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2014 年12 月15 日,博西家用电器（中国）有限公司（以下简称博西中国）首度参评并荣获“2015 中国杰出雇主”称号,标志着其在人才战略上的重论文范文功,也为家电制造企业在人才管理领域树立了标杆.此外,作为全球领先的家电制造企业,博西家电集团德国总部已七次斩获“杰出雇主”称号.
博西家用电器集团自1994 年进入中国市场以来,共投资成立7 家公司,建立4 个生产基地,拥有1 个全球研发中心及亚太数据交换中心,并陆续引进西门子、论文范文等著名家电品牌,形成了全面、富有竞争力的品牌组合.在人才战略方面,博西中国也下足功夫,通过制定人才培养计划,营造发挥个人创造力和团队力量的企业文化氛围 mbAlunWen.net,确保员工能实现个论文范文职业的双重发展.
家电维修员工管理制度:欧亚家电2009年度员工同乐会
博西家用电器大中华区高级副总裁魏博在发表获奖感言时表示：“博西中国的成就,来自全体员工的共同努力.我们积极引进优秀人才,鼓励员工多元化发展,在良性互动中实现企业和员工的共赢.今后,博西中国会继续努力,不断完善员工发展平台,让人才战略成为产品与服务的原动力.”
在博西中国,每位员工均有资格申请去德国总部进修.同时,通过人力资源的战略调整,建立人力资源管理长效激励机制,为企业保持领先的市场竞争力打下基础.同中国高校的广泛合作,也是博西中国人才培养的一个重要特色.进入中国市场后,博西中国陆续启动了“BSH 奖学金项目”、“博西IT 潜在人才项目”等多个校企合作项目.通过这些项目,企业为优秀学生提供奖学金、专业培训以及企业实习等发展机会,实现了良好的企业与社会效益,更为企业的发展注入新鲜活力.
（曾婷）
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