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文化产业统计论文范文

［摘要］随着我国文化产业不断发展,出现的问题也越来越多,做好文化产业工作已经成为当下迫在眉睫的任务.在文化产业工作中,构建一个高效、合理的文化产业统计管理体系对于提高文化产业的质量有着十分重要的意义.本文重点探讨了文化产业统计管理体系的构建方法,以供同仁参考.

［关键词］文化产业；统计工作；体系建设

［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2015.22.204

1.构建文化产业统计管理体系的重要意义

要想从根本上使文化产业统计的咨询作用发挥出来,必须结合我国文化产业的特点,深入理解统计发展历程,并且对文化产业统计中出现的问题进行分析与研究.其中,最为有效的途径就是把问题归纳在统计日程表内.进行这项工作既有利于促进文化产业统计事业的发展,同时它还能够促进文化产业事业的进步.从文化产业统计自身任务的角度上分析,最为关键的一点为文化产业事业的管理层提供参考意见,以促进其决策的科学性、合理性.这个过程中需要注意的问题是,一般而言,文化产业统计的发展程度能够直接影响到文化产业事业的决策水平.究其原因,文化产业统计的内容包括文化产业里程、文化产业构造物、文化产业材料等信息,涉及范围较广.不管是深入了解文化产业统计知识或者是研究文化产业的发展规律,文化产业统计都具备一定的辅助作用.目前的文化产业改革就很好地证明了文化产业统计的重要性.一旦省略文化产业统计环节,相关部门和企业对于文化产业的认识将会十分有限,这不利于各项工作的进行.

2.当前文化产业统计工作中存在的问题

（1）法制观念不强,统计数据可信度差.一些统计工作人员没有增强自身的社会责任感,对统计法没有进行深入的了解,法制观念不强.一些统计工作人员甚至简单地认为,统计工作的内容主要是数字加估计.所以在进行统计时,他们往往依据自己的想法,任意地改动收集到数据.甚至有一些工作人员为了企业自身的利益,参考上面发放的计划指标来决定需要上报的数据.这在很大程度上降低了数据的真实性、可靠性,数据无法确切地表现文化产业的具体状况.因而,统计得到的数据失去了实用价值,上级部门和领导无法深入地了解文化产业的情况.

（2）思想认识不够,统计力量不足.由于在某些单位中,许多管理层忽略了统计工作的重要性,没有对文化产业统计的数据引起重视,同时也没有注重统计队伍的建设,给文化产业工作埋下了很多的隐患.在我国现在的很多地区,专门的统计部门基本上是未设置的.很多统计人员一般是被安排在办公室内.有的地区的统计人员缺乏,一般只有一两个人.在许多基层的文化单位,总是频繁地变动统计工作人员,导致统计队伍变得十分松散.但是在实际过程中,文化产业工作对于统计人员有着十分严格的要求,一方面,要求其具备比较高的专业统计能力,另一方面,其必须具备一定的工作经验以及相关的统计知识等,一些地区甚至对于计算机使用能力也有着严格的要求.那些没有从思想上加强对统计重要性认识的企业,在统计工作中随便选用统计人员,采用性能较差的电脑,势必会阻碍统计工作的正常进行.

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（3）统计指标体系滞后.现在一些单位使用的统计指标已经无法适应当下社会的要求,其指标体系还是多年以前的,而现在我国文化产业部门的一些制度和政策都发生了比较大的变化.然而当前的统计报表还是沿用以前的,统计指标也没有做出对应的更改,这是不利于文化产业统计管理工作进行的.

（4）统计资料分散,资料不齐全.一般来说,文化产业具备涉及范围广、数量多的特点,使得文化产业统计资料显得相对分散,因而整理这些资料需要一定的时间.加上文化产业容易受自然因素的影响,文化产业的状况变化得相对较快.对于那些文化产业工程进度慢、信息反馈不及时的地区而言,统计工作举步维艰.除此之外,在文化产业工作中,上级领导一般是采用轻管理的态度,统计工作没有坚实的基础,导致很多资料都无法得到验证.在文化产业统计管理工作中,还存在一批单位不按程序办事、缺交资料的现象,使得许多资料不全面.如此一来,文化产业统计工作的难度便加大了.

3.构建文化产业统计管理体系的具体路径

（1）提高思想认识,建立健全统计规章制度.有关的文化产业管理部门必须提高自身的素质,对文化产业统计引起应有的重视.要充分看清目前文化产业发展的实际情况,认识到文化产业发展现代化的趋势,进而从思想上改变对统计数据的认识.这是因为统计数据是组织文化产业开展的前提条件,它能够为文化产业部门的各项管理提供指导,使得上层领导的决策更加适应文化产业发展的需要.与此同时,必须补充并完善与统计有关的一些制度,加强统计管理,要在遵循文化产业发展规律的基础上使得文化产业的具体状况得到反映,最大程度地增强数据的可信度.务必做到数据有根据,信息发布即时,实现统计工作在文化产业统计管理中的真正价值.

（2）加强队伍建设,提高统计人员综合素质.加强对统计工作队伍的管理也是构建文化产业管理体系的一个重要措施.要培养出一批责任意识强、专业能力强、工作热情高的统计队伍,使他们的才能得到充分的发挥,并且使得他们的工作环境稳定下来.与此同时,还必须对工作人员进行一定的知识培训,丰富其知识,并且通过对新技术、新法规的学习以及一些文化产业知识的学习扩展自己的视野,以便于提高统计的工作能力.应该定期地组织工作人员相互交流,鼓励其互相学习,在讨论中发表自己的见解,进而促进整体水平的提升.

（3）充分利用网络技术,建立统计信息平台.目前文化产业统计基本上都是使用计算机来处理业务了,在数据处理和数据存储查阅方面具有很大的优势,使得统计人员从繁重的人工统计中解脱出来.但在统计数据传输方面,还是使用传统的传输方式,大部分还是建立在纸介质的人工传递或电话、邮寄传真等通讯基础上.随着社会科学的快速发展,对文化产业统计信息的需求大量增加,时效性的要求也越来越高,用传统的统计方式已远远不能满足文化产业对统计数据的需求.所以我们必须充分发挥网络的作用,建立起一个高效率、全方位的统计信息平台.

（4）加强统计分析,提高统计信息服务水平.笔者通过调查发现,创造舒适的环境是文化产业部门的工作目标.要保证文化产业的发展与社会经济发展同步,提高文化产业的服务质量,必须依赖于对统计数据的分析.通过收集和整理数据,能够掌握多方面的信息.另外,从这些数据中我们也可以观察到当地经济发展的实际情况,以及文化产业目前的运行状况.文化产业统计分析的工作量相对较大,所以我们应该树立长期的目标,将其转化成一个个小任务进行.此过程中,不仅仅需要上级领导以及文化产业部门的参与,同时也离不开文化产业统计管理人员的共同努力.

参考文献：

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［2］李松林.文化产业统计：想说爱你不容易［J］.内蒙古统计,2006（5）.

［3］谢伦灿.提升我国文化产业统计的准确性与科学性［J］.学术交流,2009（12）.

［4］朱春艳,张良.我省需重视文化产业统计［J］.统计与咨询,2005（3）.

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