突发事件也是千头万绪.身为留管工作者,我们要善于对纷繁复杂的事件进行总结归纳.留学生突发事件,对照定义大致可以分为三类：（1）死亡,指因自然或者人为因素导致的各类死亡事件；（2）严重疾病,包括严重的非传染性和传染性疾病等；（3）涉及来华留学生的各种事件及纠纷,具体包括群体类事件、需承担法律责任的案件类事件和事故灾害类事件等.对于各类突发状况,留管工作者除了应具备良好的应急能力,快速反应、妥善处理之外,更应该具备预防机制和防范意识,建立相应的预防机制.包括加强基础设施建设,为学生营造一个安全舒适的学习、生活环境,优化师资结构,提升教师的教学水平和从事服务管理行业的人员的从业水平；做好来华留学生人身保险等保障工作；加强舆论引导和思想教育,秉承教书育人、管理育人、服务育人的理念；通过建立宗教联系人、学生骨干等学生关系网,及时了解各类学生的思想动态,对可能诱发突发事件的因素进行动态跟踪和预警,将不稳定的因素消除在萌芽状态.
2.以法律法规为抓手,完善制度建设
留学生管理,制度先行.目前我国大多数高校都设立了留学生教育,但是对于留学生的管理尚处于摸索阶段,尤其是对于突发事件的处理,并没有形成相应的规章制度,处理问题时往往头痛医头,脚痛医脚,缺乏长效性和系统性.不少高校生搬硬套中国学生的管理方法,实际操作的过程中发现阻力重重,留学生与中国学生虽然具有共通性,但留学生具有自身的特殊性,全盘照搬原有的管理办法必然会产生问题.随着留学生招生规模的逐年扩大,这一现状亟需改变.
只有建立和完善留学生突发事件的相关规章制度,才能真正做到有章可循、有法可依,将对突发事件的处理常态化、规范化.建立一套完备的留学生突发事件规章制度,高校必须在中国法律的框架内,结合自身实际情况进行操作,这就要求留管工作者不仅要熟知相关的法律法规,还要了解一些留学生所在国的基本国情、风俗习惯等,并结合自身的留学生管理经验,因地制宜,综合考虑.
3.整合多方力量,实现共同管理
当前留学生管理主要集中在留学生所在学院,留学生无论是疾病、事故还是一般的群体事件,一般都是留管人员“单打独斗”,帮助学生与各部门交接,进行处理.这种封闭式的管理方式不仅费时费力,而且因为个体能力的局限性,处理效果也不理想,给管理造成很大的压力.
留学生管理是一项系统工程,需要多方面的通力配合,形成一套健全的应急机制和社会支持体系.校园内,和留学生学习生活密切相关的部门主要有后勤部门,现阶段不少留学生都生活在校园内,后勤保障是和谐稳定的物质基础.应该加强和食堂、宿管等部门的联系,认真听取学生关于后勤的建议并及时反馈,为学生营造一个舒适安定的生活环境.及时与教务部门进行沟通,在学生与任课老师间建立上传下达、畅通无阻的信息通道.此外,国内的众多高校,针对中国学生,大都有一套完善的心理干预机制,而对于留学生的心理干预,则稍显欠缺.留学生的心理健康不容忽视,留管工作者应加强与高校心理中心的交流与合作,为留学生建立一套心理支持系统,对于有心理健康问题的留学生进行及时发现和有效的干预.为了及时有效地掌握留学生在校外活动的动向,防止各类治安类突发事件的发生,留管工作者还应加强与论文范文系统、医院、外事部门等的联系和配合.校内、校外,加强联系,通力配合,共同形成一张留学生突发事件处理“联动网”,不仅可以提高处理效率,更有助于维护校园乃至社会的和谐稳定.
4.完善知识储备,提升综合能力
新的历史时期对留管工作者提出了更高要求.留管人员和中国学生辅导员在工作中上具有共通之处,都要对学生的思想动态和学习生活进行有效的监控和管理.但留学生自身的特殊性,又要求留管工作者必须具备优秀的外语交流能力,跨文化交际能力和协调多方处理问题的能力,丰富的留学生管理经验也必不可少.随着留管工作者队伍的不断壮大,留学生管理水平能力的不断提高,留学生突发事件管理必将形成一套常态的,长效的管理机制.
参考文献
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美国留学生群殴事件:太劲爆了演唱会上的突发事件。。。从别人那转来的
[2] 谢新.文化差异与留学生突发事件的预防及管理[J].中国高等教育,2006(5).
[3] 王民忠,石新明.高校突发事件应急机制初探[J].思想理论教育,2005(6).
总结：此文是一篇留学生突发事件论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
美国留学生群殴事件引用文献:
[1] 试论突发事件的媒体应对 论文大纲格式模板
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[3] 群体性突发事件和时政在职毕业论文范文 关于群体性突发事件和时政相关毕业论文的格式范文2万字
